生育保险的个人和单位缴纳比例是多少

[律师回复] 解析：
关于管辖权问题：
依据相关规定，对于违法行为发生地位于县级以上地区范围内的行政处罚，应由该行政区域的上级地方人民政府具有行政处罚权的行政机构负责裁决。若遇管辖权争议的情况，则需依照规定，上报请求共同的上级行政机关来进行明确的指定管辖。
在实施方面：当涉及到不满十四周岁的未成年人存在违法行为时，将不会施以行政处罚，而是要求其法定监护人加强教育管理；而对于年满十四周岁至十八周岁之间的青少年，如果他们同样存在违法行为，则会根据具体情节，依法从轻或减轻行政处罚。
此外，对于精神病患者在无法辨识或控制自身行为的状态下所产生的违法行为，也将免于行政处罚，但必须要求其法定监护人严格监管并提供必要的治疗。
最后，对于间歇性精神病患者在精神状况正常期间所犯的违法行为，仍须按照法律规定予以相应的行政处罚。
法律依据：
《行政处罚法》第二十条
行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
对于公职人员的贪污受贿行为，应当依据其情节的严重程度，实施适当的惩罚措施。若涉案金额较小且情节较为轻微，则可以对相关责任人给予记过、记大过等行政处罚。而如果犯罪情节较为严重，则应该对其进行降级或者撤销职务等严肃处理。在极端情况下，如情节极其恶劣，涉案人员可能会被解除公职，以儆效尤。
此外，倘若涉案行为已构成刑事犯罪，根据犯罪情节的轻重以及是否涉及其他罪名，相关责任人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，取保候审相关工作的具体操作及监管任务，一般都交由各级公安机关负责实施和落实。
然而不可忽视的是，公安机关本身并不具备独立决定当事人能否进行取保候审的权力。对于您所面临的困境，我们建议您立即向办案机关寻求帮助，以提请他们与当地公安机关取得联系，共同商讨解决方案。取保候审，这是一项由侦查机关依法对犯罪嫌疑人采取的一种强制性措施，要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳一定数额的保证金，同时出具相应的保证书，以此确保犯罪嫌疑人不会逃避侦查、阻碍侦查活动的正常进行，并且能够随时接受传唤，按时出庭应诉。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪的犯罪主体问题，其属于广义范畴内的一般主体，具体而言就是所有具备法定刑事责任年齡并具有刑事责任行事能力的自然人都符合成为抢劫罪的犯罪分子的条件。
然而，相比于一般的盗窃、欺诈、抢夺等侵犯财产权益的犯罪行为，抢劫罪在责任年龄的设定上存在显著差异。
根据中华人民共和国刑法第十七条第一款的规定，此类侵犯财产权益的犯罪行为，仅限于16周岁以上的人才有资格构成。而依据该法第十七条第二款的规定，对于抢劫罪，自14周岁起便应承担相应的刑事责任，换言之，自14周岁起，任何自然人皆可构成抢劫罪的犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据现行刑法规定，侵占罪虽属于法定自诉案件范畴，然而仍包含在刑事诉讼领域之内。因此，当受害人对某一侵占行为进行起诉时，其无需负担任何诉讼费用。与之相对应的，民事诉讼则需按照相关法律法规缴纳相应的诉讼费用。侵占罪，是指行为人为达到非法占有他人财物、遗忘物或埋藏物的目的，擅自将原本由自己保管的他人财产据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝归还的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在犯罪嫌疑人获得取保候审之后，依然可以对其实施必要的询问程序。对于那些不符合逮捕或拘留条件的罪犯嫌疑人来说，可以将他们传唤至犯罪嫌疑人所在城市或县城内的特定场所，或者直接前往他们的居住地进行讯问。
然而，在此过程中必须向他们展示由人民检察院或公安机关签发的相关证明文件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
当劳动者出现任何明显违法行为时，无疑会对其与用人单位之间所签订的劳动合同的实际履行产生直接且严重的影响。针对这种情况，用人单位有权依据劳动者违法情节的严重性，在其违法行为发生之后决定是否与其解除劳动合同。具体而言，若劳动者出现了以下任一状况，用人单位都拥有立即解除劳动合同的权利：
（一）在试用期内被证实无法满足录用条件的要求；
（二）严重违反用人单位内部制定的各项规章制度；
（三）严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失或声誉损害；
（四）劳动者在与用人单位签署劳动合同时，同时与其他用人单位存在着劳动关系，这将对其在本单位的工作任务完成造成严重干扰，或者在用人单位已经明确指出问题并要求其改正的情况下，仍然拒绝进行纠正；
（五）由于法律法规所规定的特定情形导致劳动合同效力丧失；
（六）因触犯刑法而被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
答案是否定的。
首先，根据我所学习到的相关法律知识，在我国现行刑法典中，并不存在将“单位”作为侵占罪主体加以规制的相关条款，因此，根据罪刑法定原则，我们无法将“单位”纳入侵占罪主体的范畴，也就无法判定其构成侵占罪。
其次，从罪责的角度来看，本罪的主体应定位为一般的自然人，只要这些人具备承担相应刑事责任的能力即可构成本罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
取保候审乃对犯罪嫌疑人及被告实施的一种强制性保障措施。在此情况下，企业机构得以代其雇员向司法机关提出取保候审的申请，且可自行承担起担保人的职责。为确保被提请取保候审之犯罪嫌疑人人严格遵守相关法规，申请人为其设定了申请人担任担保人这一条件。当然，作为保证人的公司，必须是以本市为注册地，且在业务运营上均具备法定资格和经济实力，足以履行其担保义务。申请方与保证人共同承诺，将在各个方面严格监督被担保人遵循以下规定：
（1）保证其在取保期间不得擅自离开本市；
（2）保证其随时接受司法机关的传唤；
（3）保证其不会干扰证人出庭作证；
（4）保证其不会销毁、篡改证据或者进行串供等行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
单位行贿罪的量刑标准主要为：若情节严重，则对相关单位施以罚金处罚，同时对于直接负有管理职责的主管人员以及直接实施犯罪行为的其他责任人者，判处五年以下有期徒刑或者拘役。
此外，国家机关、国有独资公司、企业、事业单位及人民团体等机构，在经济活动中，如在账务之外秘密收取各类名目的回扣、手续费等不当利益，同样会被判定为单位行贿罪，并对其直接负责的主管人员和直接责任人员，处以五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若犯有单位受贿罪，且情节严重者，将面临罚款的惩罚，同时对单位的直接领导人和其他直接责任人进行相应的刑事追究，判处五年以下有期徒刑或拘役。单位受贿罪指的是国家机関、国有公司、企业、事业单位以及人民团体，在经济交往过程当中，向他人索取、非法接收他人贿赂，并且为其谋求利益，情节严重，或者在账外以隐蔽的方式暗中收取各种所谓的回扣和手续费等行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
可以。
1.关于生育津贴，其发放对象为夫妇双方，只要符合国家所设定的可享有生育津贴的条件即可。
2.通常情况下，缴纳生育保险需持续累积满一年即十二个月以上方可领取生育津贴，且在此期间不得出现中断现象。
3.若用人单位已为员工缴纳生育保险，则员工在生育期间将享受到生育保险所提供的生育津贴福利；而对于员工未就业配偶而言，如其依照国家相关规定缴纳了生育保险，亦可从配偶的生育保险中获得相应支付。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》第一条
为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定本办法。

[律师回复] 解析：
林地征收补偿金主要是支付给林地所有者或使用者的，然而，在进行林地征用时，必须要考虑到森林植被的恢复问题，这是政府部门的法定责任。因此，这部分补偿资金就应当交付给林业主管部门负责管理和使用。然而，值得注意的是，植被恢复费用必须严格按照规定用途使用，不得挪作他用。
法律依据：
《中华人民共和国森林法》第二十一条
征用、占用林地，按照下列标准支付林地补偿费：
（一）用材林地，按照平均年产值的4至5倍补偿；用材林地平均年产值是指林木主伐期产材量除以主伐期所得平均产量的实际价值；
（二）苗圃地、有收益的经济林地，按照前3年平均年产值4至5倍补偿；尚无收益的经济林地，按照有收益经济林地补偿标准的50至70%补偿；
（三）疏林地、灌木林地、薪炭林地、采伐迹地、火烧迹地，按照用材林地补偿标准的20%至70%补偿。

[律师回复] 解析：
单位行贿罪被归纳在贪污贿赂犯罪类别之中。若有组织为获取非法利益进行行贿活动，或是违反国家相关法律规定，向国家公务人员提供回扣或手续费等不当行为，且情节严重者，应依法追究该单位刑事责任，处以相应罚金。
同时，对于该单位中对直接责任负主要责任的管理人员以及其他相关责任人，应当分别判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
违反了单位受贿罪的，将对相关单位施以罚金的惩罚；而对于该单位中直接负有领导职责和其他关键角色的人员，则根据情节轻重判处五年以下有期徒刑或者拘役。
同时，如果因实施行贿行为所获得的非法收益被他们私自占有，则依据刑法关于行贿罪的相关规定来确定罪名并进行相应的刑罚量度。
法律依据：
《刑法》第三百八十八条
【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
元宵佳节并非法定假日，故并不享有假期之权益。法定节假日乃是依据各个国家与地区、以及各个民族的民俗习惯或者重要纪念日等需求，经由国家法律予以统一制定并明确的休假时段，旨在供人们进行庆典和度假活动之用。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
在法律实践中，对于职务侵占罪的判定通常是对犯罪人施以三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金作为惩罚措施。
然而，当法院审理此类型案件时，若认定被侵占的财产数额规模较大、情节严重，那么主刑的处罚力度便有可能上升至三年以上、十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
当涉及到私人物品，如停车位时，未经其所有者允许而占用此位置便可视为侵权行为，且符合侵占罪的定义。
然而，若该车位已被购买并取得所有权，或是仅购买了使用权，但未经过授权仍然被他人占用，那么无疑侵犯了业主的权益，此时可依据民法进行相关法律维权。反之，如果车位产权或使用权由非私人所有，即为公共停车位，那么便无法构成侵权行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 您好您可以要求补足工资差额

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答