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签了临时用工协议，需不需要缴纳社保
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企业需要为临时工缴纳社保吗,缴纳社保的流程是什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于企业需要为临时工缴纳社保吗,缴纳社保的流程是什么的问题带来帮助。
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劳动纠纷临时律师会见看守所人多少钱一次
[律师回复] 解析：
通常情况下，律师会见一次的费用在人民币2000元至3000元之间不等，然而这并非绝对固定不变的数字，收取费用还是需要根据实际情况进行合理考量。
至于聘请律师时所需支付的会见费用是否存在统一的收费标准，答案是否定的。实际上，收费具有相当大的灵活性，主要依据案件的规模以及律师的丰富经验而定。
关于具体的收费金额，则需综合考虑多个因素，包括标的金额、案件的复杂程度、律所的资质等级、委托服务的阶段以及所在地城市的经济发展水平等等。
同时，各地区的律师协会与物价管理部门也提供了相应的价格指导建议供您参考。
法律依据：
《律师收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
通常情况下，律师会见一次的费用在人民币2000元至3000元之间不等，然而这并非绝对固定不变的数字，收取费用还是需要根据实际情况进行合理考量。
至于聘请律师时所需支付的会见费用是否存在统一的收费标准，答案是否定的。实际上，收费具有相当大的灵活性，主要依据案件的规模以及律师的丰富经验而定。
关于具体的收费金额，则需综合考虑多个因素，包括标的金额、案件的复杂程度、律所的资质等级、委托服务的阶段以及所在地城市的经济发展水平等等。
同时，各地区的律师协会与物价管理部门也提供了相应的价格指导建议供您参考。
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《律师收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
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临时工劳动合同社保需要缴纳吗？
临时工劳动合同社保需要缴纳的。在我国的劳动者权益保护的规定中，我国的用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果是我国的用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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我国临时工要缴纳社保吗？
我国临时工是否要缴纳社保要看其是否是全日制用工，如果是全日制用工就需要缴纳社保。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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聘用临时工要缴纳社保吗
用人单位聘用临时工原则上也需要缴纳社保，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，并没有特别规定，如果是临时工的话就可以不缴纳社保，即使跟临时工建立的是非全日制用工关系，也得缴纳社会保险。
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对于临时工要缴纳社保吗？
对于临时工是否要缴纳社保，要根据是否签订了劳动合同而定，只要签订了劳动合同的就是需要缴纳社保的，另外法律上也没有临时工的说法，具体情况下可以根据实际由用人单位与劳动者协商处理。
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[律师回复] 您描述的相对简单，我们不能对您的案件做出准确的判断，您可以详细介绍下案件情况。
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