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包工头与工程部是劳动关系还是劳务关系,劳务关系怎么区别?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-28 湖南常德
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律师解答 共1条
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    分两种情况:
    1、如果包工头没有挂靠另一家有“劳务”资质的公司(也就是没有以任何一家劳务资质公司名义承揽项目部的工程),那么工程项目部与包工头只能是“劳动”关系,也就是包工头属项目部管理。
    2、如果包工头挂靠另一家劳务公司并以此公司的名义承包项目部的工程,那属于“劳务”关系,包工头属分包工程的劳务公司管理,项目部与劳务公司产生法律关系。
    3、实情大都是第1种:包工头与项目部统一口径,说是同一个公司的,以免去很多不必要的麻烦。
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    13 2021-03-28
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劳务关系中包工头工伤纠纷怎么起诉
包工头需要准备好起诉状及相关的证据材料,递交到被告人所在地的法院起诉,在收到立案通知书的情况下需要按照通知的时间出庭参与庭审活动,从立案到开庭的时间也是法院确定的,庭审结束后原告可以收到法院的判决书。
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工伤赔偿
侵吞货款是职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
根据以下几个关键要素的满足程度来判断某项行为是否构成职务侵占罪:
第一,该罪名涉及到的主要侵害对象是公司、企业或其它组织的财产所有权;
其次,从法律层面来看,其行为模式具体表现为利用职务之便,非法占有并侵占本单位的财物,并且这种行为给本单位造成的损失必须达到数额较大的规定,通常而言,数额较大的判定标准是侵占金额在六万元人民币以上;
再次,从犯罪主体角度看,本罪的实施者是特定的,他们必须是公司、企业或其它组织的工作人员;
最后,从主观意识角度分析,本罪的行为人必须具备明确的直接故意,同时还需要有非法占有公司、企业或其它组织财物的意图,也就是说,行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财物的占有、收益和处分权,而无论他是否已经实际取得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪属于侵犯吗
[律师回复] 解析:
首先,猥亵罪无疑属于对财产权进行侵犯的一种犯罪类型。
其次,参照我国现行法律法规,可以了解到,该罪行所指向的实质受害者是公司、企业或其他特定组织机构的财产所有权。具体来讲,该罪名表现出的客观状态就是,作为这些公司、企业或其他单位的雇员,利用自身职务上的方便优势,非法占有并垄断单位内部的大量财物,且这种行为达到一定数值之上才会构成刑事责任。所谓的“职务侵占罪”,其含义是指公司、企业或其他特定组织机构的员工,通过利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额较大的行为。在此,我们需要特别强调的是,本罪中的单位并不局限于国有单位、集体单位,还包括了私营单位等多种形式。
然而,对于单位的资质问题,我们需要进行深入的探讨和研究。
最后,关于利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,无论是刑法理论界的普遍观点还是司法实践中的实际操作,都认为这是职务侵占罪的一部分,包括但不仅限于利用职务上的便利来盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为,以及其他任何将本单位财物占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务关系能买工伤保险吗,劳务关系劳和动关系的区别
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务关系能买工伤保险吗,劳务关系劳和动关系的区别相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
职务侵占罪财产混同怎么判
[律师回复] 解析:
当职务侵占犯罪符合下列所有要素时,应当被判定为职务侵占罪:
首先,客体要素:即公司、企业乃至其他相关单位所拥有的财产所有权;
其次,客观要素:其具体体现为行为人滥用自身职权的优势,非法占有和私吞该单位的财物,并且这种行为所涉及的金额已经达到了法律规定的较大标准;
再次,主体要素:这类犯罪的实施者必须是特定人群,主要包含了公司、企业以及其他各类单位的工作人员;
最后,主观要素:即行为人的主观心态需要是直接的故意,而且他(她)的最终目的是非法霸占了公司、企业或其他单位的财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
容留包庇他人吸毒罪判多久
[律师回复] 解析:
在绝大多数情况下,包庇他人吸毒行为并不能够被视为刑事犯罪,这是由于这类行为并不具备刑事犯罪所应具备的基本要件和特征。
然而,若发生以下两种特殊情形之一,包庇他人吸毒行为将可能被认定为刑事犯罪:
首先,在自身所管理或控制的场所内,允许他人进行吸食、注射毒品等活动,甚至为他们提供吸毒场所,这种行为将被视为容留他人吸毒罪,根据相关法律法规,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金责任。
其次,包庇那些从事走私、贩卖、运输、制造毒品等违法犯罪活动的犯罪分子,这种行为将被视为包庇毒品犯罪分子罪,同样需要接受法律的制裁,具体而言,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;若情节较为严重,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑的更为严厉的刑罚。
法律依据:
《刑法》第三百四十九条
包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的,为犯罪分子窝藏、转移、隐瞒毒品或者犯罪所得的财物的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
缉毒人员或者其他国家机关工作人员掩护、包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的,依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪,事先通谋的,以走私、贩卖、运输、制造毒品罪的共犯论处。
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劳务关系不能申请工伤吗,劳务关系和劳动关系的区别
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳务关系不能申请工伤吗,劳务关系和劳动关系的区别的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
合同诈骗罪的量刑情况包括哪些
[律师回复] 解析:
对于个人来说,若触犯了此项法律法规,将被处以三年以下的有期徒刑或拘役,并且必须支付相应的罚金;若犯罪行为数额巨大或存在其他严重情节者,则将被处以三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且还需缴纳罚款;而如果犯罪行为数额特别巨大且涉及其他特别严重情节者,将会被判处至少十年以上的有期徒刑甚至是终身监禁,同时还需要支付罚款或是被没收全部财产。对于公司等法人组织而言,如果同样犯下上述违法行为,将被处以相应的罚款,同时对于直接责任的主管人员以及其他直接参与者,应依据相关法规进行审判,追究其相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动关系劳务关系工伤赔偿区别?
1、债的关系不同:劳动关系除了当事人之间债的要素之外,还含有身份的、社会的要素,而劳务关系则是一种单纯的债的关系。2、稳定性不同:劳动关系的当事人之间的关系一般较为稳定,而劳务关系当事人之间的关系则往往具有“临时性、短期性、一次性”等特点。
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工伤赔偿
法院对受贿罪定罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
司法审判过程中,对于受贿罪的认定,通常从四大关键要素出发进行考量。
首先,在客体要件方面,本罪所袭扰的范畴属于复杂客体。其主要客体为国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体等公共机构的日常运营与管理活动;而次要客体则旨在维护国家工作人员的职务操守及其言行的廉洁性。
值得注意的是,本条法律所规范的行为对象是指财物与财产权益。
其次,在客观要件方面,本罪的具体表现形式为行为人利用自身职务上的便利条件,向他人索求财物,或者接受他人给予的财物,同时为对方谋取相应的利益。
再次,在主体要件方面,本罪的适用范围较为特殊,仅限于国家工作人员这一特定群体。
最后,在主观要件方面,本罪的成立必须以行为人的故意作为前提条件,唯有在行为人明知故犯的情况下,所实施的受贿犯罪行为方能构成受贿罪,而过失行为并不符合本罪的构成要件。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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刑事拘留属于哪个部门
[律师回复] 解析:
在我国刑事诉讼法中,针对“刑拘”这一术语的精准诠释通常为:即在刑事诉讼程序中,由国家相关机构或执行机构依据相关法律法规,对犯罪嫌疑人/被告进行的刑事拘留措施。换言之,即是根据法律规定,对犯罪嫌疑人实行的拘留行为。在此类刑事诉讼程序中,刑事拘留通常由公安机关或人民检察院直接负责处理的案件,在侦查过程中,若遇到了法定的紧急状况,便会对现行犯或涉嫌重大案件的疑似犯罪分子采取的一种临时性剥夺其人身自由的强制手段。
若需对犯罪嫌疑人实施刑事拘留,则必须同时满足以下两项基本条件:
首先,被拘留者必须是现行犯或涉嫌重大案件的疑似犯罪分子;
其次,必须存在法定的紧急情况之一。
其中,现行犯通常是指正在实施犯罪行为的人员,而重大案件的疑似犯罪分子则是指已有充分证据表明其可能涉及重大犯罪的人员。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十一条
拘留的对象应当是有下列情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子:
1、正在预备犯罪、实施犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
3、在身边或者住处发现有犯罪证据的;
4、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
5、有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
6、不讲真实姓名、住址,身份不明的;
7、有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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农民工是劳务关系还是劳动关系?
​初步判断是劳动关系,但是也要分具体情况,农民工只是一种群体的称谓,按照《劳动合同法》的规定,只要是劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。
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劳动纠纷
实习盖章分公司只有业务章是否合法
[律师回复] 解析:
业务专用章一经注册并适用于相关业务领域的交易往来,即具有相应的法律效力。业务专用章主要是各单位在处理诸如单位会计核算以及银行结算等业务活动中所必需的一种印鉴,然而在进行正式合约签署的过程中,我们更倾向于采用合同专用章或公章进行盖章认证,这其中并不包括业务专用章。对于实习证明而言,可以选择加盖合同专用章作为有效盖章方式。在具体实践中,各企业通常会选用合同专用章来对外签订各种形式的合约协议,从而在约定的基本范畴之内实现对自身单位的代表功能,同时亦需承担因为这些协议所产生的各项权利与义务。另一方面,公章亦可以替代公司的合同专用章进行使用。凡是用作公司名义发布的各类信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司资料,都可以使用公章进行认证。相较之下,合同专用章的重点在于其专用性,仅能产生合同签署的效力及合同的形成效力,而由这些效力所衍生出的合同对合同的约束事项则产生了相应的权利与义务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
宁夏职务侵占罪的量刑标准规定
[律师回复] 解析:
1、关于法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点及基准刑的规定:
依据中国法律法规之规,对于那些利用职务职权,非法侵占本单位财产,且其犯罪数额已经达到了“数额较大”起点为一万元的被告人来说,我们可以将其量刑起点设置在三个月拘役至六个月有期徒刑的范围之内。在这个量刑起点的基础之上,如果他们的犯罪数额每增加一千八百元,那么就可以增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
2、关于法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点及基准刑的规定:
根据相关法律法规,对于那些利用职务职权,非法侵占本单位财产,且其犯罪数额已经达到了“数额巨大”起点为十万元的被告人来说,我们可以将其量刑起点设置在五年至六年有期徒刑的范围之内。同样地,在这个量刑起点的基础之上,如果他们的犯罪数额每增加一万元,那么就可以增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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