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韩国商标注册流程
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注册韩国商标费用是多少？
注册韩国商标费用大概在6500元到7500元，商品商标、证明商标、体积商标、立体商标、颜色商标在韩国都可以注册。注册韩国商标有利于中国企业在韩国进行商业活动时享有商标权，避免商标侵权纠纷。商标通过审查后，申请人会被告知商标申请已接纳并刊登在商标公告上。任何人都可以在2个月的公告期内提出异议，并陈述理由及提交相关证据。
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知识产权花了四万块钱左右，买了一车木条，结果收到货与商家描述不符，是否构成欺骗，应该如何处理？
[律师回复] 与商家协商返还货款，退货，同时追究违约责任
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韩国商标注册要怎么办理？
韩国商标注册要经过商标设计、商标申请、商标受理、以及商标审查等流程。韩国商标局在受理申请时不提供免费查询，因此在注册之前[特别]建议进行独立的查询。商标查询7个工作日。如须邮递查询文件的原件时间为两个星期。成功注册后有效期为10年，期满前六个月按时进行续展即可。
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美国注册商标流程
1、提交申请日期美国专利商标局(USPTO)负责联邦政府的商标注册 2、审查在提交申请四个月后，PTO的审查员将负责审查并决定该商标能否注册。3、异议如果注册申请没有被退回或申请人答复理由成立，该商标即会被印制在商标公告上。4、发证，PTO将于公告12个星期后颁发注册证。
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中国商标注册注册流程是怎样的?
在中国进行注册商标时应当经过商标查询之后再进行商标审查，并在两天内进行提交申请，缴纳商标注册费用。经过一个月的商标形式审查之后便可以下发商标受理通知书，期间还需要进行一年的是实质审查，在依据商标公告三个月，最后就可以颁发商标证书。
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英国商标注册流程有什么？
要经过提交申请、商标受理、商标审查、以及公告和异议期。商标注册申请必须向注册官提出，并同时上缴规费。申请必须声明申请人或其授权人正在相关商品或服务上使用该商标，或者必须声明申请人有善意意图去使用该商标。申请日以文件提交日为准。
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知识产权你好！开设赌场罪，当场人遇到一个问题，流水98万和240万量刑标准，想咨询一下，谢谢??。
[律师回复] 量刑还要看有无自首，从犯等情节
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国有企业人员兼职兼薪规定是什么
[律师回复] 解析：
未经过正式批准，国有企业高层领导者严禁兼任他们本身所拥有资本的企业或者其他类型的各类企业、公共事业单位、社会团队以及中间业务代理人的管理职务，或者尽管经过了官方审批可以进行兼职行为的，绝不能违法接受薪酬和其他任何形式的所得收益。
兼职，这一词汇的定义，指的就是在从事本职工作的基础之上，运用业余时间或者在获得所在单位许可之后占用部分正常工作时间，为雇佣方提供服务。
这种方式便于现有储备人才充分发挥其专长并得到有效应用，对于提升人才的使用率，降低优秀人才的闲置和浪费等现象起到了强有力的推动和促进作用；
另外，兼职工作人员还能在社会实践中汲取丰富且关键的实践经验和知识，这些都有利于提高他们在本职工作中的专业素养和效率。
然而，值得警惕的是，国有企业高层领导如有违规的兼职活动，将产生严重的后果，表现为工作精力分散、工作时间受到严重挤压、对正常的本职工作产生负面影响，另外还无法排除少数国有企业领导借着兼职的机会来钻空子、牟取私利，损害企业的整体利益。
即便那些已经经过批准进行兼职行为的国有企业领袖人物，也同样不能私自领取由兼职单位发放的兼职薪酬或者其他形式的收入，其中包括但不限于奖金、津贴，还有顾问费用、咨询费用等等各项名目的劳务报酬。
特别需要我们留心的是，这项规定仅仅限制了国有企业领导人，不让他们在未经允许的情况下私自接受薪酬和其他收入，并没有规定不可接受任何形式的收入。
因此，国有企业领导人如果已经得到批准进行兼职行为，那么兼职单位给予的工资或者其他相应的报酬，应该将它们全部上交给本企业。
法律依据：
《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》第七条现职和不担任现职但未办理退休手续的中层及以上职级领导干部原则上不得在企业兼职。
确因工作需要，经批准，可在下列企业兼职，兼职数量一般不超过1个。
1.与本职业务相关的公司出资的企业（包括全资、控股和参股企业）或参与合作举办的民办非企业单位。
个人不得在兼职单位领取薪酬。
2.本人科技成果转化的企业。
个人科技成果转化，可以获得现金奖励或股权激励，但获得股权激励的中层及以上职级领导干部不得利用职权为所持股权的企业谋取利益。
未经过正式批准，国有企业高层领导者严禁兼任他们本身所拥有资本的企业或者其他类型的各类企业、公共事业单位、社会团队以及中间业务代理人的管理职务，或者尽管经过了官方审批可以进行兼职行为的，绝不能违法接受薪酬和其他任何形式的所得收益。
兼职，这一词汇的定义，指的就是在从事本职工作的基础之上，运用业余时间或者在获得所在单位许可之后占用部分正常工作时间，为雇佣方提供服务。
这种方式便于现有储备人才充分发挥其专长并得到有效应用，对于提升人才的使用率，降低优秀人才的闲置和浪费等现象起到了强有力的推动和促进作用；
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然而，值得警惕的是，国有企业高层领导如有违规的兼职活动，将产生严重的后果，表现为工作精力分散、工作时间受到严重挤压、对正常的本职工作产生负面影响，另外还无法排除少数国有企业领导借着兼职的机会来钻空子、牟取私利，损害企业的整体利益。
即便那些已经经过批准进行兼职行为的国有企业领袖人物，也同样不能私自领取由兼职单位发放的兼职薪酬或者其他形式的收入，其中包括但不限于奖金、津贴，还有顾问费用、咨询费用等等各项名目的劳务报酬。
特别需要我们留心的是，这项规定仅仅限制了国有企业领导人，不让他们在未经允许的情况下私自接受薪酬和其他收入，并没有规定不可接受任何形式的收入。
因此，国有企业领导人如果已经得到批准进行兼职行为，那么兼职单位给予的工资或者其他相应的报酬，应该将它们全部上交给本企业。
法律依据：
《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》第七条现职和不担任现职但未办理退休手续的中层及以上职级领导干部原则上不得在企业兼职。
确因工作需要，经批准，可在下列企业兼职，兼职数量一般不超过1个。
1.与本职业务相关的公司出资的企业（包括全资、控股和参股企业）或参与合作举办的民办非企业单位。
个人不得在兼职单位领取薪酬。
2.本人科技成果转化的企业。
个人科技成果转化，可以获得现金奖励或股权激励，但获得股权激励的中层及以上职级领导干部不得利用职权为所持股权的企业谋取利益。
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