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当日有法定节假日，当月没有上班，是否享有节假日？
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法定节假日当天不上班有工资吗
在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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我帮多人殴打 对面方先动手我也正当防卫了 对房拿了棍棒打我后脑勺使我头皮裂开出血
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当事人办理保释分节假日吗？
办理保释不区分节假日，对于被刑事拘留的嫌疑人只要符合保释的条件，都是可以申请办理保释的，而为了防止对案件的侦查起诉造成影响，也会责令保证人缴纳保证金。
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中秋节法定假日几天，节假日的规定有哪些？
根据国务院对国家节假日的规定，中秋节放假时间为农历八月十五中秋节当天，允许可以与周末进行调休。因此如果单位安排劳动者在中秋节当天安排劳动者加班的话，应该支付给劳动者不低于其日工资300%的加班报酬。
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我和同案犯的事，当时他没有被抓到，我被抓了，我现在已经服刑完毕，出来了，如果我现在找到同案了，报警警察会管吗？
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借条原因。当时签的借条。对方没给我钱。觉得没啥事也没管上年的事他今天把我起诉了。这样的成不成立啊，我根本都没收到钱，他跟法院说给我的现金
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法定节假日工资应当怎样计算
法定节假日工资照发。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，正常支付其日工资。安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的三倍。
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法定节假日有哪些
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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1请假日期应该从什么时间开始？是工伤认定书下来算起吗？
2、请假期间的工资按规定怎么发放？
如果五六月不能上班，暑假两月工资是否按请假发放？
3.将来工伤如何赔偿？
[律师回复] 工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准：法律规定工伤鉴定标准按照伤残的严重程度分为一级到十级，一级为最重，十级程度最轻；赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体情况根据伤残的级别来决定。
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