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社会保险只保不包是什么意思

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-28 浙江台州
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    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。以前所说的“三险”和现在所说的“四险”“五险”就是对社保的一个概括。“三险”即“养老、医疗、失业”三项保险,“四险”即“养老、医疗、失业、工伤”四项,“五险”即“四险”加上生育险。简单地说,社会保险是国家给劳动者的一种保障,保障劳动者在不能劳动时有一些生活保障,在什么时候不能工作劳动呢老了的时候,患病的时候,失业的时候,工作中受到人身伤害、女性生育的时候。这些保障是一个人生存的基本保障,是“广覆盖、低保障”的。前在十五大中针对社保医疗发表讲话时曾说过:“基本医疗保障只能是低水平的,‘保’而不‘包’,‘保’即有一个基本的保障,超出部分主要应通过商业保险解决。”
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    6 2021-03-28
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社会保险只保不包是什么意思
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社保包括什么保险
社保包括的保险有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其中:养老保险指职工在职期间每月缴纳保费,等到退休之后可以按月领取养老金的保险;医疗保险指职工在职期间每月缴纳保费,等到生病时可以报销门诊或住院等医疗费用的保险。
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劳动纠纷
吉林省抢劫罪定罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
1、对于“抢劫罪”这一刑事犯罪,其立案认定并不单纯依据涉案金额大小而定。只要行为人实施了抢劫动作,无论实际获得财物价值高低,均会被公安机关依法立案调查;
2、根据法律规定,一旦行为人采用暴力手段、强制方式或其他违背他人意愿的方式,强行抢夺公私财物的行为得以实施,便构成了“抢劫罪”;
3、关于“抢劫罪”的量刑标准,根据相关法律法规,行为人一旦触犯该罪名,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应罚金责任。
值得注意的是,“抢劫罪”作为侵犯财产类犯罪中的重罪,其危害性极大且性质极为恶劣。在通常情况下,凡以非法占有为目的,通过暴力、威胁或其他不当手段,强行夺取他人财物的行为,都符合“抢劫罪”的基本特征,从而构成了“抢劫罪”。
然而,在立法层面,并未对“抢劫罪”的具体数额及情节做出明确限制。但根据我国刑法第13条的规定,如果行为人的行为情节显著轻微,危害程度较小,则不能视为构成“抢劫罪”。例如,青少年在某些情况下可能会进行带有恶作剧性质的抢劫行为,虽然这种行为具有一定的节制性,涉及的财物数额也非常有限,比如仅仅是强行索要少量财物,或是抢食少量食品等,由于这些行为的情节显著轻微,危害程度较小,因此只能归类为一般的违法行为,尚未达到“抢劫罪”的认定标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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甘肃省危险驾驶罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
涉及危险驾驶行为的量刑标准如下:
首先,如果存在追逐竞驶且情节极其恶劣的情况;
其次,倘若驾驶人员在血液酒精含量达到法定醉驾标准后仍驾车上路;
再次,倘若是由驾驶人执行校车业务或从事旅客运输工作,其严重超过了车辆额定承载乘客数量,或是严重超出了法律所规定的时速限制;
最后,当驾驶人员违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,并因此对公共安全构成重大威胁时,均可被视为符合危险驾驶罪的罪状。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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医社保包括哪些保险?
医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。
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劳动纠纷
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社保都包括哪些保险
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。
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劳动纠纷
侵占罪中的问题包括哪些
[律师回复] 解析:
针对主从犯的判定以及在职务侵占案件中的作用,通常情况下具有多个人士参与案件的执行过程,在此时,如何对这些人员进行主次之分便变得尤为重要。总体来看,主从犯可依据主犯意识的确立、犯罪组织的具体实施以及犯罪所得的分配等多个角度来进行划分。
其次,关于犯罪所得的计算方式。若职务侵占涉及到侵占货款,那么犯罪金额的确定将毫无疑问。
然而,当涉及到侵占单位生产的货物、原材料、半成品、废料等物品时,便需要对上述物品的价值进行精确核算。在司法实践中,存在着多种计算方法,如根据鉴定价格、正常销售价格、市场中位价或销赃价格等标准进行核算。
再者,退赃和缴纳罚金被视为酌定量刑情节,其作用相较于法定情节而言相对较小。同样地,单位的谅解也可以作为量刑的参考因素。
此外,辩护律师还可以尝试将案件归类为民间经济纠纷,以此来寻求更有利的判决结果。
同时,对于手续不规范所产生的费用,也应在辩护过程中予以考虑。
值得注意的是,部分职务侵占案件可能因司法机关的理解差异而被定性为盗窃罪,其中的关键在于是否利用了职务便利,以及是否实质性地利用了管理、经手财物的职权。对于某些案件,司法机关可能会因为犯罪嫌疑人的行为被视为纯粹的劳务活动,从而将其判定为盗窃罪。在此种情况下,辩护律师应当从犯罪嫌疑人的工作内容、权限等方面入手进行辩护,因为劳务行为与职权行为之间并无明确的界线,因此此类案件仍具备一定的辩护空间。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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社会保险费是什么意思?
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源。
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危险驾驶罪和醉酒哪个重
[律师回复] 解析:
事实上,依据现行的相关法律条例,醉酒驾车被视为危险驾驶行为之一。尽管酒后开车同样属违规行为,但所受处罚主要限于行政层面,通常包括向执法部门交纳罚款及注销驾驶证等事宜,罚款额度在人民币2000元以内。与此同时,驾驶员亦需面临驾驶证暂扣半年以及驾驶证分数被扣除12分之忧。
然而相比之下,醉酒驾驶则被视为一种严肃的刑事犯罪行为(从根本意义上说,这意味着可能要承受相应的监狱刑期),若情节严重到一定程度,甚至有可能构成所谓的危险驾驶罪。在此情况下,驾驶员将面临由司法机关判处的1至6个月不等的短期监禁,同时还有可能承担罚金的缴纳义务。除此之外,驾驶证也将依法予以吊销,并且在未来的五年内,当事人不得申请领取新的机动车驾驶证。
值得特别指出的是,危险驾驶罪在中华人民共和国的法律体系中被单独列为一个罪名类别,其中包含了众多复杂的犯罪情境,如酗酒驾驶、飙车、非法赛车等。
法律依据:
《中华人民共和我国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
快速解决“交通事故”问题
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危险驾驶罪拘留多久可以判刑
[律师回复] 解析:
若行为人涉嫌构成危险驾驶罪并被采取刑事拘留措施,依据相关法律法规,其拘留期限最多可达14天。公安机关如认为有必要将被拘留者进行逮捕,必须在拘留结束后的三日内向人民检察院提交申请,由后者进行审查和批准。在某些特定情形下,经过县级以上公安机关负责人的批准,提请审查批准的时间可以适当延长,最长可延长至四日。而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,同样需经过县级以上公安机关负责人的批准,方可将提请审查批准的时间延长至30日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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单位的社保只交工伤保险合理吗?
单位给员工交社保,不能只缴纳工伤保险,还要交医疗保险,生育保险,失业保险以及养老保险,建立劳动关系后,按时给劳动者缴纳社保是单位的法定义务,若用人单位不遵守该义务,员工可以去劳动监察机构投诉。
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