医疗期延长怎样操作呢

具体的操作是，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同，而是依照法律规定延长。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订。

职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)医疗费用明细清单，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。

医疗纠纷的处理流程如下：第一、所在科室负责人员应立刻向医务科报告，隐匿不报者，承担一切后果，第二、因医疗产生纠纷，科室先调查然后迅速采取措施;第三、医务科接到投诉后，做好登记了解情况，并与科室主任协商;第四，如科室无法解决纠纷，患者可进行医疗鉴定或采取司法途径解决。

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