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耳聋职业病鉴定
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耳聋职业病鉴定残疾证办理规定是什么？
目前残疾证都是到当地的残联去办理的，听力残疾是可以办理残疾证的，按照听力损失等级分为：一级到四级 一级：大于90分贝 二级：81-90分贝 三级：61-80分贝 四级：41-60分贝 注意：以好的耳朵听力损失等级来定级。
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晚上加班到10点，身体抗不了，想辞职，能拿到补偿金吗？
[律师回复] 是否能获得补偿金取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！殴打他人被处罚拘留后！出来后，如果被打人要做伤情鉴定，有没有效期！譬如处罚结束半个月后，再做伤情鉴定有效吗
[律师回复] 故意伤害案件当中，先进行治安处罚，之后又追究刑事责任的情况很常见。
拖延时间很久的主要原因在于等待伤情鉴定报告。
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噪声耳聋职业病鉴定标准是怎么规定的
10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级(最轻。9级：双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;8级：双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;7级：双耳听力损失≥56db;6级：双耳听力损失≥71db。
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有完全民事行为能力的精神病人出院谁说的算？法律依据是什么？具体在哪个法典哪一条哪一项？
[律师回复] 您好，您要咨询有完全民事行为能力的精神病人出院谁说的算？法律依据是什么？具体在哪个法典哪一条哪一项？
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噪音性耳聋职业病鉴定程序鉴定是怎么规定的
据《职业病防治法》有关规定，职业病鉴定程序如下：1、申请.2、审核.3、组织鉴定.4、鉴定书.5、异议处理。6、注意事项，省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
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因生病被公司开除。
[律师回复] 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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耳聋工伤鉴定如何鉴定？
耳聋工伤导致的听功能障碍鉴定的标准为包括长期暴露于生产噪声所致的职业性噪声聋，以及一些压力波、还有冲击渡造成的爆破性聋等，还有就是颅脑外伤所致的颞骨骨折、内耳震荡、耳蜗神经挫伤等产生的耳聋及中、以及一些鼓室瘢痕粘连，外耳道闭锁等产生的听觉损害都可以进行鉴定。
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工伤赔偿段律师您好，我是患者家属，患者由于首诊医生的误诊，导致病人病情延误加重，最终失去生命，我要怎么维权
[律师回复] 您好 走司法程序划分责任然后维权 你可以选择协商等
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噪音聋职业病鉴定标准是什么
听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级(最轻)；9级：双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db；8级：双耳听力损失≥41db或一耳≥91db；7级：双耳听力损失≥56db。
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工作单位虚假招聘 没有签劳动合同直接走了 需要回去办离职手续才能拿到工资吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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