热门问答·行政类
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一般委托人放弃变更诉讼请求，可否撤诉，撤诉
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放弃继承权可以委托吗？
放弃继承权是可以选择委托他人来进行办理的，同时可以由代理人在放弃继承的协议书上面签字；但对于放弃继承权需要在继承开始后，遗产处理之前提出，这样才能依法的进行办理。
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婚姻家庭
请问协议离婚，变更抚养权要怎么办理的呢
[律师回复] 你好，双方是否已就更改抚养权一事达成一致意见了呢？可以详细说说，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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委托合同会因撤诉而自然终止吗？
委托合同会因撤诉而自然终止，因为在我们国家的这样的一种相关的委托合同，它是需要有明文的一个行为来进行一个终止的，所以根据我们国家民事诉讼法当中的131条的规定来行使车主权利之后，就不会产生这样的一种终止合同效力的。
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[律师回复] 你好，需要看情况的X
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私人老板公司卖了，但没给员工交住房公积金，现想变更公司法人算违法吗？
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行纪合同中委托人撤回委托行纪人怎么办？
在行纪合同中行纪人在委托人撤回委托的时候是可以催告的，行纪人在委托人不取回该物等的情况下，根据我国的《民法典》的规定，委托人应当及时受领，若是没有及时受领并且在催告之后还不行纪人是可以依法提存委托物的。
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委托代理合同可以撤销吗,委托代理人人员
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刑事辩护
劳动合同中约定放弃赔偿金合法吗
[律师回复] 解析：
若员工主动申请辞职，通常是不会被给予任何形式的赔偿金。
然而，在某些特定情况下，如果雇主存在以下违法行为，如不遵守相关的法律法规、对员工的合法权益构成侵害、未能按照劳资协议的规定提供相应的劳动保护或劳动条件，以及未能按时足额地向员工支付工资等，那么在此种情况下，员工有权单方面解除与雇主之间的劳动关系，并要求雇主支付相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
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退休新规定2024年新规有什么变化
[律师回复] 解析：
2.男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，且累积工作年限亦达十年之久的人士，对于从事井下、高空、高温等极具挑战性和危险性的工作或者其他可能对身心健康造成严重影响的高强度工作；
3.男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，且累积工作年限同样超过十年的应聘人员，只要能提供医院出具的相关证明，并经过劳动鉴定委员会严格核实后确认其已完全丧失劳动能力，便可获得批准提前退休的资格。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
下列几种情况可以办理退休：
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。
2.男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，且累积工作年限亦达十年之久的人士，对于从事井下、高空、高温等极具挑战性和危险性的工作或者其他可能对身心健康造成严重影响的高强度工作；
3.男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，且累积工作年限同样超过十年的应聘人员，只要能提供医院出具的相关证明，并经过劳动鉴定委员会严格核实后确认其已完全丧失劳动能力，便可获得批准提前退休的资格。
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《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
下列几种情况可以办理退休：
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（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
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（4）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。
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