顶岗实习的工资是最低工资吗

[律师回复] 用人单位与超过法定退休年龄的劳动者之间形成劳务关系，辞退时不需要支付经济补偿金。

[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见

[律师回复] 你好，可以起诉相邻权纠纷

[律师回复] 一般默认具有真实性，除非你能举证证明属于虚假的。

[律师回复] 你好，跟校方多沟通问问吧

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询？

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好具体情况面谈哈！

[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 你好这个是可以去起诉的啊

[律师回复] 你好，可以详细说下情况吗？

[律师回复] 考上了可以就读，学校强制实习违反规定，具体情况可以点击头像电话联系我

[律师回复] 你好，借新制度是？具体什么情况

[律师回复] 不一定，要看调岗是否合法。

[律师回复] 你好 ，这个是不会的，你可以把消息屏蔽就可以了

[律师回复] 你好。。。。。。。。。

[律师回复] 如果有需要，可以联系本律师

[律师回复] 你好，如果因事故完成合理损失，可以得到赔偿。如果存在人身损害，可以获得误工费。