劳动仲裁申请书中事实与理由的规定

1、生效的时间不同。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。2.提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。

针对于劳动仲裁之中，如果有涉及到劳动合同违约对于进行事实和理由的书写一般就是将双方之间所发生的劳动争议事件的时间，地点以及具体的事实在申请书中的违约事项之中，明确的说明出来即可。

仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束，两者都确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。

仲裁裁决书不是仲裁调解书，仲裁调解书从送到当事人手中以后就发生了法律效力，但仲裁裁决书一般要15天以后才正式生效的，如果双方当事人能接受仲裁委员会的调解，仲裁庭才会出具调解书，双方不接受调解的才出具仲裁裁决。

仲裁调解书不算仲裁裁决，仲裁的调解书和仲裁裁决是两种完全不同的法律文书，生效的时间和提起诉讼的权利方面都是存在着差异的。前者是从送达之日起就具有法律效力，但是后者的话是15日。