离职协议有效吗，离职协议的效力是否可以确定

[律师回复] 可以起诉变更抚养费。

[律师回复] 支付抚养费是义务，所以必须支付

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 已收到您的法律咨询，请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好，砍头息是违法的

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好，目前是双方都同意写吗

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，这种情况可以进行补缴。

[律师回复] 可以去工商登记机关变更法人

[律师回复] 你好，具体情况可以沟通一下吗

[律师回复] 您好 您是因为什么原因受伤的

[律师回复] 具体情况说明一下是否符合

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 可以去申请公司赔偿得

[律师回复] 如果合同已经履行，那么也是有效的。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 申请复核，提供相关病例资料

[律师回复] 你好。首先核实扣款标准、与公司沟通并要求书面解释。如果问题无法解决，员工可以向劳动监察部门举报。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，绝大部分刑事案件均由被告人居住地所在法院负责审理，这一原则同样适用于职务侵占罪这一类别，即被告本人以及相关涉案人员居住地所在法院将作为主要审理机关。
然而，需要指出的是，关于职务侵占罪的司法管辖权问题，实际上可细分为立案管辖和审判管辖两个方面。换言之，在整个诉讼过程中，涉及到多个环节，每个环节都有相应的部门负责行使管辖权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。