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交通肇事起诉状怎么写

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-30 贵州黔南
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 交通肇事状是如何书写的
    以下为范文
    原告:曹×,女,汉族,生于 1974年 8月20日,北京××有限公司职员
    住址:××路××小区5号301室,电话:×××××
    被告:张×,男,汉族,北京××有限公司驾驶员
    被告:北京××有限公司
    法定代表人:彭× 职务:董事长
    住所:北京市××路5号
    电话: ××××
    诉讼请求:
    一、赔偿原告截止前的医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、交通费、营养费、残疾用具费、复印费、鉴定费、鉴证费等合计13242
    1.11元;
    二、判令被告向原告支付精神损害赔偿费: 30000元;
    三、赔偿原告电动车损失费: 3000 元;
    四、本案诉讼费由被告承担。
    事实与理由:
    2006年4月20日下午13:35 ,当原告在上班途中,骑电动车正常行经××路、××路路口时,遭遇被告胡×驾驶的小客车(牌号为京A×××××)右转弯撞击,致使原告头部直接坠地及身体多处受伤,并致使原告的电动车严重损坏。事故发生后原告被送往北京人民医院,经门诊诊断,造成原告头部颅底骨折,左颞顶头皮下血肿、耳聋等。后经××公安分局交巡警支队认定,被告对上述事故承担全部责任,原告无责任(见证据1)。原告又于2006年10月18日,经交通事故鉴定中心伤残评定,确定属十级伤残” (见证据2)。事故造成原告留有后遗症,经常头痛、头晕、耳鸣等,不得不被原单位解雇,至今不能正常上班。
    另外,由于事故原因,原告助动车损坏严重,至今仍在被告处。且由于被告未履行修缮和归还义务,现已造成助动车报废,使原告经济损失5000元。(证据三)
    综上所述,原告认为:被告的行为显然构成对原告的侵权,并且直接给原告造成了人身损害和经济损失,据此,原告为维护自身合法权益,依法提讼,望予以公正裁决。
    此致
    北京市东城区人民
    原告:
    (签名)
    全文
    11 2021-03-30
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交通肇事起诉状怎么写
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交通肇事起诉状怎么写
标题:民事起诉状,原告被告的姓名,性别,民族,身份证号,住址,电话。法定代表人,案由。诉讼请求。此致,具状人,年月日。
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交通事故
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交通肇事逃逸起诉状由谁来书写?
交通肇事逃逸起诉状由检察院来书写、或者由交通事故的当事人、或者是其代理人等来书写。具体来说,若是交通肇事逃逸刑事起诉状,那么需要由检察院来书写。若是民事、或者是附带民事起诉状,则可以由交通事故的当事人、或者是其代理人等来书写。
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交通肇事逃逸起诉状由谁来书写?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与交通肇事逃逸起诉状由谁来书写,哪些行为属于交通肇事逃逸相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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交通肇事十级伤残起诉状如何书写?
交通肇事十级伤残起诉状的书写是应当包括起诉人与被起诉人的基本信息、具体明确的诉讼请求、案件的事实与理由等。如果是构成实际伤残的话,那么首先是需要按照一定的标准来赔偿一次性伤残补助金的,除此之外还包括被告人的生活费和医疗费,误工费。
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交通事故
最高人民法院关于交通肇事罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
在涉及到交通肇事犯罪的量刑问题上,若行为人违反了相关的交通运输管理规定,从而导致重大事故的发生,对他人造成重伤或死亡,亦或是使公共财产或私人财产遭受巨大损失,将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
针对那些在交通运输肇事之后选择逃离现场,甚至还有其他更为严重恶劣情节的行为人,则会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
而对于那些因为逃逸行为而导致他人死亡的罪犯,将会面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
台球厅雇佣合同怎么写
[律师回复] 解析:
1、合约有效期间始于公元____年__月__日,终于公元____年__月___日(包括见习期及试用期),届时若双方无异议,则聘用关系自然终止。
2、在正式的聘用合同到期之前的一个月内,如双方达成共识,可继续签署新的聘用合同。
3、在签订聘用合同时,其期限不应超过国家规定的法定退休年龄,但如果国家或本市有特殊规定允许延长(推迟)退休年龄(时间)的话,那么在乙方符合法定退休年龄的前提下,可依据相关规定,重新签订聘用合同。
4、在本合同期满之后,无论哪一方均有权决定是否续签聘用合同,若决定不再续签,需提前一个月以书面形式告知对方。
以上所述条款皆为合同中应尽可能详细约定之事项,其余条款可根据实际情况进行适当调整与补充。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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交通肇事十级伤残起诉状如何书写?
在生活中我们可能会遇到很多法律问题,因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识,可以更好的帮助我们解决问题。对于x交通肇事十级伤残起诉状如何书写?问题,我们整理了一些相关的法律知识,希望能够为您提供帮助,可以通过文章中的内容进行了解。
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