律图审稿专业委员会3轮严审

分手后可以索要薪酬吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-30 黑龙江鹤岗
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的问题解答如下, 虽然你的际遇令人同情,但本刊仍不得不遗憾地告诉你,你虽然为前男友的企业发展付出甚多,但你却无权从企业获取工资报酬。
    首先,你和你的前男友之间并不存劳动关系。你能否向前男友索要劳动报酬,关键之处并不在于你是否为他的企业付出过努力和劳动,而是在于你与前男友的企业之间是否存在劳动关系,如果存在劳动关系,帮男友打理生意分手后能否索要薪酬?你当然有权主张劳动报酬,反之则无权索要报酬。而就劳动关系的确定来说,首先当然要看劳动合同。你与前男友的企业之间显然并未签订劳动合同,在此种情况下,根据我国的相关法律规定,如若符合“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动”的情形,实际上也可认定存在劳动关系。可从你来信反映的情况看,你不仅没有与前男友的企业约定过劳动报酬,也从未领取过劳动报酬,而且根本无需接受前男友企业的“劳动管理”,因此你的情形与上述规定并不相符。
    其次,你的情形属于义务帮工。义务帮工是指帮工人单方自愿无偿为被帮工人提供劳动用工的行为o从你的来信中可见,你自愿利用在其他企业上班的工余时间,帮男友的企业管理员工、采购原材料、开拓销售市场等,实际上是受彼此间将会结婚的思想所支配,你的主观心态也完全出于无偿奉献,目的在于强化双方的感情并树立个人良好形象,而不是为了获取劳动报酬,这便完全具备了“义务帮工”的法律特性。由此可见,虽然因恋爱终结而一无所获的你对此心有不甘,但你也不能因此否定自己此前“义务帮工”行为的性质,转而向前男友索要薪酬。
    全文
    6 2021-03-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3564位律师在线平均3分钟响应99%好评
分手后可以索要薪酬吗
一键咨询
  • 绥化用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    140****4468用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    141****6537用户3分钟前提交了咨询
    160****3555用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    155****7837用户1分钟前提交了咨询
    172****8752用户4分钟前提交了咨询
    175****4722用户2分钟前提交了咨询
    144****3533用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    165****8848用户3分钟前提交了咨询
    152****1133用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
  • 佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    137****6281用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    164****7738用户4分钟前提交了咨询
    173****5242用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    135****1645用户3分钟前提交了咨询
    156****1763用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    150****0538用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    175****1533用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    155****3736用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    130****0000用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    146****1753用户3分钟前提交了咨询
    158****8820用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    165****3623用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    175****1257用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    145****1004用户2分钟前提交了咨询
    135****6531用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    142****8183用户4分钟前提交了咨询
    158****0884用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    163****4433用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    178****4348用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    168****2841用户2分钟前提交了咨询
    137****3377用户4分钟前提交了咨询
    170****3437用户3分钟前提交了咨询
    137****2116用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    166****1353用户1分钟前提交了咨询
    133****8433用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    154****2716用户4分钟前提交了咨询
    168****4406用户4分钟前提交了咨询
    134****7377用户4分钟前提交了咨询
    133****8335用户3分钟前提交了咨询
    133****2181用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    157****6166用户2分钟前提交了咨询
    154****4387用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    150****0415用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    174****5741用户3分钟前提交了咨询
    163****1833用户3分钟前提交了咨询
    146****7164用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    172****0571用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    173****0320用户1分钟前提交了咨询
    134****0320用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    155****0023用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    134****2187用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****4420用户3分钟前已获取解答
淮安180****9193用户2分钟前已获取解答
镇江188****1038用户1分钟前已获取解答
分手后索要分手费算不算敲诈勒索
不一定。一方使用威胁或要挟的手段,向另一方强行索要分手费的,并且数额达到二千元以上的,属于犯罪行为,涉嫌敲诈勒索罪。即使对方在索要分手费的时候使用威胁或者要挟的手段,但如果只索要500块钱分手费,也不能说对方是敲诈勒索的。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
分手后可以索要分手费吗
1、 分手费并不是合法的债务关系,恋人没有义务支付。从法律层面看,分手费并不属于同居期间的共同财产、或合法的赠与、债务债权关系,因此索要分手费是不合法的。2、分手费协议有名无实,不用履行。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
分手后是否可以索要分手费
由于没有具体的法律做支撑,所以分手之后,是否可以主张索要分手费也就没有具体的法律依据。而新的司法解释,只是对分手费有了新的解释:有配偶者与他人同居,为解除同居关系约定了财产性补偿,一方要求支付该补偿或支付补偿后反悔主张返还的,法院不予支持。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同薪酬部分有什么组成
劳动合同薪酬部分有计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资和特殊情况下支付的工资等这些部分共同组成的,所以薪酬并不是只针对公司每个月给职工支付的基本工资。奖金和各种福利补贴也是属于薪酬的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
收钱就是敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:
若在出具收款收据的过程中存在某些符合特定条件的情况时,可能会被认定为涉嫌构成敲诈勒索罪。
具体来说,需满足如下几个必要要素:
首先,犯罪客体层面,本罪侵犯的对象极为广泛,不仅仅限于公私财产的所有权,更涉及到他人的人身权利或其他合法权益。
这也是本罪区别于盗窃罪和诈骗罪的重要特征之一;
其次,从客观方面来看,本罪主要表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段,强制性地迫使受害者交付财物;
再次,在犯罪主体方面,本罪的实施主体为一般自然人,只要达到法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力即可;
最后,在主观方面,本罪的行为人须有明确的直接故意,并且必须以非法占有他人财物为目的。
然而,若行为人并无此种意图,或者其索取财物的目的并不违反法律规定,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务,而使用带有一定程度威胁性的言辞,敦促债务人尽快还款等情形,便不会被视为构成敲诈勒索罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
问题紧急?在线问律师 >
4021 位律师在线,高效解决问题
劳动合同法薪酬有哪些部分组成
劳动合同法中薪酬有计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资和特殊情况下支付的工资等这些部分共同组成的,所以薪酬并不是只针对公司每个月给职工支付的基本工资。正因为奖金和各种福利补贴属于薪酬的组成部分,所以,奖金和薪酬被扣除个人所得税也合情合理。
10w+浏览
劳动纠纷
敲诈勒索罪罪犯怎么处理
[律师回复] 解析:
关于涉嫌敲诈勒索行为的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,若涉案金额达到较大标准或存在多次作案情形,则应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还需处以罚金或单处罚金;
其次,若涉案金额庞大或存在其他严重情节,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
再次,若涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节,则应判处十年以上有期徒刑,并处以罚金;
最后,各省级、自治区级以及直辖市级高级人民法院与人民检察院可根据本地区的经济发展水平及社会治安状况,在规定的数额幅度内共同研究确定本地区执行的具体数额标准,并上报至最高人民法院与最高人民检察院审批。
此外,对于敲诈勒索数额较大且行为人认罪、悔罪,同时积极退赃、赔偿的情况,可视为犯罪情节轻微,可不予起诉或免于刑事处罚,但仍需由相关部门依法进行行政处罚。
而对于敲诈勒索近亲属财物,虽获得了被害人谅解,但仍被认定为犯罪的案件,应当酌情从轻处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应