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劳务派遣员工在单位加班加点工资怎么算

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-03-31 牡丹江
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    按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44条第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44条第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
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    9 2021-03-31
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劳务派遣有加班工资吗?
劳务派遣有加班工资,因为虽然说是劳务派遣,但是他仍然是属于我们国家劳动法当中所规定的劳动者,因此在存在着加班工资的情况之下的话,必须要进行一定的支付,当然这样的一种加班工资流水来进行支付的话,是由用工单位来进行的。
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劳动纠纷
朋友帮信罪在派出所能立案吗
[律师回复] 解析:
涉及到帮信罪的问题,如果满足以下条件之一,则将依法予以立案调查:
1、涉及的支付结算金额在二十万元人民币以上者;
2、借助投放广告等手段提供的资金数额达到了五万元人民币以上的;
3、从事相关违法活动所获得的收益在一万元人民币以上。
此外,下列行为也属于帮信罪范畴:
1、针对超过三个不同对象提供帮助的情况;
2、在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等行为受到过行政处罚,之后再次参与此类活动的人员;
3、被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的情况;
4、收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书达到五张或以上的;
5、收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量达到二十张或以上的;
6、其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳务派遣工加班工资怎么算的?
劳务派遣工加班工资的算法一般是根据劳动者在什么时候加班来进行计算的,正常的工作日加班工资为工资的百分之百,休息日加班工资为正常工资的百分之两百,法定节假日加班工资为正常工资的百分之三百。
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劳动纠纷
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劳务派遣人员加班工资应由谁发放
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。除工资外,加班费、效益奖金、福利,这些都是被派遣劳动者应当与用工单位的其他劳动者一样享有的,一般由接受派遣的用工单位发给派遣工人。
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劳动纠纷
行贿罪的罚金金额起点是多少
[律师回复] 解析:
对于构成受贿罪的案件,应依照法律规定同时处以十万元至五十万元不等的罚款;若被判定有罪并处以三年以上十年以下有期徒刑,则需并罚二十万元以上直至犯罪金额两倍以下的罚款或没收全部财产;倘若被指控犯有受贿罪且情节恶略,可能会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,此时则应并罚五十万元以上直至犯罪金额两倍以下的罚款或没收全部财产。
此外,根据刑法相关规定,对那些被认定为并处罚金的其他贪污贿赂犯罪行为,应在十万元以上直至犯罪金额两倍以下的范围内进行判处罚金。如果是单位为了谋求不当利益而实施行贿行为,或者违反了国家有关规定,向国家工作人员提供回扣、手续费等,并且情节严重的话,那么就应对该单位处以罚款,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,处以五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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加班加点要给工资吗?
《劳动法》《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。并可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿。
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劳动纠纷
单位行贿罪如何判罚
[律师回复] 解析:
单位行贿罪的刑罚措施包括:对于单位本身而言,将被判决罚款;
至于对于直接负责的主管人员以及其他直接参与责任的人员,则可能面临着有期徒刑或拘役的处罚,并且,他们还需要承担相应数额的罚金责任。所谓的单位行贿罪,主要是指由单位出于谋求不正当利益的目的,实施了向他人行贿的行为,或者是在违反国家相关法律法规的情况下,向国家公务人员提供回扣或者手续费,且情节较为严重者。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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加班加点工资怎么计算?
工作日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21、75×8小时)×150%。休息日:小时加班工资标准 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21、75×8小时)×200%。法定休假。小时加班工资标准 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21、75×8小时)×300%。
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