热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
辞急工怎么扣工资
一键咨询
为您推荐
急辞工扣不扣工资2023
根据我国的规定，急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
急辞工要扣工资吗2023
根据我国的规定，急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷租赁合同，如果乙方违约，没有押金，只是一次性付三个月租金，合同上写的甲方有权扣除所有租金，合理吗，并且合同配偶代签，合同是否生效
[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题
4.2w浏览
快速解决“合同事务”问题
我因为紧急情况回老家突然自离，然后公司拖欠工资 ，还有给我说公司规定自离没有工资，不给予劳动报酬，我需要按合理的劳动法，扣工资百分之20，不低于当地最低工资
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期急辞工扣工资吗
不扣。无论员工是以什么原因急辞工，单位都必须支付员工正常上班期间的工资，如果用人单位有未签合同、拖欠工资、未缴纳社保、单方搬迁调岗未提供劳动条件等情形的，劳动者不必提前通知，可以随时提出辞职并要求经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷工厂老板根本没有钱发工资了，欠了到处是钱，信用卡房租都是几十万，我辞职没有钱给，怎么才能拿到钱
[律师回复] 您好，具体问题稍后打电话给您详细解答H
3.4w浏览
快速解决“土地房产”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工急辞可以扣工资2023
根据我国的规定，急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞职被压工资
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
6913 位律师在线，高效解决问题
急辞工应该扣工资吗2023
根据我国的规定，急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷员工辞工后反告说没有签合同，要赔偿，该怎样处理：我是个体发廊经营者
[律师回复] 你好这个是可以去申请对的
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
就是一个朋友在超市前台做收银没有签任何合同然后老板要求说离职要提前一个月但是他要急辞就要被扣半个月工资怎么追回来
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题