律图审稿专业委员会3轮严审

离职后工龄能不能累计

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-31 四川内江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于这个问题,解答如下, 重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。下列几可以累计的事由:
    1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。
    2、机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。
    3、停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十,其停薪留职期间计算工龄。
    全文
    6 2021-03-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6105位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职后工龄能不能累计
一键咨询
  • 眉山用户2分钟前提交了咨询
    170****7805用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    167****8357用户3分钟前提交了咨询
    143****8711用户2分钟前提交了咨询
    146****1723用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    146****2783用户3分钟前提交了咨询
    146****6288用户1分钟前提交了咨询
    136****5850用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    152****6876用户4分钟前提交了咨询
  • 153****4348用户1分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    158****0171用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    140****2085用户1分钟前提交了咨询
    176****5764用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    156****6861用户1分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    160****8367用户1分钟前提交了咨询
    132****7170用户3分钟前提交了咨询
    178****2300用户4分钟前提交了咨询
    148****4125用户2分钟前提交了咨询
    146****1288用户1分钟前提交了咨询
    175****1075用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    133****2832用户2分钟前提交了咨询
    167****0024用户4分钟前提交了咨询
    141****4534用户3分钟前提交了咨询
    140****4418用户3分钟前提交了咨询
    162****7050用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    143****7227用户1分钟前提交了咨询
    136****3726用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    165****6483用户3分钟前提交了咨询
    153****2774用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    166****7828用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    164****0602用户4分钟前提交了咨询
    146****4083用户4分钟前提交了咨询
    130****7727用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    145****6816用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    170****2053用户2分钟前提交了咨询
    176****6411用户3分钟前提交了咨询
    160****3276用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    145****4788用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    178****1728用户2分钟前提交了咨询
    177****1422用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    136****5804用户3分钟前提交了咨询
    164****0577用户4分钟前提交了咨询
    164****6174用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    150****2776用户1分钟前提交了咨询
    176****0717用户1分钟前提交了咨询
    154****2661用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    136****0820用户1分钟前提交了咨询
    167****6380用户1分钟前提交了咨询
    136****0651用户3分钟前提交了咨询
    136****8520用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    145****1142用户4分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州181****8913用户4分钟前已获取解答
南京134****4713用户1分钟前已获取解答
沭阳188****4005用户3分钟前已获取解答
离职后再入职工龄可以累计吗?
员工在离职后决定在同一家公司再次入职,在一定条件下工龄是可以累计的,如果公司不承认,员工可以利用法律保护自己利益。但是中途离职再入职还会产生其他的问题,所以员工在离职时要考虑清楚。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞职换单位工龄累计吗
以前的工龄连续计算,但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者辞职之后,进入新单位工作的,以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职前累计工龄是怎么样的?
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起 如果之前已经办理离职了,现在计算工龄,只能从后来重新开始起算。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
年功工资累不累计工龄?
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。因此,年功工资是不累计工龄的。
10w+浏览
职务侵占罪最轻判多少年
[律师回复] 解析:
对于那些服务于某家公司、商业机构或其他组织的职员而言,如果他们在履行职责过程中,放任利用职务之便实施不法行为,从而将本应归属于单位所有的财产非法据为己有,且非法侵占的涉案金额达到一定程度时,将会面临法律的严惩。
根据相关法律规定,若涉案金额相对较大,那么相应的处罚将是三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被课以罚金;而若是非法侵占金额巨大,那么相应的刑事责任将是三年以上十年以下有期徒刑,同样也会伴随罚金的处罚;
至于数额达到特别巨大的情况下,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6521位律师在线
立即咨询
宝山区职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,对上海市范围内涉嫌职务侵占犯罪行为的审查和诉讼标准如下:个人主观上故意将属于本单位所有的占据为已有,且侵占财产价值达到人民币五千元至一万元以上的,即应当依法作为职务侵占犯罪案件进行立案追诉,并依据涉案金额大小给予相应的刑事处罚。具体而言,涉案金额在人民币五千元至一万元之间的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳罚金;若涉案金额较大,则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于涉案金额特别巨大者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
多大年龄构成刑事拘留
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留的年龄界限,其划定如下:对于未满十二周岁的未成年人,因其身心发展尚未成熟,不适用于刑事拘留这一行径。不过如果年满十二周岁但未满十四周岁的未成年人,在实施了故意杀人、故意伤害等性质极其恶劣的犯罪行为并导致他人死亡或者使用了极度残忍酷烈的手段致人深度伤残的情况下,即使情节尚未达到无法容忍的程度,但经由最高人民检察院的核准与追诉后,仍然可以适用刑事拘留。对于已满十四周岁但未满十六周岁的未成年人,仅限于犯有特定罪状时方可适用刑事拘留。至于年满十六周岁及以上的人群,则无此限制,均可适用刑事拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题紧急?在线问律师 >
6493 位律师在线,高效解决问题
离职后再入职工龄如何计算?
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算。对于员工离职后,又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。
36浏览
职务侵占罪怎样认定的量刑
[律师回复] 解析:
倘若相关行为人被指控犯有职务侵占罪,且涉及的金额处在数额较大范围内,那么根据司法规定,当地法院将有权对其作出判决,适用五年以下有期徒刑或拘役这一处罚方式。
然而,若涉案金额超出该范围,达到数额巨大级别,那么法官将有资格判处被告五年以上有期徒刑,并且在符合一定条件下,还能同时判定其相应罚金,甚至没收其个人财产。对于公司、企业以及其他单位的工作人员而言,如果他们利用自己职务上所享有的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元之间,那么此类案件将被视为刑事犯罪,并予以立案追究。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应