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停工留薪期内的原工资福利待遇是否由单位所属单位支付
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工伤在停工留薪期内单位能否减少原工资福利待遇？
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。
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领取失业金期间，找到工作，但工作单位不交社保，可以继续领取失业金吗
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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公司有位员工签订了无固定期限劳动合同，但该员工在工作中谋取私利、遭到甲方、施工方、和公司项目组同事的投诉，损害了公司的声誉和经济损失，现在想辞了这个员工，怎么处理
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工伤在单位福利待遇是什么
工伤在单位福利待遇中规定了住院伙食补助费会按照出差伙食补助标准的70%进行发放，还有治疗等等费用都会按照工伤保险的服务标准对其进行报销赔偿。
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工伤赔偿我们被人告了 我们那时候家里有事 法院说开庭 没能去 他们单方面判了八万块钱
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事业单位工资福利待遇是怎样的
事业单位工资福利待遇有：福利费制度：是国家为解决职工的生活困难问题而建立的一种专项费用制度。现在的福利费是按工资总额2.5%的比例提取，96年已由财政直接划到单位，主要用于：职工困难补助、集体福利设施零星物品的购置、慰问住院职工等。职工冬季宿舍取暖补贴制度。
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劳动纠纷三轮车下桥时后面碰了位86岁老人，当时并不知道车后面撞人，就办完事回家，下午交警找到了行车人说你撞人了，并带去大队通过频确认是真的，这人就承认了，几天被碰老人被医院回了，回家后几天老人死了，前后共6天，这事后通过交警大队处理全责，这人是个无儿无女的光棍也没有多少钱，但出干良心也承认陪钱陪几万元钱，现在他家不承认，交由法院审查，前几月我们知道了一个重大的事情。这个老人最后的死亡是他的子女教唆抬棺大給捂死的，并分别给几个抬棺每人100元封口费，现在我们怎么办
[律师回复] 您好，你这边是否有证据呢
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停工留薪期工资福利待遇有哪些？
《工伤保险条例》实施办法(鲁政发〔2011〕25号)第二十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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[律师回复] 可以看签订的劳动合同的“用人单位”是否是B公司，或者工资支付凭证或记录、社会保险缴费记录、工作证等证件、入职过程中形成的材料、考勤记录、证人证言。
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员工薪酬福利待遇具体有哪些？
1、基本工资。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、薪酬结构技能工资等。2、加班费：是指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报酬。3、福利。员工福利从构成上来说可分成：法定福利和公司福利。员工福利内容包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、休闲旅游等。
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劳动纠纷乙某与其女朋友宋某在公园一角谈恋爱时，遇到歹徒黄某、赵某的拦截。黄、赵二人威逼乙离开，并将乙的女友宋某挟持到一偏僻角落。乙离开后，到附近一商店买了一把弹簧刀，赶回现场，见黄正在撕扯宋某的衣服，欲行奸污，赵在旁边望风。乙某冲向前去，持刀将赵捅倒，接着又捅向黄的背部。黄当场死亡，赵因被刺中动脉在送往医院的过程中失血过多死亡。
乙某的行为如何认定
[律师回复] 正当防卫，如果他陈述的好，如果说不好，对赵是正当防卫，对黄是故意杀人
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