企业破产重组的管理人员有哪些

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如遇以下情形之一且裁员人数须达二十名或不足二十名却占据公司员工总数百分之十以上者，用人单位须提前三十天内向工会或全体员工详细说明实际状况，倾听工会或员工们的观点和建议，然后将裁员计划呈报劳动行政主管部门审批，方可实施裁员行动：
（1）根据相关法律法规进行重整的；
（2）生产经营过程中遭遇严重困境的；
（3）企业面临转型、重大技术创新或经营模式调整，经过变更劳动合同后，仍然需要裁员的；
（4）由于劳动合同签订时所依赖的客观经济环境发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行的。
在实施裁员时，应优先保留以下人员：
（1）与本单位签署了较长时间的固定期限劳动合同的；
（2）与本单位签署了无固定期限劳动合同的；
（3）家庭中没有其他就业人员，且有需要赡养的老年人或未成年人的。
用人单位按照上述条款进行裁员，若在六个月内重新招聘员工，则必须通知被裁减的员工，并且在同等条件下优先录用被裁减的员工。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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1.在我国现行法律制度中，人民陪审员并未享有薪资待遇。
但是，他们因为参与法庭审判活动而产生的交通费、餐饮费等额外费用，由人民法院依据实际情况进行适当补贴。
2.对于具有正式职业的人民陪审员来说，在他们参加审判活动的特定时间段内，其所属单位不能够扣除或更改他们的工资、奖金以及其他相关福利待遇。
3.对于那些没有稳定收入来源的人民陪审员而言，在他们参与审判活动的过程中，人民法院将根据当地职工在上一年度的平均货币工资水平，按照实际工作日数给予相应的补贴。
4.为了确保人民陪审员能够享受到应有的补贴，同时也为了保证人民法院和司法行政机关实施陪审制度所需的必要开支得到充分保障，这些费用将被纳入人民法院和司法行政机关的业务经费范畴，由同级政府财政部门负责提供资金支持。
法律依据：
《中华人民共和国人民法院组织法》第三十八条
人民陪审员在执行职务期间，由原工作单位照付工资；
没有工资收入的，由人民法院给以适当的补助。

[律师回复] 解析：
对于涉及到赌资累计达到三十万元的赌博案件，一般的判罚标准为判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还要依法缴纳罚金。
而如果该案件情节较为严重的话，那么惩罚力度将会进一步加大，被判处三年以上、十年以下有期徒刑，并且需要在接受刑事审判后支付相应的罚金。
值得注意的是，网络赌博这种行为不仅违反了我国的相关法律法规，更是对社会主义社会风气造成了严重的破坏，对社会秩序、生产工作以及人们的日常生活都带来了极大的负面影响。
因此，我们应该坚决予以打击。
网络赌博作为一种非法的犯罪活动，我们每个人都有责任和义务去自觉抵制它，以防止自己和家人陷入法律的困境之中。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在司法领域中，所谓的“隐瞒犯罪所得”指的是犯罪嫌疑人或被告人在明知某项财产为犯罪所得及其收益的情况下，以各种方式进行掩盖和隐藏的行为。
依据我国现行法律法规的相关规定，若此类行为违反了国家法律法规并构成相应罪名，则需要承担相应的刑事法律责任，最严厉的刑罚可能会被判处最多三年的有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金；
而对于情节较为严重者，刑期将从最低三年起算，最高可达七年，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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洗钱罪构成的四大要素详细阐述如下：
1、首先，本罪的犯罪主体为普遍主体，涵盖年满16岁且具备刑事责任能力的自然人，此外，法人亦可构成本罪的实施者。
2、其次，本罪所侵害的客体具有多元性，仅侵犯金融秩序不足以概括其全部影响，还涉及到社会经济管理秩序以及国家的正常金融管理活动以及外汇管理的各项规定。
3、再次，从客观层面来看，本罪的行为表现主要有以下几种形式：
（1）提供资金账户：
这是指为犯罪分子开设银行资金账户或者将现有银行资金账户提供给犯罪分子使用；
（2）协助将财产转化为现金或金融票据：
这不仅包括将实物转换为现金或金融票据，同时也包括将现金转换为金融票据或者将金融票据转换为现金，另外还包括将某类现金（例如人民币）转换为另一类现金（例如美元），将某类金融票据（例如外国金融机构出具的票据）转换为另一类金融票据（例如中国金融机构出具的票据）；
（3）通过转账或者其他结算方式协助资金转移；
（4）协助将资金汇往境外；
（5）采用其他方式掩盖、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的来源和性质：
这是指其他掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其产生的收益的性质与来源的所有手段，例如将犯罪所得投入某个行业，用犯罪所得购买不动产等。
4、最后，从主观角度分析，本罪的主观心态为故意，即行为人明知自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质、为利益而故意为之，并且期望这种结果能够实现。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于管辖权异议遭到驳回之情况的处理策略如下：
（1）当任何一方当事人因管辖权异议裁定结果持有异议时，可自裁定书送达之日起算五个自然日内向上一级法院提起上诉；
（2）倘若各方当事人均未就此发再上申诉或其申诉成功被驳回后，那么负责接收该案的法院便应通知双方当事人共同再次参加诉讼程序；
（3）若当事人仅就管辖权问题向上级法院提出申诉，实际上并不影响受诉法院对该案件的正常审理；
（4）虽然管辖权异议已经被驳回，但仍有权利进行二次上诉。
为了了解为何管辖权异议可能会被驳回，我们需要关注以下几个方面：
首先，在现行法律规定中，对于提出管辖权异议以及上诉的具体条件并未做出明确而合理的限制；
其次，当事人在提出管辖权异议的过程中几乎无需支付任何相关费用，同时，如果针对法院作出的管辖权异议裁定结果表示不满并上诉至上级法院的话，亦无需交纳任何受理费；
最后，我们还须认识到，目前我们在打击滥用管辖权异议现象上面临着较为严重的难题，亟待法律另行制定更为完善的制裁措施加以应对。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。
人民法院对当事人提出的异议，应当审查。
异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；
异议不成立的，裁定驳回。
当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

[律师回复] 解析：
对于因受到刑事处罚、被单位开除或受到劳动教养同时被取消公职待遇而离职的员工，其连续工龄应当自重新就业之日起开始计算。
然而，自实行员工个人缴纳基本养老保险费用制度以来，这些员工在遭受刑事处罚、被单位开除、受到劳动教养并被取消公职待遇或主动离职之前与之相关的实际缴费年限将可与他们重新就业后所产生的缴费年限进行累计计算。
法律依据：
《关于企业部分职工连续工龄与缴费年限计算问题的通知》第一条
职工受刑事处分、开除、劳动教养并开除公职处分的，或者自动离职的，其连续工龄应从重新参加工作之日起计算。
实行职工个人缴纳基本养老保险费制度后，他们在受刑事处分、开除、劳动教养并开除公职处分或者自动离职以前的实际缴费年限可与重新参加工作后的缴费年限合并计算。

[律师回复] 解析：
在打击电信诈骗方面，公安机关担负着主要的职责。
根据现行有效的法律法规，无论是任何单位抑或是普通民众，若发现具有严重犯罪事实或嫌疑犯存在的现象，均享有权利同时也承担起责任，及时向公安机关、人民检察院或者是人民法院进行报案或举报。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人，有义务按照人民检察院和公安机关的要求，交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规的规定，所谓共益债务的范畴主要包括以下六种情况：
第一、由于管理人或债务人向交易对方请求履行之间均尚未履行完毕的合约而产生的债务；
第二、当债务人的财产处于未经授权的管理状态时，这种无因管理行为会引发相应的债务责任；
第三、债务人在不当受益的过程中所形成的债务；
第四、为了维持债务人正常经营活动所需支付的劳动薪酬、社会保障费用及由这些项目产生的其他类型债务；
第五、由于管理人或相关人员在执行职务期间导致他人受损从而产生了相应的债务；
第六、由于债务人资产造成他人伤害所引发的对应性质的债务。
法律依据：
《企业破产法》第四十二条
人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：
（一）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；
（二）债务人财产受无因管理所产生的债务；
（三）因债务人不当得利所产生的债务；
（四）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；
（五）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；
（六）债务人财产致人损害所产生的债务。

[律师回复] 解析：
对于顺手牵羊这种行为，若是所涉及的物品价值达到了一定程度，那么便可能被视为构成了犯罪—即盗窃罪，并必须接受法律的严厉制裁。
根据中国相关法律规定，只要是个人非法占有他人公共或私人财产，且数额较大者，或是存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为，都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需接受罚金的处罚；
而数额较大且情节恶劣者，将受到三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并需缴纳罚金；
情节极其严重者，甚至会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且需要缴纳罚款或者没收全部财产。
盗窃罪，是指那些以非法占有为主要目的，通过秘密手段获取他人公私财物，且数额较大或者多次实施此类行为的人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
当企业不幸遭遇解散（即当企业满足法律规定的解散条件或者是根据公司章程所制定的解散事项出现），抑或是必须面对申请破产的困境时，对于有限责任公司而言将需要由其股东们自行成立清算小组；
而在股份有限公司的情况下，则需由董事会成员或经股东大会决议后任命的专业人士共同组建清算团队，来负责对公司的所有资产和负债进行全面且彻底的清算工作。
因此，当我们发现某家公司存在清算相关信息时，便可以初步判断该公司可能正处于解散或破产的边缘。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。
有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

[律师回复] 解析：
关于偷渡者在被当地公安机关捕获并依法予以拘留期间，其拘留时间通常为14日，但最长不得超过37日。
在此之后，若仍然存在犯罪嫌疑，将需要承担相应的刑事责任。
此后，根据犯罪证据的具体情况进行审查判断，倘若存在确实的犯罪事实，那么可能会采取逮捕措施以进一步调查和监禁，通常整个过程需要大约五个月才能得到法院的最终判决结果。
有关偷渡罪的量刑标准可具体归纳如下：
1.对于情节较为严重的偷渡罪犯，应处以一年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金；
2.如果行为人是为了参与恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动而偷越国境的，则应判处一年以上三年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；
3.对于那些协助他人偷越国境的行为人，应处以五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时也需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百二十二条
违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
普遍而言，孕期的假期是涵盖了周六与周日及法定节假日在内的。
而所谓“产假”，即是指女性员工在怀孕以及生产前后所享有的休息待遇，一般是从预产期前约半个月开始，持续到产后约两个半月左右时间，对于那些晚婚并且晚育的职员来说，她们的产假甚至可以延长至四个月之久。
此外，国家规定女员工在生育过程中享有不少于九十八天的带薪产假。
需要注意的是，在此期间，雇主不得以任何方式降低该员工的薪酬，也不能解雇或以其他形式终止与该员工的劳动合同关系。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
公司购车流程指南如下：
首先，您需前往指定汽车销售门店支付全额款项并完成提车手续，同时，店方将为您提供一系列必要文件，如购车发票、车辆合格证书、三包服务手册、使用说明书以及两把车辆钥匙等。
在此过程中，务必要确保所有手续完备无缺，特别是车辆合格证书的完整性尤为重要。
其次，您需要购买相应的保险产品。
根据相关规定，交强险是必不可少的，而商业险虽非强制要求，但我们仍强烈建议您同时投保第三者责任险及车损险。
对于第三者责任险，我们建议您至少选择五十万元的保额。
在购买保险的同时，保险公司将会代收车船使用税。
此外，为了便于后续的车辆登记工作，我们也建议您在购买保险后立即申请办理临时牌照。
接下来，您需要前往当地税务机关缴纳车辆购置税。
各地区均设有专门的车辆购置税缴纳点，您只需携带齐全的手续资料（包括车辆合格证书、购车发票、车主身份证明等）前去办理即可。
完成缴税后，税务部门会向您开具购置税缴税证明，其中一份应在上牌时提交给车管所。
最后，您需要驾驶车辆前往车管所进行车辆登记注册。
在这一环节中，您需要对车辆进行外观检查以及车架号、发动机号的核对确认。
因此，我们之前提到过，在购买保险后务必及时办理临时牌照，以免因无有效证件而导致车辆无法正常行驶。
请您务必妥善保管购车时签署的各项合同协议，以便日后查阅参考。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
在未经许可的情况下擅自拆除承重墙体，依据相关法律法规，其所承担的法律责任主要包括以下两方面：
首先，在装饰施工过程中，如有任何改变房屋承重结构的行为发生，应立即予以制止并进行整改，同时，还需面临最高数额为人民币十万元的经济处罚；
其次，若相关的装饰工程未按照规定制定设计方案便擅自对房屋承重结构进行改造，则将被勒令停止施工，并处以最高金额为人民币一百万元的罚款。
法律依据：
《住宅室内装饰装修管理办法》第五条
住宅室内装饰装修活动，禁止下列行为：
（一）未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，变动建筑主体和承重结构；
（二）将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间；
（三）扩大承重墙上原有的门窗尺寸，拆除连接阳台的砖、混凝土墙体；
（四）损坏房屋原有节能设施，降低节能效果；
（五）其他影响建筑结构和使用安全的行为。

[律师回复] 解析：
若以是否经过听证程序作为评判依据，通常涉及到数额相对较大的罚款处罚（具体标准往往由省级人民政府制定）、对违法企业或经营者采取强制性的停产停业措施，甚至可能涉及到吊销其经营许可证或者营业执照等严厉措施。
在此背景下，“重大行政执法案件”一词所涵盖的范畴通常包括：
案情复杂且处理难度较高的案例；
在本地区范围内具有广泛社会影响力的典型案例；
以及其他被视为具备重大社会影响力的各类行政执法案件。
然而，需要注意的是，不同性质的部门和不同领域的相关法律法规对于何为“重大行政执法案件”的定义和判定标准也存在差异。
对于那些已明确规定了判定标准的案件，应严格遵循相关法律法规的规定进行裁决；
而对于尚未明确规定判定标准的案件，则需根据实际情况进行综合判断与评估。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条
行政机关在作出较大数额罚款的行政处罚决定之前，当事人有权要求听证。
现就本省行政处罚听证范围中“较大数额罚款”标准规定如下：
（1）法律、法规、规章对某类违法行为罚款没有最高限额规定的，对非经营活动中公民的违法行为处1000元（含1000元）以上罚款、法人或者其他组织的违法行为处5000元（含5000元）以上罚款为“较大数额罚款”；
对经营活动中公民的违法行为处3000元（含3000元）以上罚款、法人或者其他组织的违法行为处1万元（含1万元）以上罚款为“较大数额罚款”。
（2）法律、法规、规章对某类违法行为罚款有最高限额规定（含具体罚款金额和违法所得百分比、倍数规定）的，罚款数额超过最高限额百分之五十（含百分之五十）的为“较大数额罚款”。
但对非经营活动中的违法行为罚款数额不足1000元（不含1000元）、经营活动中的违法行为罚款数额不足3000元（不含3000元）的，不视为“较大数额罚款”。
（3）法律、法规、规章、国务院有关行政主管部门对行政处罚听证范围中“较大数额罚款”标准另有规定的，从其规定。
（4）行政机关确需拟定高于或者低于上述规定的较大数额罚款标准的，应报经省人民政府批准并向社会公布30日后方可实施。

[律师回复] 解析：
中国对于麻醉药物的管制范围涵盖了以下七个类别以及共计118种品种：
即阿片类麻醉剂、可卡因类麻醉剂、可待因类麻醉剂、大麻类麻醉剂、合成麻醉药类以及由中华人民共和国卫生部所指定的其他容易产生依赖性的药品、药用原植物及其制剂等等。
值得注意的是，针对某些药品，政府有着极为严谨的管控措施，不容许任何形式的违规使用麻醉药物剂量。
在实际操作中，麻醉药物的剂量应当遵循一定的标准，否则便极有可能引发潜在的安全隐患。
法律依据：
《麻醉药品和精神药品管理条例》第十五条
麻醉药品和精神药品的定点生产企业应当具备下列条件：
（一）有药品生产许可证；
（二）有麻醉药品和精神药品实验研究批准文件；
（三）有符合规定的麻醉药品和精神药品生产设施、储存条件和相应的安全管理设施；
（四）有通过网络实施企业安全生产管理和向药品监督管理部门报告生产信息的能力；
（五）有保证麻醉药品和精神药品安全生产的管理制度；
（六）有与麻醉药品和精神药品安全生产要求相适应的管理水平和经营规模；
（七）麻醉药品和精神药品生产管理、质量管理部门的人员应当熟悉麻醉药品和精神药品管理以及有关禁毒的法律、行政法规；
（八）没有生产、销售假药、劣药或者违反有关禁毒的法律、行政法规规定的行为；
（九）符合国务院药品监督管理部门公布的麻醉药品和精神药品定点生产企业数量和布局的要求。

[律师回复] 解析：
在股份有限公司提出破产保护请求之后，该公司将以其全部资产来承担起应付的公司债务负担。
作为具有独立法人身份的企业单位，公司拥有相应的法人财产并依法行使其财产权利。
股份有限责任公司通常会将其全部注册资本划分为若干等份股份，而每位股东则依据其持有股份的额度，负有向该公司履行责任的义务。
与此同时，公司也需要以其所有的资产来承担起应付的公司债务。
根据现行的相关法律规定，在优先偿还破产费用以及共同利益债务之后，剩余的破产财产应按照以下顺序进行清偿：
首先，破产人拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补助金以及抚恤金，这些都必须纳入到员工个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定的补偿金范围内；
其次，破产人所欠缴的社会保险费用以及破产人所欠缴的税款，除了上述提到的款项之外；
最后，才是普通破产债权。
如果破产财产无法完全清偿同一顺序的清偿要求，那么就需要按照比例进行分配。
此外，破产企业的董事、监事以及高级管理人员的工资，将按照企业职工的平均工资水平进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
关于员工因上下班途中遭受交通事故而产生的赔偿问题，相关法律规定如下：
根据劳动能力丧失程度，可以按照上一年本地区全体在职人员月均工资的50％、40％或30％比例支付生活护理费用；
同时，还需向家属提供六个月的上一年本地区全体在职人员月均工资作为丧葬补助金；
此外，对于因工死亡的情况，一次性工亡补助金的标准应为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
至于伤残鉴定的具体流程，首先，申请人需要提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料；
其次，申请人还需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
经过20个工作日的审核和评估，即可得出最终的鉴定结论。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
1.劳动者行使法定解除权并索求经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如若用人单位未能依照法规为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者有权行使其法定解除权，并向用人单位索取经济补偿金作为权益补救。
经济补偿金额度将依据劳动者在该用人单位工作的年限，每满一年便可获取相当于一个月工资水平的款项。
2.对劳动者因未缴社保所承受之损失予以赔偿。
若用人单位未能依法履行社保义务导致劳动者无法获取相应社会保障而产生实际损害，劳动者可以依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的相关规定，向用人单位提出赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。