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恶意拖欠工资,怎么证明

4.8w浏览 匿名 2021-03-31 贵州黔东南
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恶意拖欠工资怎么办
对于用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
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劳动纠纷
洗钱罪需不需要明知罪名
[律师回复] 解析:
如若在不知情的情况下,便无法判定其是否构成犯罪,自然也就无从判刑了。在洗钱这一问题上,首要条件便是明确知晓或者应当知道这些资金属于非法所得,方能构成犯罪。洗钱罪是指明知是由毒品犯罪、黑社会组织、贪污受贿等犯罪活动所产生的收益,却仍然协助掩盖其来源及性质,并通过将其存入银行、进行投资、上市等方式使之合法化的行为。
然而,如果行为人在主观上并不知情,那么就不能被认定为犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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恶意拖欠工资怎么办?
劳动者报案后,公安机关通关立案侦查,收集相关有罪证据,证实该单位应当以恶意欠薪罪定罪处罚。恶意欠薪罪的立案标准:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
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信用卡逾期开非恶意拖欠证明怎么开
需要由当事人准备好个人的身份证以及相关的证明材料到发卡行开具,如果恶意拖欠信用卡,是有可能会承担刑事责任的,但即便不是非恶意拖欠信用卡,逾期后也会产生不良的征信记录,当事人还要偿还高额的滞纳金。
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什么是恶意拖欠工资呢?
《劳动法》第五十条规定:“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的,都属于拖欠工资,公司没有正当理由拖欠工资即是恶意拖欠工资。
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怎样才算恶意拖欠工资
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,用人单位就构成恶意欠薪罪。
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