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病假扣工资合法吗病假扣绩效工资吗
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请病假，扣绩效工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与请病假，扣绩效工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷我有病无钱养活自己，有三个女儿，大女和三女每月每人转200元。独有二女不给生活费，请求您们给一个解决方案
[律师回复] 你好我是林乾坤律师。
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教师病假扣绩效工资吗？
教师病假期间是不会扣绩效工资的，我国法律上明确规定了劳动者是可以享受到病假医疗期的，对于处在医疗期内的劳动者是可以合法的享受标准的工资待遇的，但如果超出了病假医疗期的则可以协商相关情况。
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你好 家里出了事我病急乱投医在网上找了个北京律师 没签合同就打款了
什么事也没干就不退费了
[律师回复] 可以通过电话详细说一下具体情况
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快速解决“损害赔偿”问题
您好中介压了我1万元的腾房押金，现在腾完房了直接扣了我2000元说是给他们的奖励，我都没同意直接扣除了这种怎么处理
[律师回复] 这种情况 属于中介合同纠纷 无法协商 退款 只能起诉解决了
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员工请病假扣绩效工资吗
员工请病假期间当然要扣绩效工资，其实，在请病假期间根本就没有绩效工资可言，因为绩效工资是根据员工的工作情况给予员工的一种奖励性的待遇，在请病假期间根本就没有业绩可言，又何谈绩效工资。不仅会扣除员工的绩效工资，基本工资也会被扣除一部分。
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今司会计给别人打了欠条，也没有还款日期和内容，并旦已经五年了，还有没有诉讼时效
[律师回复] 具体需要看有无证据证明属于公司债务，如果没有证据可以起诉个人
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快速解决“债权债务”问题
职工大病申请二次报销
[律师回复] 医保二次报销是指参保人在一个医保年度内多次住院自付费用超过一定标准后，可以再次申请报销的一种制度。要享受医保二次报销，需要满足以下条件：1、报销人参加了城乡居民基本医疗保险；2、在一个医保有效期的缴费年度内，报销人累次住院自付的费用已经超过起付标准。
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一般病假多久扣绩效工资？
根据我国相关的规定，一般病假多久才会扣员工的绩效工资，还要根据具体情况进行判断。但我们单位扣掉病假的绩效费，属于合法的行为。但具体扣多少，还要根据公司的规章来进行决定。
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公司没工作了全公司休长假 每个月只给广州最低工资的80%发放生活费 这样的情况可以跟公司协商离职吗 公司会给予员工补偿吗
[律师回复] 你好，这个需要看公司财务状况X
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快速解决“劳动纠纷”问题
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什么是病假绩效工资 病假绩效工资怎么算
病假绩效工资是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间支付的工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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因为怀孕请假班上的少 业绩不如其他同事 被领导扣了1000工资
[律师回复] 对于单位扣工资的行为不认可的，可以向劳动监察部门投诉。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好。我摩托车被交警查了。可是我有驾驶证。牌照是假的查出来没有任何信息。给我开了个发票扣留机动车。。我不要车了。可以不去处理吗
[律师回复] 驾驶无牌、套牌车辆扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款，扣分处罚。
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