国庆节超市促销员上班不给休假怎么办

[律师回复] 解析：
符合以下条件之一的公务员应依法办理退休手续：
1、通常状况下，男性公务员须年满60周岁，女性公务员则需年满50周岁，并且其连续工作年限要满10年以上；
2、针对那些在繁重体力劳动岗位上或者因为自身原因导致失去劳动能力的男性公务员来说，他们需要满足55周岁的年龄要求，而女性公务员则需满足45周岁且具备连续工作年限超过10年的条件；
3、若男性公务员年龄已经达到50周岁，女性公务员年龄达到45周岁，并且连续工作年限也已超过10年，此时如果有医院出具的相关证明显示该公务员已经完全丧失了劳动能力，那么他们也可以申请提前退休。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第九十二条
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
按照相关法律规定，企业若在特定法定节日期间安排职员加班，而之后又进行了相应的调休处理，此做法并不符合相关法律法规要求。
值得强调的是，无论是法定节日还是平日工作日的加班薪酬，皆不得通过调休方式来替代。
对于在法定节日加班的劳动者来说，企业应当给予其至少为正常工资水平三倍的加班费用补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复] 解析：
在弯道处进行超越行驶而导致交通事故发生的，其处罚通常包括警告或由对当事人实施二十元至二百元不等的罚款。
从常规角度来看，此类案件中的主要责任往往由超车行为人承担。
然而，若由此类交通事故引发了极为严重的后果，且满足了《中华人民共和国刑法》中关于交通肇事罪所设定的严格标准，则需按照相关法律法规追究相关责任人的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对一般性的醉驾机动车行为，依照相关法律法规会以危险驾驶罪为案由严惩，判处相应刑罚，且需附加罚金。
在此前提下，若驾驶员血液内的酒精浓度在每百毫升中超过80毫克，那么就可以被判定为醉酒驾驶机动车了，同样也将会面临依法追究的危险驾驶罪惩罚。
至于更严重的情况，即当驾驶员血液中的酒精浓度达到200毫克每百毫升或者更高时，其刑事责任将被严格加重。
然而值得注意的是，如果驾驶员血液中的酒精浓度未达到80毫克/100毫升的指标，这将被视为无罪行为，仅需接受行政处罚即可，无需承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
?违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 对方超车你正常拐弯，按照你的说法可以不管。

[律师回复] 致伤孩子家长应承担替代赔偿责任，学校有责任，有校方责任险赔偿。湖北明讼律师事务所李明军律师

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

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[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 可以争取判缓，具体什么情况

[律师回复] 根据你描述的情况是不需要承担的。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，这种情况可以走劳动仲裁

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解