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伤残鉴定标准九级伤残有哪些

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-04-01 锡林郭勒盟
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 九级伤残赔偿的标准:
    1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险,则全由企业承担。
    2、住院伙食补助费:本单位出差标准的70。
    3、住院期间护理费:
    首先需要确定需要护理;
    其次,标准按当地同等护理级别的护工工资确定。
    4、残疾辅助器具费:由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。
    5、出院后休息期间的护理费:确定在出院后需要专人护理。
    6、经过护理鉴定后的护理费:上年度职工平均工资的50、40、30,由工伤保险基金按月支付(如果单位没有为职工购买工伤保险,则全由单位负担)。
    7、营养费:工伤保险条例没有明确规定这项,可以根据医院的证明适当要求。
    8、停工留薪期待遇:原福利待遇不变,计算到伤残鉴定之日。
    9、一次性伤残补助金:8个月本人工资。
    10、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    全文
    14 2021-04-01
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公伤残赔偿标准十级能赔多少钱
[律师回复] 解析:
在十级伤残的状况下,一次性伤残补助金的金额为本人去年工资的七个月。如果劳动或雇佣合同期满而结束,或者劳动者本人主动离职或辞去职位,则应由社会保障基金负责支付一次性工伤医疗补助金,同时,企业也需要负担一次性伤残就业补助金的支付责任。在人身伤害和职业健康领域,各类伤残等级从一到十级不等,其中至少涉及了两种不同的伤残认定标准和相应的赔偿金计算方法。简单来说,对于一般的人身伤害,我们可以依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来进行计算:残疾赔偿金的数额将根据受害者失去劳动能力的程度或者伤残等级,参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准,自定残之日起开始计算,期限为二十年。但是,如果受害者超过六十周岁,那么其年龄每增加一岁,残疾赔偿金的计算年限就会减少一年;如果受害者达到七十五周岁,则残疾赔偿金的计算年限仅为五年。
此外,还包括精神损害抚慰金这一项,各省、自治区、直辖市的司法意见对此都有各自的规定和标准。至于其他赔偿项目,则需根据实际情况进行详细计算。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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