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协议约定抚养费应按时增加,但没增加,起诉到法院,调解后抚养费增加一次,但调解书上有孩子以后不得再主张抚养费上涨的说法,是违法的调解内容吗

4.4w浏览 匿名 2021-04-01 河南安阳
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律师解答 共2条
  • 李丽律师
    李丽律师
    你好,有孩子以后是什么意思?现在没有孩子吗?你可以详细说一下具体情况
    全文
    5 2021-04-01
  • 石树洋律师
    石树洋律师
    您好,您调解书具体内容是什么呢?建议您详细说一下。
    全文
    4 2021-04-01
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协议约定抚养费应按时增加,但没增加,起诉
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抚养费可以增加吗,如何增加抚养费?
抚养费可以增加,可以变更。增加抚育费有下列情形之一:1、由于物价调整,原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的。2、因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的。3、有其他正当理由应当增加的。
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违约责任和侵权责任的区别是什么
[律师回复] 解析:
关于违约责任与侵权责任之间的差异,具体体现如下几个方面:
首先,从归责原则的角度讲,侵权责任所采用的乃是过错责任、严格责任以及公平责任等多种原则相结合的方式;
事实上,这种做法相当于将诸多不同的归责原则并列使用。
然而,在涉及到侵权诉讼时,仅仅当受害者表现出显著过失的情况下,侵权方的赔偿责任才有可能被适度减轻。
而在处理违约诉讼案件中,只要受害者仅存轻微过失,违约方的赔偿义务也同样可以得到适当减轻。
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然而,在涉及侵权责任的问题上,损害事实却是构成侵权损害赔偿责任的基本前提条件,倘若无损实况发生,那么侵权责任也就无法得以产生。
再次,从责任形式的角度看,违约责任主要采取违约金的形式进行处理,而违约金则是由相应法律法规或是双方当事人协商约定的,因此,在违约事实真正发生之后,违约金的支付并不需要以对方遭受损害作为必要条件。
至于侵权责任,其主要采取损害赔偿的方式进行处理,而损害赔偿则必须以实际发生的损害为前提条件。
最后,从责任范围的角度分析,违约的损害赔偿责任主要针对财产损失进行赔偿,并不包含对人身伤害及精神损害的赔偿责任,同时,法律通常会采取“可预见性”这一标准来限制赔偿范围。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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离婚约定的抚养费能增加吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离婚约定的抚养费能增加吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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离婚后子女抚养问题,法律如何规定
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在离婚之后,不论孩子是由父亲还是母亲亲自抚育,他/她都是两人共同生育出的子女,这一点不可变更。
而在离婚之后,作为孩子的亲生父母,他们仍然对孩子享有抚养和教导的权力以及责任。
最后,当涉及到未成年的子女时,不会因为离婚而有所改变,根据法律规定,在孩子满两岁以前,原则上应由其母亲进行抚养。
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《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
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按照法律规定怎么上诉增加抚养费?
要求增加孩子抚养费申请实在是有给付抚养费义务的一方不得已的选择。这个可以根据夫妻离婚时,离婚协议书、法院离婚调解书,或离婚判决书中的孩子抚养费给付条款协商,或者另行提起离婚要求增加孩子抚养费的诉讼。
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婚姻家庭
未经同意按标准工时上班能拿到工资吗
[律师回复] 解析:
若劳动合同明确规定了工作时间及上下班安排,那么员工按此执行而导致的工作时间不足就是违反相关法规的行为,此时,应该及时向所在地劳动管理部门反应这一问题,并提出投诉请求。
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在法律层面上,对于劳动者工作日工作时长不足8小时的情况,并无具体的惩罚措施。
然而,如果劳动者与用人单位之间签署的《劳动合同》中已经就工作时长做出了明确约定,并且还规定了相应的违约责任,那么根据劳动合同的约定,劳动者可能需要承担一定的违约责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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抚养费可以增加吗 如何增加孩子的抚养费
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十八条规定:子女要求増加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持:1、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的。2、因子女患病、上学,实际需要已超过塬定数额的。3、有其他正当理由应当增加的。
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婚姻家庭
父母要求房产证加子女名字如何办理手续
[律师回复] 解析:
在房地产权属证书上添加子女姓名的操作过程,依照相关法律和流程,主要包括以下四大步骤:
首先,申请人需携带房地产权属证书、户籍薄、身份证明文件以及婚姻关系证明等资料原件;
其次,在提交相关材料的同时,还应准备好上述所有证件的复印件以备不时之需;
再次,在进行房屋所有权变更登记的过程中,申请人需根据评估后的房屋价值,支付相应比例的契税;
最后,不动产登记机关将在其办公地点及官方网站上公布申请登记所需的材料清单及其范例文本,以便申请人了解详细信息并做好充分准备。
法律依据:
《不动产登记暂行条例》第十六条
申请人应当提交下列材料,并对申请材料的真实性负责:
(一)登记申请书;
(二)申请人、代理人身份证明材料、授权委托书;
(三)相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书;
(四)不动产界址、空间界限、面积等材料;
(五)与他人利害关系的说明材料;
(六)法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。
不动产登记机构应当在办公场所和门户网站公开申请登记所需材料目录和示范文本等信息。
快速解决“房产纠纷”问题
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公司三年劳动合同到期不续约怎么办
[律师回复] 解析:
首先,当劳动合同的为期三年的期限圆满结束之后,用人单位和劳动者都享有权利决定是否继续签署固定期限的劳动合同。
同样的,无论是员工还是公司方面,都有权力选择不续签该劳动合同。
然而,若公司方面决定不再续签劳动合同,他们有责任按照相关规定向员工支付适当的赔偿。
其次,在出现由于用人单位方面不再续签劳动合同的情况时,员工有权依照法律规定获得经济补偿金。
而经济补偿的具体金额将根据劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年就需向劳动者支付一个月的工资作为标准。
对于那些工作年限超过六个月但不足一年的员工,其经济补偿将按照一年来计算;
而对于工作年限未达六个月的员工,则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
最后,如果在劳动关系中产生了任何纠纷,员工有权请求相关部门进行公正合理的处理,或者依法向仲裁机构提出申诉,甚至向法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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增加抚养费代理人怎样向法院申请增加抚养费?
增加抚养费代理人向人民法院提起诉讼,要求一方增加孩子的抚养费数额。可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。在以下几种情况下,抚养子女的一方可以要求增加抚养费金额:原定抚育费金额不足以维持子女生活所在地当地实际生活水平的;因子女患病、上学等实际需要已超过原定数额的。
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婚姻家庭
开发商扣退房违约金是否合法
[律师回复] 解析:
若归咎于开发商的不当行为,从而导致购房者决定退出购房协议,此时退房者无需承担任何退房违约金,并有权向开发商索要相应的赔偿。
依据具体情况,可列举以下几种类型:
1.逾期交付该物业于双方合同所约定的交房日期之后,购房者仍然未能获得开发商的入住通知;
2.由于开发商开发手续不尽完备,导致购房合同被鉴定为非法协议;
3.开发商未征得购房者的同意擅自修改了设计方案;
4.房屋实际面积超出预定面积的比例超过了3%;
5.房屋质量存在严重问题,对正常使用造成了极大困扰;
6.房屋产权状况不明晰,例如存在抵押、联合建设或其他经济纠纷;
7.开发商未能按照规定期限办理房屋所有权登记手续。
对于因自身原因而主动提出退房请求的购房者,需向开发商支付退房违约金,若退房违约金已明确写入购房合同,则应依照合同条款进行处理,否则应通过友好协商寻求解决方案。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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孩子抚养权争夺方式有哪些
[律师回复] 解析:
关于离婚后争夺子女抚养权的策略,如下所述:
在这种情况下,当事人可以向法院提供以下支持其争取子女抚养权的相关证明文件和陈述理由:
首先,当事人可通过提供已经实施永久性绝育手术或丧失生育能力的医学证明,来突出自身抚养孩子的优势条件;
其次,当事人还可以强调子女与其共同生活的时间较长,以及没有其他子女需要照顾等因素,以增加自己获得子女抚养权的机会;
最后,如果另一方存在严重疾病、未尽到抚养责任或者怠于履行抚养义务等行为,当事人也可以提供相应的证据,以此证明对方不适合继续担任子女的监护人。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十六条
对已满两周岁的未成年子女,父母均要求直接抚养,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:
(一)已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力;
(二)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利;
(三)无其他子女,而另一方有其他子女;
(四)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活。
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