律图审稿专业委员会3轮严审

加班费可以低于当地最低工资标准吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-04-01 山西临汾
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    一、加班费按最低工资标准计算吗
    1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
    2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
    3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发3号规定,以区别版,以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。
    4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
    5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。综上,加班费的计算根据不是依据最低工资标准计算的。
    二、如何计算不同情况下的加班费确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资:1用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150支付劳动者工资2用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200支付劳动者工资3用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300支付劳动者工资。
    2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
    3、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300支付加班费。
    全文
    11 2021-04-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6176位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班费可以低于当地最低工资标准吗
一键咨询
  • 忻州用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    138****7675用户2分钟前提交了咨询
    141****5182用户4分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    155****7883用户2分钟前提交了咨询
    144****4830用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    136****5157用户4分钟前提交了咨询
    168****4501用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    163****0835用户3分钟前提交了咨询
    173****1510用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
  • 长治用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    163****2418用户4分钟前提交了咨询
    162****1820用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    166****6773用户4分钟前提交了咨询
    144****4240用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    140****0046用户4分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    133****1050用户4分钟前提交了咨询
    157****8020用户2分钟前提交了咨询
    170****6648用户2分钟前提交了咨询
    151****2774用户3分钟前提交了咨询
    163****5156用户1分钟前提交了咨询
    151****2837用户3分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    171****0320用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    177****7173用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    132****3165用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    161****6314用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    134****8333用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    166****2544用户3分钟前提交了咨询
    131****4118用户1分钟前提交了咨询
    173****7105用户1分钟前提交了咨询
    162****8220用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    146****8026用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    130****0572用户2分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    154****6881用户1分钟前提交了咨询
    137****2462用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    158****1260用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    157****5673用户3分钟前提交了咨询
    154****1270用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    143****1565用户4分钟前提交了咨询
    177****7424用户4分钟前提交了咨询
    161****2314用户1分钟前提交了咨询
    164****3043用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    144****6721用户4分钟前提交了咨询
    155****7545用户2分钟前提交了咨询
    136****4642用户1分钟前提交了咨询
    173****0163用户4分钟前提交了咨询
    131****6776用户1分钟前提交了咨询
    142****5303用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    164****8475用户4分钟前提交了咨询
    175****4051用户1分钟前提交了咨询
    168****5852用户1分钟前提交了咨询
    170****7013用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    160****6314用户4分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****2392用户2分钟前已获取解答
常州134****1249用户3分钟前已获取解答
无锡178****8797用户4分钟前已获取解答
最低工资标准含加班么,加班费是否属于最低工资范围?
加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。
10w+浏览
合同诈骗罪最长判几年
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪作为一个颇受争议的话题,通常被理解为是由个体实施的犯罪行为,其特征在于违背了诚信原则和公平交易准则,通过在订立、执行合同的过程中进行欺骗性行为,如虚构事实、掩盖真相、设置圈套等手法,达到非法获取对方财产的目的。
另一种形式则是合同一方当事人蓄意掩盖真实信息,或向对方传递虚假信息,诱导对方产生误解,进而与其签署或履行合同。
根据我国现行刑法的相关规定,对于涉及合同诈骗罪的案件,如果涉案金额达到一定标准,将面临相应的刑事责任。
具体而言,若涉案金额较小,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时可能会被处以罚金;
若涉案金额较大,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样可能会被处以罚金;
而当涉案金额特别巨大时,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能会被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
交通肇事罪最高刑期为几年
[律师回复] 解析:
在刑事法典中,关于交通肇事罪的量刑标准最高可达七年以上有期徒刑。法律条文明确指出,凡故意违反交通运输管理法规并造成严重后果者,比如导致他人重伤、死亡或使公共财产和私人财产遭受重大损失等情况,应判处三年以下有期徒刑或拘役;而对于那些在交通肇事后逃逸或具有其他特别恶劣情节的行为,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;若由于逃逸行为导致他人死亡的,则将被处以七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班费基数低于最低工资合法吗
加班费基数低于最低工资不合法,在实际生活中,也是不被允许的,加班费要严格按照相关的法律规定来计算,不同的时间段的加班费标准也是有所区别的,当然这个也要看用人单位与劳动者直接的协商。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪加重处罚吗怎么判
[律师回复] 解析:
若行为人实施了针对正在依照法律规定执行职务的人民警察进行暴力攻击的犯罪行为,应被判定为袭警罪名,并处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
其次,根据情节的轻重程度,如果行为人采用诸如使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等极端手段,对他人的生命安全造成严重危害,那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
最后,对于那些以暴力或威胁方式阻挠国家机关工作人员依法履行职责的行为,也将受到相应的刑事制裁,即判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班费基数低于最低工资标准合法吗?
加班费基数低于最低工资标准肯定是不合法的,对于加班费一般是要高于正常工资的倍数,如果是平常的工作日加班就会按正常工资的百分之五十来进行计算,而对于周未加班的就会按百分之二百来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪最大金额判多少
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的法律认定标准,由于各国家和地区存在差异,因此无法一概而论。
然而,在中国,所有参与洗钱活动的行为人,不论其涉及资金规模之大小,均可能被依法追究刑事责任。通常情况下,对涉及该类犯罪的所得及其所产生的利益,法院会选择予以没收。对于涉案主体的惩罚力度,通常是采取剥夺人身自由的刑罚措施,尤其是短期监禁以及罚金方式。对于情节特别严重者,则可能面临更为严厉的惩罚,包括长期监禁以及高额罚金等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班费不低于最低工资标准是合法的吗?
加班费不低于最低工资标准就是属于合法的,但一般也是会按劳动者每日的平均收入来进行计算,一般正常工作日加班的就会按百分之五十来进行给予,而对于星期日加班的就会按百分二百给予,节假日加班的就会按百分之三百给予。
10w+浏览
劳动纠纷
江苏帮信罪最新量刑判几年
[律师回复] 解析:
在中国,涉及帮助他人进行犯罪活动并从中获利的行为,通常会被判定构成“帮信”罪行。这类罪行的最低刑事责任年龄要求是十六周岁,量刑幅度在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间。
根据江苏省相关法律法规,具体的量刑标准可以归纳为以下九种情况:
首先,涉案金额达到人民币二十万元及以上;
其次,通过向各类网站投放广告等形式,涉案资金达到人民币五万元及以上;
再次,违法所得数额超过人民币一万元;
此外,如果被告人曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在两年内再次参与此类犯罪活动,那么其量刑将会加重;
第四,如果被告人帮助的对象数量超过三人;
第五,如果被告人所帮助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
第六,如果被告人购买、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书的数量超过五张(个);
第七,如果被告人购买、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡的数量超过二十张;
最后,如果被告人存在其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6498位律师在线
立即咨询
侵占罪立案追诉标准最新
[律师回复] 解析:
在涉及某一特定犯罪时,关于其追诉时效的规定需依其所对应的最高法定刑而定。若确定某一犯罪的最高法定刑为有期徒刑五年以上但不满十年的情况下,则该犯罪的追诉时效期限应当设定为十年。
至于侵占罪的具体立案标准,主要包括如下两点内容:
首先,行为人未经合法授权而擅自将代为保管的他人之财非法据为己有,且涉案金额达到一定程度(即数额较大),同时又拒绝归还的,那么便应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金;
其次,如果涉案金额进一步扩大至数额巨大的范畴,那么行为人将面临更为严重的法律制裁,即处以二年以上五年以下有期徒刑,并且还须承担相应的罚金责任。侵占罪,是指行为人为实现自身非法占有之目的,通过非法手段获取他人保管的财产、遗忘物或者埋藏物,且涉案金额达到一定程度(即数额较大),同时又拒绝归还的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年。法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效的期限为10年。法定最高刑为10年以上有期徒刑的,追诉时效的期限为15年。法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准后,仍然可以追诉。
盗窃罪累犯加刑条件是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪构成累犯的评判标准需依实际案件情况而定。
根据现行法律规定,对于盗窃行为构成累犯者,通常会在定罪量刑上给予相应的加重处理,幅度约为原判决刑罚的10%至40%(最低不得少于三年)。对于累犯的裁决,法条中明确指出应予加重惩处,但对过失犯罪以及未满十八岁未成年人所实施的犯罪行为予以特例排除。
至于关于盗窃罪的刑事惩罚标准,在中国,盗窃公共或私人财产,该等财产的价值若达到人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,则应分别被认定为《中华人民共和国刑法》中所规定的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被处以罚金;对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
5402 位律师在线,高效解决问题
2023最低加班费是多少?
所谓的最低加班费是多少,并没有准确的答案。首先,计算最低标准,就需要按照当地最低工资标准计算。其次,法律没有规定最低加班时间,加班一小时是加班,那么加班一分钟也是加班,再分还有更低的。所以,没有最低加班费的标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应