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旷工,被辞退可以领取失业金吗

3.5w浏览 匿名 2021-04-01 山东济宁
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员工旷工辞退能领失业金吗
旷工如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形,并且符合领取失业保险金的其他条件,那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。
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旷工辞退的员工能领失业金不
因为旷工被辞退的这些员工要同时符合其他法定条件才能给失业金,被辞退虽然是非本人意愿中断就业的,可是如果参加工作的时间还不满一年,意思就是缴纳失业保险费,不满一年的就不能领失业金,满一年的,办理了失业登记以后可以领失业金。
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劳动纠纷
工伤左手食指末端缺失如何申请赔偿
[律师回复] 解析:
首先,应向相应的办理部门进行工伤索赔申请,这些部门包括用人单位至参保所在地区(县)的社保分中心,或是由个人前往各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心,以及各区(县)的社保分中心。
其次,在满足相关办理规定之后,办理部门将打印出《受理情况回执》一式两份,待办事人员签字确认后,分别与办理部门各自保留一份。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
司法局怎么申请取保候审
[律师回复] 解析:
向有关机关递交申请,并同时附上详细且正式的书面申请资料。书写取保候审申请书时,需格外留意以下几点:除了对证据以及可能会判处的刑罚作出具体而深入的论述以外,还需要综合考虑并充分阐述以下几个至关重要的因素:
首先,涉案的情节和性质不应过于严重;
其次,若为初次犯罪者,务必作出详尽的说明;
再次,犯罪嫌疑人或者被告人在日常生活中的行为表现应当良好;
此外,如涉及过失犯罪,也应在申请书中予以明确;
最后,犯罪发生时的年龄情况,尤其是针对未成年人的情况,更应该在申请书中进行特别标注。除此之外,犯罪后的悔罪态度以及是否拥有稳定的工作也是决定能否获得取保候审批准的重要因素之一。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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旷工辞退可以领失业保险金吗
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取保候审可随时批捕吗
[律师回复] 解析:
在我国刑事法律制度中,涉案人员申请并获得了取保候审的批准,并不意味着其不再面临进一步的逮捕风险。实际上,仍然需要满足一定条件后方可进行相应处理。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定,人民检察院对于具有充分证据证明涉嫌犯罪事实存在,且可能被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人,如果采取取保候审措施尚无法有效防止其产生以下社会危险性时,应依法批准或决定将其逮捕:
首先,该犯罪嫌疑人可能会继续实施新的犯罪行为;
其次,其存在危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实威胁;
再次,其可能会销毁、篡改关键证据,干扰证人作证或者串通口供;
此外,其可能会对被害人、举报人、控告人实施打击报复行为;
最后,其可能会试图自杀或者逃离司法机关控制。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则》第一百二十八条
人民检察院对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当批准或者决定逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
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旷工被公司辞退能领失业金吗
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因为旷工被辞退能领到失业金么
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