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加班费按基本工资计算吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-04-01 广东清远
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 一、根据《劳动法》第四十四条相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    二、因此,安排劳动者延长工作时间的工资加班时长×正常薪资×1.5。
    三、加班费也是包含基本工资的。
    全文
    6 2021-04-01
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加班费按基本工资计算吗
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加班费计算是按基本工资计吗?
加班费计算不是按基本工资来计算的,此时应当包括津贴、奖金等应发工资计算。加班费应该按照双方的劳动合同上的规定处理,不同情况下的加班费计算方法略有不同,但是无论如何,都是要保障劳动者的合法的劳动权益的。
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劳动纠纷
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加班费基数是按基本工资计算吗
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总度和作为基数计发加班费。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。
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劳动纠纷
醉驾取保候审期间能否上班
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,当事人仍然可以进行正常的工作安排,但是必须严格遵守相关的规定。如果计划前往异地开展业务活动或是工作任务,则必须获得执行机构的批准。这是由于被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人都需严格遵守有关法规,包括但不仅限于未经经执行机构批准不得擅自离开所居住的城市、县区,以及当住址、工作单位及联系方式发生变更时,应在24小时内向执行机构报告。
根据我国法律规定,被取保候审者必须遵循以下规定:
(1)未经执行机构批准不得离开所居住的市、县;
(2)住址、工作单位和联系方式发生变动的,应在24小时内向执行机构报告;
(3)在接到传唤通知后,应立即到案;
(4)不得以任何方式干扰证人作证;
(5)不得销毁、篡改证据或串通口供。对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院和公安机关有权决定予以取保候审:(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(2)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不会导致社会危害性的;(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审不会导致社会危害性的;(4)羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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计算加班费是按基本工资吗
加班费不是必须要按照基本工资计算,如果劳动合同当中约定了加班费的计算基数,以合同的约定为准,没有约定的,应该以合同中约定的工资作为加班费的计算基数,员工的工资包括基本工资,岗位工资和职务工资总和。
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劳动纠纷
贩卖加运输毒品严重吗
[律师回复] 解析:
根据中国《中华人民共和国刑法》之第三百五十条明确规定,凡违反国家法规,从事非法生产、交易、运输醋酸酐、乙醚、三氯甲烷等相关用于制作毒品的原材料或制剂的行为,以及携带上述物品出入国境,情节较为恶劣者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金的经济责任。对于情节严重者,将被判处三年以上七年以下有期徒刑,同样需负担罚金,若是情节极其严重者,则将面临七年以上有期徒刑,以及罚金或没收全部财产的严厉惩戒。若明知他人正在制造毒品,仍为其提供前述物品进行生产、交易、运输的,将视为制造毒品罪的共同犯罪人,依法予以严惩。
此外,单位实施上述两项罪行的,将对该单位施加罚金的惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,也将按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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加班费按基本工资计算合理吗?
加班费按基本工资计算肯定是不合理的;应该要按照劳动者实际发放的工资来进行计算,如果每月的工资不一样就可以按一年的平均收入来进行给予,这样才能保障到劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
盗窃罪是按什么定罪的
[律师回复] 解析:
1.我们所讨论的盗窃罪,是一种以非法占有为目的,实施了盗窃公私财物数额较大,或者存在数次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为的违法行为。这些构成要素包括盗窃公私财物前,需要动用窃取手段来获取他人占据的数额较大的财务资源,或者实施出曾经出现过数次的盗窃行为,又或者是秘密地进入他人住所进行盗窃,甚至是在盗窃过程中携带了凶器,或者是在公共场所进行扒窃。只有当这些行为涉及到公私财物时,才能构成盗窃罪。这种罪行的行为对象主要是他人占有的财物,其中财物可以包括有形物体和无形物体,以及财产性利益。而盗窃罪的行为方式则是通过窃取他人占有的财物,这种窃取行为是指违背被害人的意愿,将他人占有的财物转化为自己或第三方(包括单位)所有。只有当盗取的公私财物数额较大,或者存在数次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况时,才能构成盗窃罪。前一种类型的盗窃行为被称为普通盗窃,而后四种类型的盗窃行为则被称为特殊盗窃;
2.对于盗窃罪而言,其犯罪主体通常是一般的自然人。
然而,这个主体必须年满16周岁以上,并且具备承担刑事责任的能力。盗窃罪所侵害的客体是公私财物的所有权。在客观方面,盗窃罪的表现形式为,行为人采取秘密窃取的方式,获取了数额较大的公私财物,或者存在数次秘密窃取公私财物的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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形成受贿罪的金额累计怎么算
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于贪污行为多次未得到惩治的情况,通常会依据其累积的贪污总额进行量刑裁定。具体而言,对于受贿数额达到一定额度或存在其他较严厉的犯罪情节时,应被判处三年以下有期徒刑或是拘役,同时还需缴纳罚金;而若受贿数额极大,或者涉及到更为严重的犯罪情节时,便可能被判处于三年以上、至多十年以下的有期徒刑,同时还需要承担罚金或没收财产等附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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职工加班费是按基本工资计算吗
加班费并不是按照员工的基本工资计算的,如果在合同中没有约定加班费的计算基数,应该按照员工的实际工资作为加班费的计算基数,实际工资是包括员工的岗位工资和职务工资的。如果是计件工资制,应该以法定时间内的计件单价作为加班费的计算基数。
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劳动纠纷
袭警罪加重处罚吗怎么判
[律师回复] 解析:
若行为人实施了针对正在依照法律规定执行职务的人民警察进行暴力攻击的犯罪行为,应被判定为袭警罪名,并处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
其次,根据情节的轻重程度,如果行为人采用诸如使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等极端手段,对他人的生命安全造成严重危害,那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
最后,对于那些以暴力或威胁方式阻挠国家机关工作人员依法履行职责的行为,也将受到相应的刑事制裁,即判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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