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劳动争议仲裁管辖的范围是什么?

4.3w浏览 匿名 2021-04-01 河北邢台
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劳动仲裁法管辖范围
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁法管辖范围的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围
根据《企业处理条例》第17条规定:“县、市、市辖区负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人民政府规定”。还有几项特别规定:1、“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”。
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监察和仲裁机构的管辖范围
从《企业劳动争议处理条例》和《劳动监察暂行规定》的受案范围和监察内容来看,两者的管辖范围有所不同,但对于用人单位录用职工非法收费、拖欠克扣劳动者工资、不遵守休息休假制度、加班加点不支付加班费,以及对行政处分不服等,劳动者既可以向仲裁委申诉,也可以向劳动监察机构举报。
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深圳市劳动争议仲裁案件管辖范围是怎样的
劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖相结合的原则。市仲裁委员会处理下列劳动争议:外国、港、澳、台企业和其他经济组织的驻穗机构与其聘用者之间发生的劳动争议;外国、港、澳、台人士与用人单位之间发生的劳动争议。
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劳动争议调解仲裁的管辖范围是如何规定的?
1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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盗窃罪判三年能争取缓刑吗
[律师回复] 解析:
在审理涉及盗窃故意犯罪案件中,如果被告被判处三年有期徒刑,那么缓刑的适用,必须同时满足特定的法律条件。依照中国现行的《中华人民共和国刑法》规定,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,只要他们同时符合以下四个条件,就可以被宣告缓刑:
首先,犯罪情节相对轻微;
其次,有明显的悔过自新之意;
再次,没有再次实施犯罪行为的可能性;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。具体而言,根据《刑法》的相关规定,对于盗窃金额达到一定标准的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;而对于盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的犯罪行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被处以罚金。至于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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