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假药是怎样分析的？假药是什么？假药怎么分辨
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真假驾驶证怎么分辨
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交通事故您好，我想咨询一下患者在住院期间输液导制过敏性休克，经过抢救，人患者现在身体还处于低血压状态。医生说是常规药，以往没有有过敏的情况发生，这种医院有责任吗？
[律师回复] 有 医院应该给最做试敏 每个人体质不一样
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电动两轮车在无牌无证全责的情况下撞了行人，是否有责任先行贱付医药费
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销售假药罪的法理分析的立案标准是怎么样的？
销售假药罪的法理分析的立案标准是含有超标准的的有毒物质；以及还有不含有标明的有效成份；同时还有所标明的适应症已超过了规定的范围等等，只要不符合规定都是可以立案的。
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[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系
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这个月10号发工资然后7号是星期五放假前的一天 但是10号是星期一也是休假日
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如何分辨真假驾驶证
首先看驾驶证上的字体是否符合技术规格要求，驾驶证的正、副页字迹、材料或颜色是否一致，若不相符，则有可能是一真一假。再次看驾驶证上的相片是否规范，与本人是否一致、是否有错位、重新粘贴、过塑等现象。
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我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
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累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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