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福州市医患调解委员会是什么组织?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-04-01 黑龙江黑河
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 福州市医患调解委员会如何处理纠纷
    一、医患调解委员会
    医患纠纷人民调解委员会主要承担全市医疗纠纷人民调解、法律援助、提供风险防控建议等工作,在卫生和司法部门的协助下,建立由法律、医学等方面专家组成的专家库,按照统一保险方案、统一产品责任、统一工作步骤、统一保险价格、统一参加保险、统一调赔服务“六统一”的原则,在所在地区建立统一的医疗责任保险制度,规范化管理,市场化运作。
    二、福州市医患调解委员会如何处理纠纷的相关规定
    福州市医患纠纷预防与处置办法
    第五条
    卫生行政部门应当依法履行监督管理职能,指导医疗机构做好医患纠纷的预防与处置工作;司法行政部门应当依法对医患纠纷人民调解工作实施指导管理,组织成立由专(兼)职人民调解员组成的医患纠纷人民调解委员会;公安机关应当加强对医疗机构的治安管理,维护医疗机构的正常工作秩序;保险监督管理机构应当依法对医疗责任保险工作实施监督管理。
    第六条
    市、县(市)区建立医患纠纷调解处置中心(以下简称医调中心),医调中心由同级司法行政部门管理,负责指导医患纠纷人民调解委员会等开展医患纠纷调处工作。医患纠纷人民调解委员会调解医患纠纷不收取任何费用。
    第二十二条
    医调中心接到医患纠纷调解申请后,按照下列程序调处医患纠纷:
    (一)及时派员赶赴现场宣传相关法律法规、政策和解决途径,引导医患双方通过医调中心依法进行调解;
    (二)指定1名人民调解员为首席调解员和2名人民调解员、1名记录员参加调解。医患双方可以推举代表参与调解,单方代表人数不超过5名,对调解员提出回避申请且存在法定理由的,医患纠纷人民调解委员会应当予以调换;
    (三)在查明事实、分清责任的基础上,促使医患双方当事人达成调解协议;无法达成调解协议的,终止调解并告知医患双方。索赔金额在人民币10万元以上的,应当经过医疗事故技术鉴定或司法鉴定,并根据鉴定结论进行调处。
    医患纠纷人民调解委员会调解医患纠纷应当自受理调解申请之日起1个月内调结。医患双方当事人同意延期的,可以再延期1个月。仍未达成调解协议的,视为调解不成,医患双方当事人可以依法向人民提讼。
    政府对福州市医患调解委员会如何处理纠纷进行了一系列的规定,在洁具医患纠纷的时候是不收取人和费用的,而且如果当事人申请就应当进行调解。在接到调解申请后应当及时派3名调解员和一名记录员参与调解,医患纠纷调解委员会应当在受理调解后的一个月内调解完毕。
    全文
    8 2021-04-01
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福州市医患调解委员会如何处理纠纷
医调中心接到医患纠纷调解申请后,按照下列程序调处医患纠纷:及时派员赶赴现场宣传相关法律法规、政策和解决途径,引导医患双方通过医调中心依法进行调解;指定1名人民调解员为首席调解员和2名人民调解员、1名记录员参加调解。在查明事实、分清责任的基础上,促使医患双方当事人达成调解协议。
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医疗纠纷
公司把员工调到离家很远的地方员工如何应对
[律师回复] 解析:
若员工被公司派遣至外地工作,若此行为符合公司既定的管理规范以及雇佣合同约定,然而员工对此仍表示不满,此时可与公司展开新的协商以寻求解决方案;
如无法就此达成共识,则应遵从公司整体的调配。
若是员工长期对公司的部署置之不理,已到达严重违反公司制度的程度,公司将有权根据实际情况进行开除处理。
在这种情况下,员工前往外地工作系履行雇佣合同中已经约定好的职责,因此,作为员工理当坚决执行;
如果公司制定的相关规章制度明确指出出差是其工作范畴,且该规章制度在员工正式进司前曾事先通知过全体员工知晓,那么,在此情况下,员工需无条件遵守并接受相关指派。
另一方面,如果公司指派员工前往外地工作的决定并不符合公司制度或雇佣合同中的明确规定,员工应对此提出异议,并通过重新磋商来解决问题;
若协商未果,员工有权单方面解除劳动合同,同时向公司索取相应的经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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委托取保候审律师收费标准如何计算
[律师回复] 解析:
处理取保候审委托事宜的律师收取费用的标准通常为人民币3000元至10000元之间,可根据实际情况与当事人进行协商约定。
然而,最终的服务费金额将取决于诸多因素,包括但不限于以下几点:
首先,所涉案件的复杂程度、所在地域、提供服务的律师以及标的物的规模和难度等因素都将成为协商的重要参考;
其次,除基本的代理费用外,也有可能产生额外的实际办案费用。
根据相关法律法规的规定,在案件推进过程中,如果当事人对于聘请的律师服务感到不满,有权单方面解除委托协议。
若由于律师的过失导致委托事项未能顺利完成,律师事务所应当全额退还已预先收取的律师服务费用;
反之,若非律师的责任导致委托事项未能达成预期效果,则所收取的律师服务费用将不予退还。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在刑事案件中,在公安侦查阶段、检察院审查起诉阶段、法院审理阶段等三个阶段,都可以办理取保候审。
也就是说,取保候审在整个刑事案件诉讼过程中,都存在适用的可能性,并非只有在一个阶段适用。
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济宁医患调解委员会
济宁医患调解委员会在医疗纠纷发生后,医疗机构及时拨打相关专线报案电话,由电话中心向当地医调委转报案;由医调委安排调解员及时赶赴现场了解情况,将医患纠纷由医院内引导到医院外解决;根据需要组织评鉴会或合议会对纠纷进行定性、定责、定损;调解员按公平、公正、合理、合法的调解原则,根据评鉴结果进行调解。
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医疗纠纷
福建盗窃罪量刑标准金额是多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于盗窃罪行,我们可以将其划分为三个层次:
第一种情况为刑期在三年以下的有期徒刑、拘役或是管制;
第二种情况为实施盗窃行为后,所涉及到的金额大于一定的标准,如个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上,或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,那么将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还可能会被处以罚金;
第三种情况则是犯罪情节较为严重的,即盗窃金额超过了一定的标准,例如个人盗窃公私财物的价值达到了人民币三万元至十万元以上,此时将会面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且可能会被判处罚金。
而如果犯罪情节特别严重,比如盗窃金额高达人民币三十万元至五十万元以上,那么将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也有可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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村委会能组织强拆吗
在征收拆迁过程中,村委时常扮演着一个介于征收部门与被征收人之间的中间人角色,对于一些征收部门无法或不好直接实施的行为往往由村委会代为实施,面对这种情况被征收人应当时刻保持警惕,尽量搜集证据以应对。
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征地拆迁
故意伤害罪到检察院多久调解
[律师回复] 解析:
在法律规定的权限内,所有刑事案件一旦立案,便会自动转入检察院进行处理。
这样做的目的在于确保刑事诉讼程序的合法性与公正性。
当案件被移送至检察院后,当事人将面临至少被追究刑事责任的风险。
此时,案件已经正式进入了刑事审查起诉阶段,该阶段的时限通常不会超过一个月,若情况较为复杂,则可适当延长半个月。
如果在审查过程中发现证据不足,检察院有权将案件退回公安机关进行补充侦查,补充侦查的期限同样为一个月,但最多只能进行两次。
对于故意伤害他人并导致其轻伤的行为,根据相关法律法规,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
然而,如果犯罪嫌疑人能够获得受害者的谅解,并且双方达成和解协议,那么就有机会启动和解程序,从而得到从轻处罚甚至可能获得缓刑或者免于刑事处罚的结果。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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黑龙江医患调解委员会
在医患关系十分紧张的今天,医患关系调解委员会在处理医患关系中发挥了重要作用。在黑龙江,黑龙江医患调解委员会服务了不少人,也成功的调解了一些医患纠纷。调解委员会的首要任务是调解医患纠纷,缓和医患关系。但是的确有的医患纠纷是很难调解的,调解也要不断的沟通的。
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医患纠纷调解委员会怎么调解的?
当医疗纠纷发生后,医疗机构及时拨打相关专线报案电话,由电话中心向当地医调委转报案;由医调委安排调解员及时赶赴现场,了解情况,将医患纠纷由医院内引导到医院外解决;根据需要组织评鉴会或合议会对纠纷进行定性、定责、定损、定赔。
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