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社保可以报销药品的医药费吗
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社保医药费报销多少
如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
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劳动纠纷
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报工伤医药费怎样报销
治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。
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工伤赔偿我被打骨折了 医生说大约 3 个月才能好， 可以问对方要什么费用
[律师回复] 被打骨折后，可以要求赔偿的项目包括但不限于：
医疗费：包括治疗和康复支出的合理费用。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
交通费：受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。
营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
残疾赔偿金：造成残疾的，可以要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
此外，如果构成轻伤，还可能涉嫌故意伤害罪，除了刑事责任外，还需承担民事赔偿责任，包括但不限于上述赔偿项目。具体赔偿数额需根据实际情况和法律规定确定，建议进一步咨询我们80903660吕律师以获取更准确的建议。
医疗费：包括治疗和康复支出的合理费用。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
交通费：受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。
营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
残疾赔偿金：造成残疾的，可以要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
此外，如果构成轻伤，还可能涉嫌故意伤害罪，除了刑事责任外，还需承担民事赔偿责任，包括但不限于上述赔偿项目。具体赔偿数额需根据实际情况和法律规定确定，建议进一步咨询我们80903660吕律师以获取更准确的建议。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好我已经五十岁了，社保没有缴够十五年，今年上个月医保也停缴了，请问是否社保没缴够年限，医保也交纳不了
[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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请问罪犯有两笔账，一是偷盗了我的手机、社保卡，二是用手机与社保卡盗取了两个月的养老金6000多块钱。对于盗窃个人财产算是盗窃；但是用到来的手机、社保卡、银行卡，所非法取得6000多元钱，性质变了，对个人—是偷盗，对国家的社保所，是属于诈骗。加之贼多次偷了我的钱超过一万元了。
[律师回复] 您好，具体情况建议您当面沟通
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报工伤医药费如何报销
治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。
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工伤赔偿事情是这样的。今天下午我骑摩托车在路上正在掉头的时候跟后方一个没有牌照的电瓶车撞上了，同时也包交警的。后面对方要我付全部的医疗费用，我没有钱付。对方报警了我会不会被拘留啊
[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况
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医保卡买药报销多少
新型农村合作医疗保险买药，需要在指定的村卫生室或乡镇及以上公立医院购买配方药可以在限额内报销。一般报销比例不超过20%。职工缴纳了社保，并且领取了社会保障卡，在去医院或者药店买药的时候，可以使用社会保障卡中国人账户的余额支付药费。
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劳动纠纷学校的宿管部擅自没有经过学生同意私自翻别人私人物品违法吗
[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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快速解决“损害赔偿”问题
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工伤医药费怎么报销
治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。
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工伤赔偿你好 23年9月4号开始上班已经工作八个月27天了 公司没交保险 没有劳动合同 但有银行卡发放工资的记录和打卡记录 5月31号负责人微信私聊通知放假 6月2号由于个人物品在公司 就去公司一趟 后发现其他人都在正常上班 现在微信工作群也把我踢出了群聊 打电话他也不接请问我该怎么办
[律师回复] 你好。。。。。。。。
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