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深圳市工资加班费怎么算
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深圳市加班费计算方法是什么？
深圳市加班费的计算方法是：工作日按小时加班标准=月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×1.5;
休息日按小时加班标准=月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×2; 法定休假日按日加班工资标准=月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×3。
休息日按小时加班标准=月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×2; 法定休假日按日加班工资标准=月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×3。
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劳动纠纷我在企业上班15个月，企业没和我签合同，现在想辞退我，请问我能拿到相应的赔偿吗
[律师回复] 这种情况下是可以要求一定的赔偿的
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快速解决“劳动纠纷”问题
我们签订了3年的聘用合同，现在公司说让我一个月后解除合同，
第一
我要不要他们书面的通知
第二
他们要不要额外多给我一个月工资
第三
后面这个月我要不要去上班
[律师回复] 你要继续上班，让公司出具书面通知，若用人单位单方违法解除的，可以申请劳动仲裁，公司现在以什么理由解除劳动合同呢
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深圳春节加班费怎么算
正月初1、初2、初3加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。包括除夕在内的其余四天为调休日，加班工资为工资基数的两倍。
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劳动纠纷厂里效益不好现在变相的调岗降薪，逼着你走，我原本的车间停产，现在安排去别的车间轮岗上班一个月大约上12天左右，同时工资待遇肯定也会降低，我该怎么对应
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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快速解决“劳动纠纷”问题
我当保安，有早晚班，半个月一换班，早上7点-晚上7点，晚上7-早上7点，每天要上12个小时，一个月2休，第一个月正常换班，但各种理由说休不了假，这个月又跟我找理由，说我以后都只能上夜班，这合理吗
[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？
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深圳加班不给加班费怎么办？
现在很多员工都抱怨每天都要加班，有的时候还不给加班费，在深圳这样的大城市，这种情况经常会遇到，如果遇到了深圳加班不给加班费怎么办?用人单位在要求加班的时候是要和劳动者进行商量的，然后给予相应的加班费，这也是合法的，如果企业不给加班费，是违法的，可以去当地的劳动局申请劳动仲裁的。
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劳动纠纷我父亲是甘肃嘉峪关市铁路职工2017年8月31日因病去世没有拿到15个月的工资，现在还能追回吗？
[律师回复] 你好，具体情况方便说一下吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
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深圳劳动法加班工资
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
我在工地上班，工地上塔吊环打没有报警，没有随时告诉领导，回家看没有看好，又找了领导，公司说让自己看，钱公司报销，到现在已可能留下后遗症，看不好了还能解决不，还肿涨不消，
[律师回复] 您好，具体哪里受伤啦？
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2023深圳《劳动法》加班费是如何计算的？
《劳动法》规定，平日加班为1.5倍工资，基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假。工龄20年以上的，可享受15天带薪年假。
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我在网上加的人说可以做贷款 他给我弄流水给我打钱我给取钱取完钱他人找不到了我是不是算犯罪了
[律师回复] 你好，涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪或者帮信罪
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