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绩效工资与绩效奖金的区别
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奖金与绩效工资有什么区别年终奖怎么发
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对奖金与绩效工资有什么区别年终奖怎么发进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷你好，我妈妈昨天正常在非机动车道行驶，突然从岔路口出来一辆车，我妈妈情急之下快速减速，造成车翻人摔，我妈妈脸上多处伤痕，但是那辆车直接走了并未停下来送我妈妈区医院就医，我妈妈在大雨里晕了过去，被路上好心人扶了起来
[律师回复] ，我妈妈在大雨里晕了过去，被路上好心人扶了起来
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快速解决“交通事故”问题
你好
甲乙双方合资做生意，渔船是大家伙出钱共同买的，签合同的时候前面说是股东，甲乙双方共享受国家油补和渔民各项优惠政策，后面话锋转了，渔船归甲方一人所有，乙方变成押金制船员了。
渔船在2022年共同经营期间五一前被国家革了，甲方只把乙方本金到位，说余下的只和甲方有关系，现在乙方要帐甲说不给，说时间长了帐本丢了，甲方从未公开过帐目明细及渔民各项优惠政策和国家油补贴钱，全凭甲方说一人所说渔船赔钱，国家没油补政策及各项渔民优惠政策，船是甲方一人的，革给国家与乙方也没关系！
你好！律师出现这种情况，乙方该怎么办？现在用什么办法能查帐目？乙方有什么办法能维有？
[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的
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绩效奖金和绩效工资的区别是什么？
第一，目的不同。 第二，权重比例不同。 第三，要项构成不同。 第四，挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联，直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现，主要受企业整体业绩表现的影响。
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2023年绩效工资和奖金的区别有哪些？
1.绩效工资的发放频次为月；绩效奖金的发放频次为月、季或年，更多是一次性的奖励；2.绩效工资是绩效考核（包括但不限于BSC、KPI及360度考核等）的结果，一般是做减法；3.绩效奖金在多数企业中是基于月度的绩效指标完成情况进行评估，在原约定额度上增减。
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劳动纠纷
陈小姐，黄埔区棠下村人，2015年与同村何某结婚，婚后将户口迁到男方家里。2016年娘家属地动迁，家中父母及一个哥哥与两个姐姐皆因户口在册而获得相关补偿，陈小姐因户口迁出不在被补偿之列。?
2021年棠下村里表决通过旧改方案，当时何某家里未同意拆迁，因此不涉及拆迁补偿。
[律师回复] 上午好，这个情况是可以起诉的啊
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绩效奖金有什么作用,绩效奖金有什么缺陷
这种方法使绩效好的员工得到了奖励，同时也能获取、保留绩效好的员工。公司不断改进员工的工作能力、工作方法，提高员工绩效。会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。当不景气的时候，公司也可以不炒人、少炒人，让员工有安全感，增加员工的忠诚度;当经济复苏时，公司也有充足的人才储备。
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绩效工资是年终奖吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着绩效工资是年终奖吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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