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我去年做了一个手术,半个月后又复发了,怎么办?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-04-02 安徽淮南
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    1、同时,如果医院存在医疗过错,按照法律规定,医疗损害责任是过错责任,一般需要你方举证医院有过错。如果确实是医院诊断不当及处理不当,医院负有过错。
    2、法律规定在三种情形下,推定医院有过错,你不用举证证明医院有过错:违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;伪造、篡改或者销毁病历资料。
    3、因此,只要医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。也就是可以要求医院免费为你重做。
    4、并且,在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任,而不是诊疗的医务人员。
    5、应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。
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    13 2021-04-02
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猥亵罪半个月了能定罪吗
不能定罪。刑事案件需要经过侦查、起诉和审判三个阶段,每个阶段都需要一定的时间,如果案情复杂还需要延长时间,所以一般刑事案件立案到判决最长不得三个月。遇到猥亵罪半个月了能定罪吗的问题可以参考本文内容。
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刑事辩护
用医保后能去做工伤鉴定流程如何操作
[律师回复] 解析:
当您需要申请工伤鉴定时,首先请前往当地劳动局保险科领取工伤认定申请书以及相应的申请说明文件。
以下是详细的申请材料要求及准备事项:
1.请您认真填写《企业职工工伤认定申请表》共计四份;
2.此外,还需填写《个人信息表》以供参考;
3.在提供上述材料前,请务必准备好与用人单位存在劳动关系的证明资料,例如劳动合同复印件或者是能够显示您工资收入的证明材料如工资条复印件或者工友的书面证明等等;
4.如果您是由于受到职业疾病的影响造成的伤害,则须出示抢救医院的初次诊断证明或者职业病诊断证明原件;
5.为了确保申请过程的顺利进行,请您提供有效的身份证明复印件;
6.对于因交通事故或者遭受暴力伤害而导致的工伤,您需要向我们提供由公安部门出具的责任裁定书以及相关处理证明;
7.若您是因为失踪而申请工伤,那么请您提供由司法部门出具的裁定书作为证明材料;
8.对于退伍军人旧伤复发的情况,您需要提供本人的革命伤残军人证作为证明;
9.如果您是出于见义勇为的行为而受伤,那么请您提供由民政部门出具的相关证明材料;
10.最后,请您准备一张两寸照片用于申请过程中使用;
11.同时,为了保证申请材料的完整性,请您提供企业的营业执照复印件等其他相关材料;
12.在提交申请之前,请您简要描述受伤的具体经过并将其制成电子文档以便于我们审核。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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帮信罪可以复议吗
[律师回复] 解析:
1.当事人拥有上诉权。
上诉,即是指当刑事案件当事人或其合法代表人及直系亲属认为人民法院已下达之有效刑事裁决有所偏差,亦有权请求撤回或更改生效的裁决性决定的诉讼行为。
2.刑事诉讼中的上诉有效期自审判裁决生效之日起计算,一直到被告人身负的刑罚结束之后的两年内。
3.无论是提起上诉还是重新审理申请都应提交给作出最终裁判的同一级人民法院。
如果作出生效裁判的法院是基层法院,那么当事人就需要直接向中级人民法院提交上诉或重新审理申请,否则中级人民法院将不会予以受理。
4.若有以下情况之一者,均可提出上诉与重新审理申请:
(一)原审过程中存在违反法定程序的行为,可能会对案件的公正裁决产生影响;
(二)有新的证据能够充分推翻原有的裁判结果;
(三)用以判定犯罪情节和量刑的证据不够真实、充分,或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾;
(四)原裁判所认定的主要事实证据不足;
(五)原裁判所依据的主要事实被改变或撤销;
(六)对于同一法律事实或相同法律关系的实体处理,出现了两个以上相互矛盾的生效判决;
(七)原裁判在适用法律、法规方面确有错误,并足以影响到裁判的公正性;
(八)原裁判损害了国家、集体或第三方的利益;
(九)有证据表明调解过程违反了自愿原则,或者调解协议的内容违反了法律规定;
(十)有证据显示审判人员在审理该案件时,存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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合同到期超了半个月怎么办?
合同到期超了半个月可以和用人单位协商继续的签订劳动合同,或者是用人单位如果不同意签订劳动合同情况之下的话,那么是可以通过投诉举报等交换的方式来解决的。并且不签订劳动合同是属于用人单位存在过错。
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合同事务
盗窃罪又有哪些证据才能立案
[律师回复] 解析:
针对盗窃罪证据标准的深入剖析,其基础在于我们需要依据《中华人民共和国刑法》中对于盗窃犯罪及其刑罚的实体性条款以及《中华人民共和国刑事诉讼法》对证据运用的基本规则,从而明确界定判断盗窃罪犯罪构成及其法定量刑所需掌握的证据标准及关键证据要素。
基于盗窃罪的论证目标为出发点,我们可以通过梳理盗窃罪的相关证据,如盗窃罪的主体证据、行为证据、结果证据、主观证据以及情节证据等多个方面来建立起相应的证据标准。
(1)主体证据部分,应当包含被害者的居民身份证件以及户口簿等能够证明其身份的文件。
(2)行为证据部分,则需涵盖被害者关于在特定时间、地点以及位置上被盗物品及其特征的详细描述;
同时,还需要有相关知情人士就犯罪嫌疑人或被告人为实现盗窃行为而采取的秘密手段进行的证言;
此外,还需要提供能够证明犯罪嫌疑人或被告人为实施盗窃行为所穿着的手套、鞋子以及用于作案的工具、赃款、赃物等物证的实物样本、照片以及相关物证的详细信息。
(3)结果证据部分,主要包括被害者关于失窃情况的陈述,犯罪嫌疑人或被告人为获取被盗物品的供述,证人关于财物被盗的证言,以及相关部门关于财物被盗的证明材料等。
(4)主观证据部分,主要涉及到证明犯罪嫌疑人或被告人为实际占有、使用、出售、出租、出借赃款、赃物等行为的相关证据。
(5)情节证据部分,定罪情节证据应当包括价格评估报告、物品购买发票等相关文件。
然而,值得注意的是,以上所述的盗窃罪证据标准及证据要素并非要求每个案件均需全面满足。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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请了病假半个月工资怎么算?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发等。
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强奸罪被诬告又没证据怎么办
[律师回复] 解析:
倘若有人对您进行非法的诽谤和栽赃,声称您实施了强奸罪行,那么您有权提出严正的要求,希望对方能够提供足以证明他们所指控的罪名属实的确凿证据。
对于涉及到强奸罪的案件,国家的侦查部门必须要充分收集充足且确凿无疑的证据来证实指控的真实性,否则就不能认定其为刑事犯罪。
而针对该类事件是否构成诬告罪,则需要根据涉案人员的主观故意与否进行判断。
如果这个人是有意地编造虚假事实以造成目标对象被定罪的后果,那么他/她将可能被界定为涉嫌诬告罪。
然而,如果涉案之人并没有这样的恶意企图,只是因为误解或者错误的信息导致了误判,那么在最终的调查结果显示您并未犯罪之后,您可以考虑向其提起民事诉讼,要求其承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
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(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
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试用期做了半个月有工资吗
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试用期做了半个月有工资吗
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