车祸死亡车主要坐牢吗

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？入职多长时间？

[律师回复] 你好，进行工伤认定，要求赔偿

[律师回复] 你好是可以的 具体可以电话联系

[律师回复] 您好！要看死者的年龄大小，以及有无被抚养人等情况。我是覃律师，可以直接打我电话。

[律师回复] 只要是保险足够用对方人员没有生命危险，主责全责无所谓

[律师回复] 您好，如果是由院方造成的个人信息泄露是可以通过诉讼维护您的合法权益的

[律师回复] 你好，是否伤残需要鉴定

[律师回复] 你好，我是辽宁沈阳的孙庆华律师，三期具体赔付几个月，需要经过鉴定机构鉴定。

[律师回复] 你好，违停一方存在过错

[律师回复] 是单位的管理公房还是房管所的，具体情况您可以详细描述一下

[律师回复] 你好，现在学生的伤情怎么样了？

[律师回复] 您可以点击我头像选择一对一咨询或电话咨询，我详细为您指导理赔事宜

[律师回复] 你好，具体伤在哪个部位，有没有做手术

[律师回复] 你好，此类案件关系甚大，建议及时委托专业律师介入，具体可以面谈帮助分析。

[律师回复] 解析：
伤残等级鉴定的衡量准则：
其不仅包含对人体四肢肢体部分致残、面部容颜受到严重破坏、听力和视力丢失以及任何吝惜重要器官功能的损害等各类情况；
同时也包括让人失去或无法发挥其他器官正常生理功能，进一步对体力健康造成重大影响的损害。
在评估损伤程度时，必须以实事求是为准则，针对每一种具体伤情进行细致入微的分析解读。
法律依据：
《人体重伤鉴定标准》本标准依照《中华人民共和国刑法》第九十五条
本法所称重伤，是指有下列情形之一的伤害：
（一）使人肢体残废或者毁人容貌的；
（二）使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；
（三）其他对于人身健康有重大伤害的。
重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。
评定损伤程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析。

[律师回复] 解析：
若你长期延迟归还贷款，将会面临信誉问题、甚至可能被列入信用记录“黑色”名单以及承受法律诉讼的风险。
若是因经济实力不足而无法偿付欠款，你可能会被强制执行。
但值得注意的是，通常状况下，个人不会因此而进入监禁状态。
若贷款方采取法律行动，向法庭提出起诉，并经过庭审判定后，借款人未能履行宣判结果，债权方可向法庭申请强制执行。
在此情况下，借款人若具备偿还债务的能力却拒绝执行，情节严重者将构成藐视法庭判决罪行。
当然，如在实际实施中遭遇困难，法庭亦会为借款人宽限还款期限。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
（1）小区内部公共场所的广告收益，如电梯轿箱广告、户外墙面广告等；（2)小区公共区域停车场的停车费所带来的收入；
(3)小区公共区域出租摊位所产生的租金收益；
(4)对小区公共设施的利用所产生的各项经营性收益，包括运动场地使用、社区会所以及泳池等设施；
(5)部分通信运营商代收的管理服务费用；
(6)对损坏小区公共设施所需要支付的赔偿费用；
(7)自主建设的售水机所产生的运营成本以及相关费用；
(8)物业管理办公室所产生的租金或其他相关收益。
法律依据：
《民法典》第二百七十三条
业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务；不得以放弃权利为由不履行义务。

[律师回复] 解析：
在职工依法享受工伤医疗待遇的过程中，企业是禁止擅自解除劳动合同的。
特别值得注意的是，对于那些正在接受职业病诊断治疗的患者而言，以及因为工作能力受损而可能失去或者部分失去劳动的情况下，用人单位是没有权力擅自解除或者终止其与工人之间的劳动关系，也不允许单方面解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 你好，这边是湖北善诺律师事务所，方便电话沟通吗？

[律师回复] 可以到，火车站临时办理窗口办理临时身份证