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股东会监事会会议会议期间不能罢免董事会吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-04-02 贵州铜仁
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 监事可以参加股东大会,但是没有投票权,只是为行驶监视权利。监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事不能参加董事会,只是列席。董事可以参加监事会,但是很少。
    《公司法》第五十一条第二款规定,“监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”
    监事,是公司中常设的的成员,又称“监察人”,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。监事是为了防止董事会、经理,损害公司和股东利益,就需要在股东大会上选出这种专门监督机关,代表股东大会行使监督职能。
    全文
    8 2021-04-02
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股东大会罢免董事长可以吗?
股东可以在股东大会上罢免董事长。根据我国相关法律法规的规定,董事长没有权力开除股东,但是股东会有权选举或者变更公司的董事长,但是要罢免董事长的职务必须由股东会议表决,不得随意变更公司董事长。
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公司经营
股东是否是职务侵占罪的受害人
[律师回复] 解析:
一般情况下,职务侵占罪并未构成犯罪主体。
对于职务侵占罪,其必须具备以下几个构成要素:
首先,犯罪主体须为公司、企业等各类合法组织的成员。
其次,主观方面需具有明确的故意心态,即将公司、企业或其他单位的财产非法占有为个人所有。
再次,职务侵占罪所侵害的客体主要是相关单位的财产所有权。
此外,该罪行在客观方面表现为行为人滥用职责权力,未经授权地将单位财产据为己有,且此种行为需达到一定金额标准。
最后,职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。
这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产,还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。
而“利用职务上的便利”则被视为职务侵占罪的重要构成要件,通常理解为行为人利用自身职务范围内的职权和地位所带来的优势条件,如经手、管理财产的便利条件或是利用自身对单位财物的主管、管理、经手权限。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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股东大会罢免董事长的程序是什么?
股东会有权罢免公司董事职务。如果要罢免一个公司的董事长,需要有百分之三以上股份的股东发起并向董事会提交罢免董事长的提案,经董事会审核后,需提交给股东大会进行审议。如果股东大会审议通过,那么董事长的职位即被罢免。
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公司经营
犯强制猥亵罪进监狱会怎么样
[律师回复] 解析:
若以暴力、威胁或其它不当方式强行对他人实施猥亵行为或辱骂女性者,根据刑法典之相关规定,应处以五年以下有期徒刑或拘留之罚。
而如果是在众多人面前或公众场合犯下同样犯罪之事者,亦或是存在更为严重罪行情节之人,则将面临五年以上有期徒刑的刑事惩戒。
对于涉及儿童的猥亵案件,根据上述条款,将依据情节轻重进行相应处罚,并严于律己,依法从重处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
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强奸罪可以免罪吗
[律师回复] 解析:
当发生涉及强奸罪行的行为时,该行为必将受到法律的严厉制裁。
依据相关情节,法院将进行审理并判决其刑期,刑期将会在三年以上以及最长达十年内不等的有期徒刑。
然而,我们需要明确指出的是,犯罪分子虽然获得了被害者的谅解,但这并不意味着他在民事赔偿方面已经获得了被害人的彻底原谅。
相反地,作为涉及刑事犯罪的国家公诉案件,因为它对社会公共秩序构成了严重侵害以及潜在的威胁,因此受害人并没有权利选择放弃追究责任。
当然,在司法实践中,如果能够得到被害人的谅解,法院在针对罪犯进行审判的过程中可能会考虑给予他相应程度的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定:
第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;
对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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新公司法罢免董事长是怎样的?
应根据公司章程的规定进行,一般来说应该有以下步骤: 1、将罢免提案提交董事会审核后列入股东大会审议事项; 2.由董事会将提案提交股东大会审议通过。
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公司经营
涉嫌帮信罪被监视居住一般几个月
[律师回复] 解析:
1、依据中华人民共和国刑事诉讼法的明确规定,监视居住的最长期限不应当超过六个月。
相较于取保候审,监视居住对于犯罪嫌疑人的人身自由施加了更为严格的限制,而在期限方面设定相对较短,这对于展开侦查活动并无显著的不良影响。
2、另外,人民法院、人民检察院以及公安机关只要能够充分履行自身职责,那么在六个月的期限之内,往往可以顺利地完成对案件的调查取证、审查起诉以及法院审判等各项工作,并据此做出相应的处理决定。
关于帮信罪的构成要件,主要有以下几个方面:
1、从犯罪主体来看,帮信罪的主体属于一般主体范畴,其中包括已满十六周岁的未成年人。
2、从主观方面来看,帮信罪的成立需要具备故意心态,也就是说行为人必须明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助。
3、从所侵害的客体来看,帮信罪侵犯的是国家对于正常信息网络环境的管理秩序。
4、从客观方面来看,帮信罪的表现形式为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重者。
根据相关法律法规的规定,这里所说的“情节严重”具体是指行为人明知他人正利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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《公司法》罢免董事长程序是怎样的?
鉴于股东会具有免除董事职务的权力,因此,只要先由持有百分之三以上公司股份的股东发起提案,通过股东会议表决,形成免除其董事职务的决议,那么,一旦董事长丧失了董事的职务,自然也就不能再担任董事长。
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公司经营
一人自然人股东法律责任包括哪些
[律师回复] 解析:
自然股东需履行的义务通常涵盖如下几个方面:
首先是按照约定缴纳其承诺认购之股份;
其次是要严格遵守国家现行法律法规以及公司内部规章制度;
再次,不得擅自利用公司的独立法人地位进行不当行为;
最后在公司面临破产清算之际,需要在其认购的股份金额范围内承担相应责任。
依照我国相关法律条文规定,公司股东须始终遵守国家法律、行政法规及公司章程,依法行使自身股东权益,严禁滥用股东权力侵犯公司或其他股东合法权益;
同时也禁止利用公司独立法人地位和股东有限责任的便利去损害公司债权人的切身利益。
对于公司股东滥用股东权力给公司或其他股东带来损失的情况,应依法承担相应赔偿责任。
若公司股东滥用公司独立法人地位和股东有限责任,逃避债务,并严重侵害了公司债权人的利益,则应对公司债务承担起连带责任。
法律依据:
《公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
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公司法职工董事罢免通过什么程序?
《公司法》规定,罢免公司职工董事需要召开全体职工大会表决罢免。公司法规定职工董事和监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。要想罢免现有职工董事和监事,补选新的职工董事和监事,就需要召开职工大会。
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公司经营
可导致免除民事责任有哪些
[律师回复] 解析:
在众多的情形下可以免于承担民事责任,这些情形包括但不限于:
1、所有的损害皆为原告与被告之外的第三方过失所引发的;
2、由于不可抗力,也就是那些无法预见、不可避免以及不可战胜的客观现象在导致的损害;
3、如果为了捍卫自身以及他人的合法权益,防止其遭受非法侵害,而对正在施行非法侵害的主体采取必要的防护措施所造成的损害;
4、若为了保护自己或者他人的人身安全、财产利益以及其他各项权利免受正在发生的潜在威胁,必须采取避险行为所带来的损害;
5、在自愿实施紧急救援过程中,若因此给受援者带来了损害,那么救助者将无需承担相应的民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十条
因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。
法律另有规定的,依照其规定。
不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
第一百八十一条
因正当防卫造成损害的,不承担民事责任。
正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,正当防卫人应当承担适当的民事责任。
第一百八十二条
因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任。
危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担民事责任,可以给予适当补偿。
紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度,造成不应有的损害的,紧急避险人应当承担适当的民事责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
第一百八十四条
因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的,救助人不承担民事责任。
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