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劳动争议申诉期限是多久
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申请劳动争议仲裁期限是多久？
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动纠纷
合同(3年签）到期，公司不再预约，答应赔偿N+1，但是合同到期日延后20天有1/4股票归属(谈薪资时给的股票激励，分4年归属)，请问这部分股票可以争取到么？
[律师回复] 您好公司协商一致就可以
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申请撤销劳动争议仲裁裁决审限是多久?
申请撤销劳动争议仲裁裁决审限是两个月之内，劳动者在申请撤销劳动争议仲裁裁决的期限是在收到裁决书当天算起的六个月。当然不是所有的仲裁裁决都是可以申请撤销的，人民法院在收到撤销申请之后，还需要进行审查，审查不符合实际情况或没有必要撤销的就不予以同意撤销。
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诉讼仲裁你好，因对方材料质量问题，对方在我不知情的情况下申请冻结我银行卡，影响我生意损失我可以起诉吗？到时候会得到赔偿吗
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劳动争议申诉时效是多久？
关于劳动争议申诉的时效一般都是三年左右。若是有其他规定的应该按照法律的规定自权利受损之日开始进行计算。若是有其他特殊情况的，当事人可以向当地人民法院申请延长保护时间。
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与公司签订有无固定期限劳动合同，因特殊原因公司变更名称但未与本人从新签订合同，有影响劳动者权益吗或公司注销了如何保障自身权益
[律师回复] 你这边需要证明前公司和现在变更后的公司的关联性。
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本人2月24日入职A公司，四月份一直催公司为本人申报社保，四月19日，公司在我的要求下，上网申请社保，由于我在帝职状态，申请了养老保险个人交费，但二，三月份没有扣费成功，处于欠费状态，导致公司没有申请成功，四月20日下班回家途中左腿摔伤，休息半个月，伤好后又离职了，请问这个情况我如何维护我的权益，能不能申请以现金方式来补社保费用
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多久
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多久的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多久
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多久相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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轿车与电动车发生碰撞，交警判定同等责任，电动车不愿履行责任，提出复议，轿车驾驶人需要出诉讼费吗
[律师回复] 你好，一方提出复议，是一方的权利，可以等复议结果出来后，是情况而定需不需要诉讼
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