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社保50岁交50年可以退休吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-04-03 江西赣州
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律师解答 共1条
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    7月1日《社保法》实施规定
    第三条缴费不足十五年人员的继续缴费办法参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性补缴至满十五年。
    第四条未继续缴费的转接办法 参加职工基本养老保险的个人,社会保险法实施后达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年且未依照前条规定延长缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足十五年的,可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
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    9 2021-04-03
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社保50岁交50年可以退休吗
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如果50岁退休社保不足15年怎么办?
如果50岁退休社保不足15年的可以延迟退休年龄、按年续缴或者是转城乡居民社保。需要注意的是,若职工在退休时养老保险缴费不满15年,可以延长缴费,其中参保的人员,再延长缴费五年后仍不满15年缴费年限,可以一次性补齐,然后领取养老金。
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劳动纠纷
15岁有盗窃罪么
[律师回复] 解析:
关于青少年涉嫌盗窃犯罪问题,若其年龄尚未达到法定最低刑事责任年龄16周岁,则通常情况下,是无法对其进行定罪量刑的。
然而,对于年龄在14至16周岁之间的少年,如涉及犯故意杀人、故意伤害他人导致重伤乃至死亡、实施强奸行为、实施抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重危害社会安全和公共秩序的犯罪行为,他们必须承担相应的刑事责任。
然而,值得注意的是,对于年龄在16周岁以上但未满18周岁的未成年人,若其盗窃金额在500元至2000元之间,虽然仍可依法追究其刑事责任,但在量刑上会予以从轻或减轻处理。
根据我国相关法律规定,盗窃公私财物,且数额较大者,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需接受罚金的处罚;
若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金或者没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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14岁犯盗窃罪矫正时间是多久
[律师回复] 解析:
对于年满14周岁但未达到法定年龄段的未成年人实施盗窃行为,依据现行的法律法规,他们将不会面临刑事诉讼的责任,而仅会由其父母或其他监护人被勒令进行严格管束和教育;
一旦情形变得危急且必须,那么他们也可能会按照法律程序被送入专业机构接受特殊矫正与教育。
当盗窃行为并不涉及到犯罪时,未成年人将会受到五天至十天不等的行政拘留,罚款额度为人民币五百元以下;
若情况较为恶劣,他们则需要承受十天以上十五天以下的行政拘留,罚款额度也会提升至人民币一千元以下。
关于量刑标准,根据相关法律规定,盗窃金额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需缴纳罚金;
如果盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,那么他们将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而对于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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50岁辞职的可以50岁退休吗
50岁辞职的可以50岁退休。退休和辞职对于劳动者来说没有什么直接的关系,一般来说男职工是60周岁退休,女职工是50岁退休。退休后可以相关部门办理退休证,此后就可以获得国家相应的退休补贴。
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婚姻家庭
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50岁可以退休吗
对于这个退休年龄,实际上都是有明确的规定,目前这个退休年龄男性是60周岁,女性是50周岁,女干部是55周岁,所以说对于女性来讲他是有一个弹性的退休年龄,是50周岁到55周岁之间。甚至作为提前退休的女性,45岁就可以办理退休,所以说女性的退休年龄相对来说弹性是比较大的。
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劳动纠纷
87岁老人犯了盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对于老年人所实施的盗窃行为,我们需要进一步按照其涉及的具体金额大小进行评估,同时也需考虑到被侵害者的年龄因素。
根据我国相关法律法规,对这类违法行为应以《治安管理处罚法》以及刑法为准绳,予以相应惩处。
特别是已经年满75周岁的老年人,他们若存在故意犯罪行为,可在司法实践中得到从轻或减轻处罚待遇。
而对于过失犯罪行为,则应采取同样的态度,给予从轻或减轻处罚。
在具体的处罚措施上,针对盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等各类违法行为,以及故意损毁公共财产或私人财产的情况,将面临5天至10天不等的拘留处罚,同时还可能被处以最高不超过500元的罚款。
如果情节较为严重,则可能被处以10天以上15天以下的拘留,并处以最高不超过1000元的罚款。
法律依据:
《刑法》第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;
过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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女职工50岁退休条件
因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。
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劳动纠纷
15岁盗窃罪成立吗
[律师回复] 解析:
依照刑法,对于盗窃罪的定罪量刑标准为三年以下有期徒刑直至十年以上有期徒刑以及无期徒刑等多种可能,具体如何判决则取决于案件的详细情况。
例如:
1.若涉嫌盗窃罪的未成年人年龄尚未达到16周岁,通常情况下,他们将无需承担任何刑事责任。
2.若是在15周岁时实施了盗窃行为,那么这并不构成犯罪。
因为未满16周岁的青少年进行的偷盗活动,被视为是未达法定年龄的行为,其所涉及的犯罪并非严重的暴力犯罪,因此不需要承担刑事责任。
然而,可以对其实施治安管理处罚。
在这种情况下,不构成犯罪的未成年人将会受到五天至十天的拘留惩罚,同时还可处以五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则会被处以十天以上十五天以下的拘留,并且可以并处一千元以下的罚款。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的犯罪者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉惩罚;
而对于数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪者,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的处罚;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪者,则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。未成年人从宽】对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
对退休工龄认定有异议怎样解决
[律师回复] 解析:
关于您提出的退休工龄计算问题,建议您前往当地的社会保险机构或是劳动管理部门进行详细咨询与调查。
在此需要明确的是,工龄乃是指职工以获取工资收人为其主要生活来源或全部生活来源的实际工作时间。
因此,工龄的衡量不仅代表了劳动者的工作年限,同时还能折射出他们对于社会和企业的实际贡献以及他们所积累的丰富知识、实践经验和技术水平的高低。
通常情况下,工龄可被划分为一般工龄及本企业工龄两大类。
其中,“一般工龄”主要指职工在所有行业领域中所累积的总工作时间;
而在计算一般工龄时,应当将本企业工龄包含在内。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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50岁病退退休金与正式退休金有区别吗
50岁病退退休金和正是退休金,还是有一定的区别的,病退指的是工作以及年满了15年以上,但是由于疾病的原因,从而导致的丧失工作能力,从而办理退休的手续。由于正式退休会比病退缴纳的保险要多一些,因此在退休金相对也会多一些。
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