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帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-04-03 内蒙古赤峰
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律师解答 共1条
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    你好,
    1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民提起行政诉讼。
    2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
    3、具体赔偿标准建议加微信详细解答。若需法律帮助,可以委托我们专业律师代理。可以加微信详细解答。
    全文
    13 2021-04-03
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偷3000元左右的怎么判
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偷3000元左右的怎么判
一般盗窃罪以涉案金额定罪处罚,涉案3000元,基本属于盗窃罪中“数额较大”标准,依法量刑是:3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。因各省市对盗窃罪立案量刑标准不同,请再查询犯罪地标准参考。
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刑事辩护
瞎了一只眼睛算几级伤残赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
关于眼睛工伤鉴定标准以及相应的赔偿规定如下:
1、工伤事故涉及眼部伤害的,可以根据具体情况进行等级划分,其中包括两个级别;
2、在出现这种状况时,从工伤保险基金中按照伤残等级来支付一次性的伤残补贴,其标准如下:
第一个等级的伤残对应的是24个月的个人工资;
第二个等级的伤残对应的是22个月的个人工资;
第三个等级的伤残对应的是20个月的个人工资;
第四个等级的伤残对应的是18个月的个人工资;
3、此外,从工伤保险基金中还需要按照月份来支付伤残津贴,其标准如下:
第一个等级的伤残对应的是个人工资的90%;
第二个等级的伤残对应的是个人工资的85%;
第三个等级的伤残对应的是个人工资的80%;
第四个等级的伤残对应的是个人工资的75%。
如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话,那么就由工伤保险基金来补充不足的部分。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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偷3000元左右的如何判
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于偷3000元左右的如何判的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护
劳动合同制工人视同缴费年限是多长
[律师回复] 解析:
依据我国现行相关法律法规,个人在参与职工基本医疗保险时,其缴费期限是以累计方式进行计算的。
凡参加此项基本医疗保险的个人,在符合法定退休年龄要求且累计缴费金额达到国家规定年限之后,便可于退休之后免除继续缴纳基本医疗保险费用,继而依照国家明文规定享受到相应的基本医疗保险待遇。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;
未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)
男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)
男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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偷3000元左右的怎么判
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右脚截肢一半脚掌是几级伤残
[律师回复] 解析:
大致可评估为七级伤残程度,然而要确定最终的伤残等级,方能依据相关法规提出赔偿请求。
对于因公导致残疾并经鉴定为七级至十级级别之间者,应享有如下相关待遇:
首先,自工伤保险基金里按照其伤残等级予以人次数额的一次性伤残补助金发放,具体标准如下:
七级伤残者可得13个月的个人工资,八级伤残者可得11个月的个人工资,九级伤残者可得9个月的个人工资,而十级伤残者则可得7个月的个人工资;
其次,若劳动或聘用合同到期终止,或者劳动者主动提出解除劳动或聘用合同,那么工伤保险基金将向其支付一次性的工伤医疗补助金,同时用人单位也需向其支付一次性的伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体标准,则由各省、自治区、直辖市的人民政府根据实际情况进行制定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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