我生病了，单位以合同到期将我辞退，可以吗？

[律师回复] 你好，可以向当地劳动监察进行投诉，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 您好，这个要根据具体情况来看

[律师回复] 我换红斑狼疮肾病现在46岁，社保15年，病退需要准备什么
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[律师回复] 你好，上下班途中受伤属于工伤，应当由用人单位申报工伤保险，如果用人单位未缴纳工伤保险则由用人单位在工伤保险范围内承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，可以去人社局咨询一下情况

[律师回复] 您好，根据签订的合同来发放工资

[律师回复] 可以向法院提起诉讼，要求赔偿

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，具体什么情况说一下

[律师回复] 从法律上讲，医生是否有过错，导致病人受损，是需要鉴定的，如果病人死亡需要做尸检。

[律师回复] 你好，单位这种做法是违法的，建议通过法律途径维权。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 法律是允许在特殊情况下是可以不直接跟患者沟通的，但是需要把病情告诉患者的家属。

[律师回复] 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益  你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益

[律师回复] 你好，我是山东刑事辩护律师，可以帮您会见和辩护，欢迎一对一咨询我，微心zhenglifanglvshi

[律师回复] 你想问什么呢？是想问是否合理吗？你是甲方还是乙方呢？

[律师回复] 你好，建议咨询支付宝的客服。

[律师回复] 收集证据提起劳动仲裁。

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 可以直接申请劳动仲裁。