我刚刚在一家央企辞职，想问一下在央企辞职社保退给吗，以及相关的法律法规与政策，十分感谢。

[律师回复] 解析：
以非法占有他人财物为目的，采取欺诈手段进行非法集资，且金额达到一定程度者，需负刑事责任，量刑标准如下：
对情节严重者（如累计金额较大），处三年以上、七年以下有期徒刑，并处罚金；
而对于情节特别恶劣或数额极大者（即重大犯罪嫌疑分子），将被判处七年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需面临罚金或财产被充公的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对公共及私人财物进行盗窃或掠夺，若涉案金额达到一定程度，犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时须附加罚金；
倘若涉案金额巨大或者涉及其他严重情节，犯罪者则需承担三年以上至十年以下有期徒刑，同样须附加罚金；
而对于那些涉案金额极为庞大或者涉及其他极其恶劣情节的犯罪者，他们将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚款或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在挪用资金罪这一范畴内，犯罪嫌疑人一旦被判定有罪，一般的量刑标准应为三年以下有期徒刑。
依据我国《中华人民共和国刑法》相关法规，对于那些身为公司、企业或其他相关实体的员工，他们在执行职务过程中，若凭借职务上的便利条件，擅自挪用公司资金供个人使用或是借予他人，且这种行为涉及到金额较大（超过三个月未偿还），或者虽然未超过三个月，但是其所涉金额较大并用于营利性活动，抑或是从事非法活动的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
职工遭到解雇时，其经济补偿金的最高限额为12个月的工资，并且仅限于那些已在用人单位连续服务超过12年的主体才有资格获得这一赔偿额度。
关于解雇经济补偿方面，用人单位应按照劳动者在本单位工作的时间长度，以每年为单位进行计算，向劳动者支付等同于其所工作月份的平均工资作为经济补偿。
在此基础上，对于六个月以上但不足一年的情况，将视为一整年的工龄进行计算；
而对于未满六个月的情况，则需向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定：
国家工作人员，在其职责范围内，擅自动用职权，挪动公共资源，归为私人所用，从事非法活动，或者挪动公款金额较大者，以营利为目的之活动，亦或挪动公款之日起三个月后尚未偿还，此皆构成为挪用公款罪。
依照法律规定，应判处五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，则将被判处五年以上有期徒刑。
对于挪用公款金额巨大且未能如数偿还者，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在中国现行的司法体系中，对刑事案件的立案门槛有着相对统一的标准，其设定金额基本以人民币2000元作为基准线。
然而，针对各类犯罪活动的性质和危害程度，国家亦出台了相应的立案追诉额度。
举例来说，在涉及盗窃罪行的案例中，只要个人非法获取的财物价值达到700元，便符合立案的基本要求；
而在涉及抢夺罪行的案例中，涉案金额必须达到500元才能启动警方的备案程序并展开立案调查工作。
除此之外，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关条款，当某位公民被怀疑涉嫌犯罪时，公安机关有权依法对其实施临时性的拘留措施，通常情况下拘留期限不得超过17天，但在特殊情形下，最长可延长至30天。
如果在拘留期满之后，仍然需要进一步开展侦查工作，那么公安机关可以向上级主管部门申请，将拘留期限延长至37天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
基本准则包括：
首先，被损毁的对象应包含对于他人的人格尊严及名誉权的侵害；
其次，必须存在一个客观的前提条件，即行为者须有捏造虚假情节并无法控制地将之传播扩散的行为；
再次，侵权行为的主体可以是任何正常人类；
最后，行为者的动机或意图必须是故意的，而非过失或无意识的行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
依据我国相关的《劳动法》条款，企业有权利依法解除与员工之间的劳务关系，例如当员工自身出现违反规章制度等情节严重的行为时，此时企业便有权根据具体情况，采取单方面解聘举措，这是符合相关法律法规规定的。
除此之外，在征得员工及用人单位双方同意的前提下，也可按照法律规定的程序进行员工的解聘事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，方便电话为您解答吗

[律师回复] 您好可就不续签事宜进行咨询

[律师回复] 你好，你这边是遇到什么问题？

[律师回复] 为什么病退还能拿到补偿金？？？？

[律师回复] 你好我们会联系你了解情况

[律师回复] 有遗嘱按遗嘱继承，没有的话按法定继承

[律师回复] 一般会留存在个人的人事档案中。但也可能后期被撤销。

[律师回复] 你好，我是专业的劳动纠纷律师。

[律师回复] 可以搜集证据，向劳动部门反映或仲裁或诉讼解决。

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 可以要求医院给补交社保。。。