热门问答·劳动纠纷
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劳动合同法中劳动保护的内容是什么
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关于女职工劳动保护的内容
我国民事诉讼法的具体规定，第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据;当事人及其代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集;人民法院应当按照法定程序，全面地、客观的审查核实证据”。
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劳动纠纷
内蒙古自治区呼伦贝尔市，防火期内在防火区，放火烧自家地，无意烧到了临近的树林，致使对方损失大概3万元，对方以起诉后影响孩子考公务员为由，索要20万元。
[律师回复] 你好，您们先协商，协商不成的看对方如何做了。
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劳动合同法内容中第十条内容是什么？
劳动合同法内容中第十条内容是建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷请问从北京护送一个男子到山东，并且男子不愿意，护送时间为八九个小时左右，没有对男子进行过任何语言交流和辱骂殴打，这种算违法拘禁吗？
[律师回复] 你好，所谓护送，已经涉嫌非法拘禁，建议尽快自首，争取宽大处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我微信购买了一个4090显卡，我怀疑卡封膜质量不好，拆开后，里面的黑盒有划痕，卡内袋子有划痕，封口也不对，金手指颜色发黑但是七彩虹客服说属于正常范围之内，介意可以退，但是老板说拆封不退不换？怎么办，找谁去验证是不是二手，投诉哪里去？
[律师回复] 消费者协会可以接受你的投诉。
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中国内勤劳动合同有哪些内容？
1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。5、社会保险。6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。7、劳动合同终止的条件。8、违反劳动合同的责任。
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劳动纠纷公司不缴纳五险一金，怎么维护个人权益
[律师回复] 不缴纳社保是可以直接提出离职后可以申请劳动仲裁主张补偿金的 同时也可以向社保管理部门去投诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
我们公司一个员工试用期内未签订劳动合同，被他告到劳动局申请赔偿，他只上班了10天，这种情况公司该如何处理呢
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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劳动合同中的劳动纪律有哪些内容？
劳动合同中的劳动纪律的内容有：严格履行合同、规定的工作时间地点、工作职责内容、技术规程等，具体情况下是需要严格按照劳动合同签订时有关规定的情况来进行合法的认定和处理的。
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劳动纠纷
2022年5月-12月社保公司缓交，但一直未补缴，现已离职，如何维护权益
[律师回复] 单位未依法为职工缴纳社保，可以向社保部门举报，要求补缴社保，也可以提起劳动仲裁申请
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你好，我入职公司一年多了，岗位登记表岗位是内勤，但后面因公司需要，我一直做采购至今，昨天公司人事给我说，要调岗，说我不专业，让去学习，学习多久不清楚，去的地方环境与现在相差太多，真不好，但我不想接受，要么就主动辞职，公司给与多一个月的补偿，说调岗时，还说了，3月采购的物资被砍价下一万多(后面弄清楚怎么降的谈的价，我也录音了，但是其他人早早汇报是什么样，也不知道领导清楚不)，但是至今我确实没拿过任何回扣，吃饭都没有过，我接受补偿离职，那就现在的情况，所有人会认为我肯定拿了。不知怎么办，请您给我建议建议，谢谢
[律师回复] 工作一年多，单位辞退的话正常补偿一个月工资，如果没有提前通知的话再加一个月工资，考虑实际点的问题吧，别人怎么怀疑你也管不着啊，没拿就没拿吧，现在单位要辞退你你也没办法，只能拿钱走人啊
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劳动合同中要有什么内容
必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律。6、劳动合同终止的条件。7、违反劳动合同的责任。
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