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公司有5天的试工期,我不满意可以直接走,公司觉得我不行也可以直接让我走,做满5天开始算工资,做不满5天离职的没有工资,这样合理合法吗

10w+浏览 匿名 2017-05-25 广东深圳
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    拿劳动合同、身份证,去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁
    工资按实际工作日结算,合同上约定干满15天才有工资的条款违法,无效
    《工资支付暂行规定》
    第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    全文
    9 2017-08-20
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