朋友向写欠款代理词，不知道应该写什么，所以现在想咨询一下一般拖欠货款代理词应该怎么写呢

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，故意伤害罪的刑事附带民事诉讼状，其具体格式可参照如下所示进行撰写：
首先，明确刑事附带民事原告人的身份信息，包括其个人姓名、性别、民族及身份证号码等；
其次，如果刑事附带民事原告人有委托代理人代为出庭，则应在诉状中详细阐述代理人的姓名和联系方式；
再次，明确刑事附带民事被告人的身份信息，包括其个人姓名、性别、民族及身份证号码等；
然后，在诉状中明确提出诉讼请求，即要求被告人承担相应的法律责任并赔偿损失；接着，详细阐述事实与理由部分，需详细描述故意伤害罪的犯罪事实，同时说明要求赔偿的具体原因；
最后，提供相关证据的种类及其来源，以支持自己的诉讼主张。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
为了能够成功完成取保候审的相关手续，操作过程主要分为以下几个步骤：
首先须按照规定撰写取保候审申请书；
其次详细阐述申请人的相关信息与背景状况；
然后简要概括犯罪嫌疑人的个人基本情况以及其涉及到的具体罪名性质；
最后明确表达出自己申请取保候审的原因及理由。
同时，还需根据法律法规要求，责令犯罪嫌疑人或被告人如有必要必须提出合适的保证人或缴纳足够的保证金以确保其在取保候审期间遵守相关规定。若发现有任何违反取保候审规定的行为，且情节严重需要进行逮捕处理时，可以先对犯罪嫌疑人、被告人采取拘留措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
针对涉嫌触犯刑事罪行的被告，律师可为其提供详尽的法律咨询服务；
依据案情的特殊性，律师有权为被告申请取保候审；在特定条件下，律师还能与被告进行会面交流；
此外，律师有权查阅、复制、摘抄以及受贿案件相关的所有案件资料；
同时，律师也有权利依法对与受贿行为相关的证据进行调查。
法律依据：
《律师法》第三十四条
律师担任辩护人的，自人民检察院对案件审查起诉之日起，有权查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。

[律师回复] 解析：
通常情况下，具有案底者无法从事代驾职业。各大代驾运营机构对于其从业人员都具备严格的筛选标准，即要求驾驶员个人档案中不得出现任何违法或犯罪记录。在正式录用前，这些机构还会要求应聘者前往公安机关开具无违法犯罪记录证明，以确保营运过程中所涉及的风险得以有效控制。
法律依据：
《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第四条
个人可以查询本人犯罪记录，也可以委托他人代为查询，受托人应当具有完全民事行为能力。
单位可以查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录，但应当符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。
行政机关实施行政许可、授予职业资格，公证处办理犯罪记录公证时，可以依法查询相关人员的犯罪记录。
有关查询程序参照单位查询的相关规定。

[律师回复] 解析：
当您在为他人偿还信用卡欠款时不幸遭受诈骗，应该立刻向当地警方报案，并竭尽所能地提供有用的线索以供他们参考。
同时，为了方便后续调查取证，请妥善保管与该事件相关的所有物品、文件、联系人信息等关键资料。最重要的是，您需要全力配合警方的工作，尽己所能地协助其破解此案。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于针对职务侵占罪的定罪量刑：
首先，从案件的角度出发，此罪名的犯罪客体通常涉及到公司、企业或者其他相关单位的财产所有权这一核心权益。
其次，我们需要关注这个罪行的客观方面表现形式，即罪犯利用自己在工作岗位上所拥有的职权，通过侵吞、窃取等手段，将原本属于单位所有的财务据为己有，并且这种行为必须达到一定的金额标准才能构成犯罪。
再次，从犯罪主体的角度来看，本罪的实施者主要是公司、企业或者其他相关单位的特定员工。
最后，从主观心理状态的角度分析，本罪的罪犯在实施犯罪时必须具备明确的直接故意心态，同时还需怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的不良意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
法人代表在企业运作中占据举足轻重的地位，他们所面临的挑战与带来的收益相辅相成。从风险层面考量，法人代表有可能承受民事责任和行政责任的压力。
具体来说，1.民事责任涵盖了法人代表未能充分履行审慎、勤勉、忠诚、保密等职责而对企业产生的合同责任，以及在表见代理情形之下需承担的对企业的民事赔偿责任等等。
2.行政责任则可能源于企业法人的非法经营、欺诈舞弊、抽逃资金等违法行为，从而导致行政处罚、罚款，甚至可能涉及刑事责任。
然而，法人代表所能获得的益处同样不容忽视。
首先，法人代表拥有企业签订合同的最终决策权，这对于合同的有效性具有至关重要的影响力。
其次，法人代表作为企业财产的最终掌控者，负责管理和调控企业的生产运营及资金流动等核心业务环节。
最后，法人代表作为法律实体，享有诉讼权，能够代表企业行使法律权益，保障企业股东的合法利益。
法律依据：
《公司法》第三条
【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
根据以下几个关键要素的满足程度来判断某项行为是否构成职务侵占罪：
第一，该罪名涉及到的主要侵害对象是公司、企业或其它组织的财产所有权；
其次，从法律层面来看，其行为模式具体表现为利用职务之便，非法占有并侵占本单位的财物，并且这种行为给本单位造成的损失必须达到数额较大的规定，通常而言，数额较大的判定标准是侵占金额在六万元人民币以上；
再次，从犯罪主体角度看，本罪的实施者是特定的，他们必须是公司、企业或其它组织的工作人员；
最后，从主观意识角度分析，本罪的行为人必须具备明确的直接故意，同时还需要有非法占有公司、企业或其它组织财物的意图，也就是说，行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财物的占有、收益和处分权，而无论他是否已经实际取得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于提交缓刑期间每月报告事项的标准格式如下：
首先，应详细明确您个人的基本资料；
其次，简洁清晰地概述您所涉及的罪行以及相关的事件经过；接下来，表达出您深刻的反省和反思，并充分反映您当前对于此事的理解和认知；
再次，详细阐述近期的动态，包括您常出入的场所，参与的事务及各项活动等等；
最后，请务必签署姓名并附注日期以确保文件的有效性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 解析：
关于申请取保候审的法律文书撰写须知如下：
首先，在文书开头，应详细填写申请人的个人信息，包括姓名、居住地址以及联络方式等，同时还需注明其与被申请人之间的关联性；
其次，相关材料中应包含被逮捕人的具体身份信息，如姓名、居住地址、所涉及的犯罪行为及批准逮捕的司法机构等，同时还需提供其目前被关押的地点；接下来，需要明确阐述申请取保候审的具体原因；
然后，详细描述事实情况并陈述理由支持申请；
最后，务必在文书末尾注明申请日期。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
拖欠员工薪酬极易触犯法律风险，有可能导致当事人遭受刑事处罚，甚至面临拘役。在特定情况下，如利用各种手段，如恶意转移财产、逃避责任等行为来规避支付工人的薪酬，亦或具备经济实力却故意拒绝缴纳工人的薪酬，均可能被视为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，情节严重者将面临牢狱之灾。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
“危险驾驶”相关犯罪基本涵盖了以下可能对公众生命财产造成威胁的交通违法事实：
首先，针对酒后驾车的问题，如果驾驶员在道路行驶过程中出现酒精含量超标的情况，即构成此项罪名。
其次，若驾驶学校校车或者客运车辆时，驾驶员过分超载或超过规定时速行驶，也属于该类犯罪的范畴。
再者，如果驾驶员在涉及危险化学品运输的过程中，违反危险化学品安全管理规定，从而导致危险品泄露或者引发其他危害公共安全事故，那么亦将面临相应的司法惩处。
最后，如果驾驶员采取追逐竞驶等行为，且情节十分恶劣，同样属于此种犯罪的范围之内。
值得广大公众注意的是，危险驾驶并非仅限于上述列举的几种行为类型，而是均需达到足以危及公共安全的程度方可被认定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法领域中，执业律师可应客户请求，协助其申请取保候审。除此之外，律师还有责任为当事人提供全面的法律咨询服务，这构成了律师的核心职责之一。
然而，值得注意的是，当律师在协助当事人申请取保候审时，必须对当事人是否具备取保候审的资格进行充分了解和评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
取保候审执行通知书共有三联。其中，第一联将统一归档保管，供日后查询；第二联则需向被取保候审人进行宣告并随案卷存档；而第三联则须送交执行机关，也即是公安机关。公安机关应在收到《取保候审执行通知书》后的二十四小时之内，通过书面形式告知被取保候审人居住地的派出所予以执行。换言之，此举旨在确保办案机关能够将取保候审事宜及时传达给被取保候审人居住地的派出所，以便后者能对其实施有效的监管。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在劳动者依法履行辞职手续后，如遭用人单位无理拒绝支付应得薪资，劳动者可采取以下两种方式维护自身权益：
首先，针对给用人单位提供服务的情况，劳动者有权通过两种渠道主张自己的工资权益：
第一种途径，劳动者可以前往所在地区劳动监管部门进行投诉；
第二种途径，劳动者可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）提出仲裁申请，请求支付相应工资。若双方并未签署劳动合同，劳动者还可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。
此外，若因用人单位拖欠工资而导致劳动者提出解除劳动关系，劳动者还可以进一步要求用人单位支付经济补偿金。
其次，对于为私人雇主工作的情形，由于不属于劳动关系范畴，劳动者可以直接向法院提起诉讼，要求私人雇主支付劳动报酬。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 您好！高利贷本身不合法，可暂不还，让对方向法院起诉。

[律师回复] 您好，目前是欠您多少钱工资呢

[律师回复] 你这边发生设么纠纷了 简单说一下呢

[律师回复] 你好，准确表达应该是涉嫌盗窃罪了，至于最终有罪无罪看证据

[律师回复] 上午好，这个是需要去法院起诉的