律图审稿专业委员会3轮严审

我04年大学毕业后进入一家国企工作,签约5年,违约金3000RMB。工作后公司非但没有履行面试时的薪水承诺(在合同中也未体现工资情况),由于资金问题常常两三个月才如数发放工资。请问,这种发放工资的情况是否已属违约?我若现在辞去工作需要交纳违约金吗?另外,我籍贯在外地,现属当地该公司集体户口。我辞职需要交纳和户口有关的1000RMB吗(该费用的具体名目我不清楚,并且签合同时也并未说明和体现)?

帮助15人 10w+浏览 匿名 2005-02-21 浙江杭州
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律师解答 共3条
  • 喻远军律师
    喻远军律师
    劳动法规定工资应当按月支付,公司的做法是违法的,是公司先违约。
    全文
    13 2005-02-22
  • 范斌律师
    范斌律师
    公司的行为已违约,你不需支付违约金。
    全文
    7 2005-02-21
  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    公司违反劳动法,如不怕与公司闹反可以提起劳动仲裁.
    全文
    6 2005-02-21
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