各位律师：我的工伤在去年发生，但是厂方因为某些原因把我辞退了，也给我了我的补偿。那我那工伤拖到至经还没搞好，请问他们的做法有没有错，我能不能不拿法律来保护自己

[律师回复] 解析：
这主要取决于相关的个人情况和事件背景。
对于牛肉这种珍贵资源，其本身具有极高的经济价值。
如果被盗窃后估值在人民币两千元及以上，那么就符合《中华人民共和国刑法》中对盗窃罪设定的标准，即构成盗窃罪。
具体来说，盗窃罪是指以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段盗取公共或私人财物，且数额较大或者多次实施此类行为、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃他人财物的行为。
盗窃罪作为最古老的侵犯财产权益的犯罪类型，其历史几乎与私有制制度的发展同步；
其次，盗窃罪侵害的客体是公私财物的所有权。
而其侵害的对象则包括国家、集体或个人所有的财物，通常是指动产类别的财产，但是，如果不动产上的附属物能够与不动产分离，比如田地里的农作物、山林中的树木、建筑上的门窗等等，同样可以成为盗窃罪的犯罪对象。
此外，像电力、煤气这样的能源也可以成为盗窃罪的犯罪对象。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及到拖欠员工工资这一问题时，若劳动者想要追回自己应得的薪酬，可以采取以下几种方式进行：
首先是向劳动监管大队提出申诉。
如果用人单位存在违反国家有关规定，故意拖欠或未能全额支付员工薪资的行为，那么劳动者有权向劳动行政管理部门进行投诉，劳动行政管理部门将会依据相关法律法规对此类事件进行严肃处理。
其次是进行劳动仲裁。
在劳动关系中，当双方出现争议且无法自行协商解决，或者已经达成了和解协议但却未能得到履行的情况下，劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁结果不满的，还可进一步向人民法院提起诉讼。
再次是向法院提起诉讼。
如果劳动者持有欠条等相关证据，可以携带本人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本前往法院提起民事诉讼；
法院在审理过程中判定用人单位需支付所欠款项，然而用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以在判决书规定的期限届满之日起两年内，向法院申请强制执行。
最后，如果用人单位存在拖欠或未能全额支付员工薪资的行为，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将根据实际情况依法发出支付令。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 在的，涉及拖欠多久的工资没发

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合法的 的

[律师回复] 针对“三非”人员的处理并非一概而论，每个案件都有其独特性，送离的具体时间会视具体情况而定

[律师回复] 你好，是由公安机关立案侦查。

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 你好！ 可以去 协议离婚的 的的

[律师回复] 买方违约，按合同违约条款办。建议书面向对方催告赶紧履行合同。如再不履行，则书面通知解除合同，扣除违约责任的款，把剩余款退回对方。防止真到诉讼阶段，对方反而跟你要资金占用利息

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 你好有法律问题吗大概描述一下案情

[律师回复] 公司在哪里？一共多少钱？

[律师回复] 具体要看伤的情况，另外还需要考虑双方的过错情况

[律师回复] 你好，这是什么时候的事情？

[律师回复] 你好，啥品种的啊？？？？？

[律师回复] 你好，拖欠了多少工资？

[律师回复] 你好，要了解你的情况给你建议

[律师回复] 您好，从您合同到期后开始第二轮。

[律师回复] 早上好，这个一般是公司方承担

[律师回复] 不太清楚具体情况，可以详细说说