律图审稿专业委员会3轮严审

您好,律师,请问下如果想要和员工解除劳动合同的话,那么其中旷工解除劳动合同的程序是怎么样规定的呢?谢谢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-22 湖南怀化
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,按照《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)第十八条规定精神,企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应旷工解除劳动合同的程序。因此,企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过30日,即视为送达。在此基础上,企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用,直接采用公告方式送达,视为无效。”?
    先要在旷工期发催告函(EMS,,要有签收记录),到15天(记得是15个工作日哦)时可发解除通知书给他就可以了
    全文
    10 2017-06-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,旷工解除劳动合同的程序是这样的:
    劳动合同的解除, 可分为协商解除、 法定解除和约定解除三种情况。
    一、 协商解除 协商解除, 是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下, 互相协商, 在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。
    用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的 情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件:
    1、
    2、 被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;
    解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生 效之后、尚未全部履行之前;
    3、 在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳 动合同中约定的终止条件的限制。
    流程:
    负责部门:人力资源部 管理资源吧·管理人自己的下载网站 管理资源吧() ,海量管理资源免费下载! 参与部门:用人部门 财务科
    1、
    2、
    3、
    4、 解除劳动合同的提出:
    公司及员工均有权提出解除劳动合同; 达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科 应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同, 还应当结算并支付该员工的经济补偿;
    5、
    6、 劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除; 出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动 合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关 系转移手续;
    7、 备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案, 至少保存二年备查。
    二、 法定解除
    (一) 单位解除
    1、 过失性辞退 根据《劳动合同法》的相关规定,过失性辞退的法定情形有:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的 工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (5)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (6)被依法追究刑事责任的。
    全文
    11 2017-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6431位律师在线平均3分钟响应99%好评
旷工解除劳动合同的程序是怎么样规定的呢?谢谢
一键咨询
  • 141****5527用户4分钟前提交了咨询
    167****8772用户1分钟前提交了咨询
    177****7265用户4分钟前提交了咨询
    142****0025用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    167****8684用户4分钟前提交了咨询
    163****5232用户3分钟前提交了咨询
    165****1384用户4分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    137****5763用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    161****8766用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
  • 永州用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    140****4822用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    168****8588用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    177****3424用户3分钟前提交了咨询
    161****0716用户2分钟前提交了咨询
    152****0123用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    144****7730用户3分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    136****6346用户2分钟前提交了咨询
    167****1557用户3分钟前提交了咨询
    161****5756用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    155****7603用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    157****1800用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    153****2076用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    145****0583用户1分钟前提交了咨询
    162****4015用户2分钟前提交了咨询
    141****5417用户1分钟前提交了咨询
    133****7426用户4分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    141****1275用户3分钟前提交了咨询
    148****4503用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    160****1600用户4分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    144****6164用户3分钟前提交了咨询
    151****3457用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    163****7464用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    162****2756用户4分钟前提交了咨询
    178****3232用户2分钟前提交了咨询
    173****3850用户4分钟前提交了咨询
    158****5813用户3分钟前提交了咨询
    155****5438用户1分钟前提交了咨询
    130****4887用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    144****4505用户2分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    165****5743用户1分钟前提交了咨询
    156****7208用户1分钟前提交了咨询
    161****1581用户1分钟前提交了咨询
    172****7560用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    171****8764用户4分钟前提交了咨询
    140****0628用户2分钟前提交了咨询
    138****1644用户4分钟前提交了咨询
    143****1204用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    177****2783用户1分钟前提交了咨询
    175****5618用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    131****8578用户3分钟前提交了咨询
    167****0173用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****5385用户2分钟前已获取解答
常州178****7173用户4分钟前已获取解答
无锡181****3530用户3分钟前已获取解答
旷工解除合同程序是如何规定的?
用人单位一般会在劳动者入职之前,即与其签署劳动合同,在合同中会约定解除劳动关系的事宜。一般来说,在职工出现连续无故旷工,或者触犯公司的规章制度之后,会与其解除劳动关系。你是否知道旷工解除合同程序是如何规定的呢?
10w+浏览
合同事务
侵占罪自诉的程序有哪些
[律师回复] 解析:
关于刑事自诉案件的流程大致如下:
首先,必须通知原告方有关立案事宜。可以通过受害者的投诉、罪犯自首、公司或个人的举报等途径启动立案;
其次,进入侦查环节。侦查这个环节指的是公安机关或者人民检察院根据相关法律法规所进行的专业化调查工作,同时也包括了针对案件实施的若干强制性措施;随着侦查工作的深入推进,还需经过严格的审查起诉阶段。在此期间,人民检察院将对已经侦查完毕的自诉案件进行全面审查,并最终决定是否将此案件提交至法院进行自诉审理。自诉案件,这是相对于公诉案件而言的概念。它是指由自诉人主动提出诉讼请求的案件。在我国,自诉案件主要涵盖了那些仅需告知即可处理的轻微刑事案件,以及无需进行深入侦查的案件,例如一般的人身伤害案件、公开侮辱他人、诽谤他人的案件、拒绝执行法院判决、裁定的案件、暴力干涉他人婚姻自由的案件、重婚案件、破坏军人婚姻的案件、虐待家庭成员的案件、遗弃家庭成员的案件等等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
取保候审该怎么走流程
[律师回复] 解析:
取保候审程序流程如下所示:
首先,根据中华人民共和国刑事诉讼法的相关规定,当人民法院、人民检察院以及公安机关在处理刑事诉讼事项之时,若犯罪行为轻微且可能被处以管制、拘役或者独立附加刑的情况下;或者尽管可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但是通过实施取保候审措施不会导致社会安全风险增加的情况下;或者是在犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,实施取保候审措施不会引发社会安全风险的情况下;亦或是在羁押期限已经届满,而案件仍未得到妥善解决的情况下,对于具备上述任一条件的犯罪嫌疑人、被告人,均可考虑进行取保候审。
其次,公安机关、人民检察院在收到取保候审申请之后,应当在三个工作日内做出决定,而人民法院则需要在七个工作日内做出决定。在经过县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准之后,应当签发取保候审决定书及执行通知书,同时还需责令犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
如若未能同意取保候审申请,也应当向申请人进行明确告知,并详细解释其原因。
最后,在取保候审期限届满之后,对于确认有罪之人,应当依照法律规定予以判刑监禁;而对于确认无罪的嫌疑人,则应当依法解除取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
旷工解除劳动合同程序是如何的?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与旷工解除劳动合同程序是如何的相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
南宁办理取保候审流程是怎样的
[律师回复] 解析:
关于取保候审的具体流程,主要包括以下步骤:
首先,提出取保候审的申请。在这方面,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属等都有权利为此提出申请。
其次,负责受理的机构将针对申请进行全面审查,并且根据情况做出相应的决定。比如,在收到取保候审申请之后,公检法机关必须在七日之内对该申请给出明确答复;如果准予,则需上报县级及以上级别公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准,同时,被申请者还需要提供保证人或者自行提出保证人;若拒绝,也应及时告知申请人相关情况。
最后,便是执行取保候审。在执行过程中,应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,同时告知他们在取保候审期间所应遵守的各项规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6003位律师在线
立即咨询
解除取保候审需要什么材料
[律师回复] 解析:
在我国,取保候审属于一项重要的刑事诉讼程序中的强制性措施。关于取保候审解除的流程,主要分为以下几个步骤:
首先,由作为取保候审主体的当事人或其授权代表,向负责做出取保候审决定的公安机关提交解除取保候审的申请。
其次,公安机关的办案人员需对申请人所提解除取保候审的理由和依据进行认真核实和评估。经过办案单位的严格审查,若认为合乎法律规定且具备可行性,则应同意被取保候审人的申请,并由办案人员为其制作《解除取保候审决定书、通知书》,以具体执行相关的解除手续。
再次,办案人员将《解除取保候审决定书》向被取保候审人宣读,并要求其在决定书的回执上签字确认。与此同时,办案人员还需要制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十六条
采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。
收集物证、书证不符合法定程序,可能严重影响司法公正的,应当予以补正或者作出合理解释;
不能补正或者作出合理解释的,对该证据应当予以排除。
在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的,应当依法予以排除,不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。
诽谤罪立案到刑侦的流程
[律师回复] 解析:
若遇到突发事件,您可选择立即前往案发现场所在地的公安派出所报案,或是直接拨打当地的报警电话。在警方接到报告后,会首先对情况进行全面的了解与评估,然后根据实际情况作出是否立案的决定。如该事件涉嫌刑事犯罪行为,警方将首先收集相关证据,并详细记录案件信息,同时向涉案人员发放一份《受理案件回执》作为立案证明。待整个立案程序完成后,警方还会发放一份《立案决定书》给报案者以示告知。如果该事件涉及治安行政案件,同样的操作流程会照常进行,只是在取证完毕后,不需要像刑事案件那样复杂的后续手续。
然而,若是有关于民事、经济、家庭、债务等方面的纠纷问题,警方在完成取证工作后,将会指导案件当事人前往事发地人民法院提起诉讼。对于犯有本罪行的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚。但需注意,若情节严重威胁到社会秩序及国家利益,则不属于“告诉的才处理”范畴,人民检察院有权依法提起公诉。此处所述的“告诉的才处理”,是指在诽谤罪的情况下,只有当被害人亲自提出控告,法院方能予以受理,否则不予受理。而“严重危害社会秩序和国家利益的除外”,例如,由于诽谤导致被害人死亡;引发当地民众强烈不满;诽谤外国人影响国际关系等情况,若受害人未主动提出控告或无法提出控告,人民检察院仍有权依法提起公诉。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
旷工怎么扣工资呢?
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
聚众斗殴罪审查起诉的流程是怎样的
[律师回复] 解析:
关于聚众斗殴这一刑事犯罪案件的处理流程如下所示:
首先由公安机关根据案情启动调查行动,如果涉及到对相关犯罪嫌疑人实施逮捕的话,公安机关应当在拘留期限结束后的三日内向上一级人民检察院提交审批申请,若具备特殊情形的,可以相应地延长期限为一至四日;倘若属于那些流窜作案、多次作案甚至是结伙作案的重大嫌疑分子,则可以将其拘留期限延长到三十日。接着,审批通过后的犯罪嫌疑人会被移交至检察机关进行审查起诉环节;倘若检察机关经审查判定有足够的证据证明犯罪嫌疑人构成犯罪的话,那么就将会把该案件转交到法院进行审理和裁决。
最后,法院基于事实真相,依照法律规定进行公正审理,并做出最终的判决结果。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
农村个人申请取保候审流程是什么
[律师回复] 解析:
按照法律法规,办理取保候审需遵循如下步骤:
1.首先是取保候审的申请。此时,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属均有权利提出相关申请。在此过程中,申请取保候审应以书面形式呈现。
2.其次是取保候审的决定阶段。公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审申请之后,必须于七日内做出批准或否决的回应。如决定不予以批准,应通知申请人,并且详细阐述拒绝批准的理由。
3.再者是取保候审的执行环节。实施取保候审的主体为公安机关,公安机关在执行时,应对犯罪嫌疑人、被告人宣读由公权力机构发布的《取保候审决定书》,并要求其签署或盖上印章,同时明确告知他们在取保候审期间所应遵守的各项规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
旷工解除劳动合同程序是怎么样的?
第一步:用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见;第二步:工会提出意见;第三步:用人单位研究工会的意见,作出处理意见,并将处理结果书面通知工会;第四步:用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者,为其出具解除劳动合同的证明并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
江苏车祸取保候审流程怎么走
[律师回复] 解析:
首先,关于取保候审的申请。被依法拘留或逮捕的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属,以及犯罪嫌疑人自己委托的律师均具有向公安、检察、审判机关提出取保候审请求的权利。
其次,关于取保候审的决定。公安机关、人民检察院及人民法院在收到取保候审申请书之后,必须在七日内做出是否批准的回复。如果决定批准对犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审,则需要上报至县级以上公安、检察、审判机关的负责人审批,并签发《取保候审决定书》与《执行取保候审通知书》,同时要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
再次,关于取保候审的执行。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。在执行过程中,公安机关需向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,明确告知他们在取保候审期间所应遵守的相关规定。若犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反刑事诉讼法第五十六条的规定,且取保候审期限届满后,负责执行的公安机关应将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知保证人解除担保义务。
最后,关于取保候审的期限。
根据法律规定,取保候审的最长期限不得超过十二个月。在此期间内,公安、检察、审判机关仍需继续对案件进行侦查、起诉和审理。当取保候审期限届满,或者发现存在刑事诉讼法第十五条规定的不应追究刑事责任的情况,或者案件已顺利办结,原决定机关应作出撤销取保候审的决定,并通知负责执行的公安机关。
此外,对于累犯、犯罪集团的首要分子、以自伤自残方式逃避侦查、危害国家安全的罪犯,以及实施暴力犯罪、其他严重犯罪的犯罪嫌疑人等,均不得适用取保候审措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审后要经过几个程序
[律师回复] 解析:
1、关于普通刑事案件的处理流程,一般来说会包括以下几个步骤:
首先由公安机关展开调查工作,完成侦查之后将案件移交至检察机关进行审查起诉程序,待审查完毕后再由检察机关提交至法院进行审判判决。
然而,若公安机关在侦查结束后发现该案件并不符合相关法律规定,或者无需进行刑法惩罚的话,他们有权选择不必将案件继续提交至检察机关;同样地,检察机关在对案件进行审查起诉之后,倘若认定当事人的行为确实构成犯罪,但情节较为轻微,不足以实施刑法处罚的话,同样享有拒绝提交至法院审理的权力。
2、当案件成功移交至检察机关审查起诉环节后,检察机关的公诉部门将会对犯罪嫌疑人(即您)进行讯问,并针对相关案情进行深入了解。按照常规操作规程,检察机关公诉部门在接收到公安机关递交的起诉意见书及相关卷宗材料后,应立即对犯罪嫌疑人(即您)进行讯问,并详细询问与案件相关的具体情况。
此外,检察机关还需向您明确告知在审查起诉阶段所享有的各项权利和义务。
3、保释,作为刑事诉讼过程中的一种强制性措施,并非最终的刑罚结果。目前您正处于保释状态,根据相关规定,您必须随时接受传唤,如两次无正当理由未按时到场,则视为情节严重,依法可撤销您的保释资格,进而转为逮捕。此外,在保释期间,您若需离开所在县市外出,必须提前报备并获得批准方可出行。请务必严格遵守相关规定,避免为自身带来不必要的困扰。
4、对于每一起已立案的案件,通常情况下,最终都将面临被起诉至法院进行审判的命运。
法律依据:
《公安机关适用刑事羁押期限规定》第十三条
被羁押的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属、被逮捕的犯罪嫌疑人聘请的律师提出取保候审申请的,公安机关应当在接到申请之日起七日以内作出同意或者不同意的答复。
同意取保候审的,依法办理取保候审手续;
不同意取保候审的,应当书面通知申请人并说明理由。
问题紧急?在线问律师 >
5150 位律师在线,高效解决问题
解除因旷工劳动合同程序是怎么样的?
解除因旷工劳动合同程序是需要由用人单位将解除合同的事实与理由向工会提出来;再者就是由工会给予相关的意见,再者就是由用人单位研究工会的意见,并作出意见的处理,最后就需要以书面形式通知劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪法律程序审理标准包括什么
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的量刑依据主要包括以下八种情况:
第一,实施了入室抢劫的犯罪行为;
第二,抢劫对象为公共交通工具;
第三,集体抢劫银行或其他金融机构;
第四,反复进行抢劫活动或抢劫数额达到巨大标准;
第五,抢劫过程中导致他人重伤甚至死亡;
第六,假扮军警人员进行抢劫;
第七,持有枪支进行抢劫;
第八,抢劫军用物资或在紧急情况下抢夺抢险、救灾、救济物资等。对于所有这些以暴力、威胁或其他手段抢劫公私财物的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。如果情节特别严重,则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且需要缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6747位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应