律图审稿专业委员会3轮严审

离职后新单位要求我提供与单位解除劳动关系证明。我手上只有离职证明,想问一下这两个有什么区别吗?如果没有解除劳动关系证明光有辞职证明可、可以证明我已经解除劳动关系了吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-25 河南鹤壁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好!
      《劳动合同法》第八十九条
    用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
      用人单位给劳动者出具解除劳动关系证明是用人单位的义务,所以用人单位不开具的,你就可以去你们当地的劳动监督部门去投诉。
      如有满意请采纳,谢谢
    全文
    7 2017-06-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    为员工办理与单位解除劳动关系证明是法定的义务,员工离职时可以要求单位出具离职证明,离职证明就是解除劳动关系的证明。
    当然,如果你想要的是,单位给你开具解除劳动关系通知书,那可能有点难度,因为这个东西就是你将来申请仲裁,打官司的证据。
    这个国家也有规定,单位解除劳动关系,也必须出具书面的通知书。否则你可以说没有接到通知,要求单位出具书面的通知书,并在通知书上说明解除的原因。
    如果单位还是不出具,那么你想找到你们之间存在劳动关系的证据还是很多的,请看一下文件规定:
    关于确立劳动关系有关事项的通知
    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
    近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下:
    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立。
    用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
    四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
    五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    二○○五年五月二十五日
    全文
    13 2017-06-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6769位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职证明与单位解除劳动关系证明有区别吗?
一键咨询
  • 151****4825用户2分钟前提交了咨询
    154****1160用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    143****7636用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    141****6136用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    150****3563用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    138****3031用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
  • 平顶山用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    155****4233用户2分钟前提交了咨询
    130****3102用户3分钟前提交了咨询
    132****2006用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    177****5514用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    155****5471用户2分钟前提交了咨询
    165****2250用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    176****0373用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    134****5533用户3分钟前提交了咨询
    163****4507用户2分钟前提交了咨询
    164****8147用户2分钟前提交了咨询
    146****4612用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    133****0712用户2分钟前提交了咨询
    174****1033用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    167****0737用户2分钟前提交了咨询
    154****5486用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    136****7781用户2分钟前提交了咨询
    163****3156用户2分钟前提交了咨询
    177****0566用户1分钟前提交了咨询
    142****5361用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    136****2601用户4分钟前提交了咨询
    175****7255用户3分钟前提交了咨询
    143****2813用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    132****8763用户2分钟前提交了咨询
    178****5737用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    135****0336用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    174****2705用户3分钟前提交了咨询
    151****6342用户1分钟前提交了咨询
    144****3251用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    174****7682用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    178****3442用户1分钟前提交了咨询
    166****2306用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    165****2483用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    138****2760用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    161****1410用户2分钟前提交了咨询
    133****8500用户3分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    145****6857用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    164****3250用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    176****3102用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    143****7721用户1分钟前提交了咨询
    151****7803用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    174****4236用户4分钟前提交了咨询
    178****1781用户1分钟前提交了咨询
    136****4120用户2分钟前提交了咨询
    174****2306用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****8370用户2分钟前已获取解答
宿迁134****1851用户2分钟前已获取解答
南京152****8330用户3分钟前已获取解答
如何证明与单位存在劳动关系
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
与原单位劳动关系解除怎么证明
证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明,按照《劳动合同法》规定,劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者如何证明与单位有劳动关系
根据我国有关部门的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
与原单位解除劳动关系证明怎么写?
原单位解除人事劳动关系证明书范本要写兹有_同志,自 年 月 日至 年 月 日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系。特此证明。
10w+浏览
劳动纠纷
宝山区职务侵占罪律师收费要多少钱
[律师回复] 解析:
(一)办理刑事案件时,我们将根据各个办案阶段分别计算并确定具体的收费标准。
其中,以下为各阶段的收费明细:
1.侦查阶段:每件收费金额在2000元至10000元之间。
2.审查起诉阶段:同样地,这也是每件收费2000元至10000元的范围。
3.一审阶段:该阶段的收费标准通常在每件4000元至30000元之间。
4.值得注意的是,以上所有收费标准均有下浮空间,且下浮幅度没有限制。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
(三)如果同一律师事务所在代理一个案件的多个阶段中,从第二阶段开始,我们会适当减少收费。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的律师服务费用。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
问题紧急?在线问律师 >
4931 位律师在线,高效解决问题
与原单位解除劳动关系证明怎么写?
兹有_同志,自 年 月 日至 年 月 日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系。特此证明 本人签名 单位盖章:法人代表签名:年 月 日。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应