律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司上班,但是待遇不是很好需要离开,不过公司辞职不批怎么办,有没有什么解决办法?

帮助10人 1.7w浏览 匿名 2017-06-25 山东东营
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律师解答 共3条
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    、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
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    11 2017-06-25
  • 法律咨询顾问
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    关于公司辞职不批怎么办这个问题,下面就是答案:劳动者正常辞职分两种方式:
    一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
    二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
    2、所以,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
    3、如果已经交了辞职书单位不批,你现在要做的是(如果还没有写直接从第二步做起):    

    一,尽快想办法要回你之前递交的辞职书,我不知道你在辞书中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。

    二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资,并按劳动合同法第五十条的规定,及时办理离职手续。

    三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。
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    7 2017-06-25
  • 法律咨询顾问
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    你在劳动合同期限内提出离职,只要提前30天申请(试用期间提前3天),找公司领导签字批准后,按公司人事部规定办理离职手续,做好工作交接。30天后,拿到公司开具的解除劳动合同证明,就能顺利离开公司。 相关依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 按照这个规定走,如果公司坚决不给办离职手续,你可以发起劳动仲裁。
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    4 2020-12-15 00:00:25
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公司辞职不批怎么办?可以有什么解决办法?
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辞职不给批怎么解决
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职不给批怎么解决的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
5000块钱构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
在涉及金额达到五千元到一万元以上的情况下,将被视为数额相对较大。如此规模的诈骗行为将被处以五年以下的有期徒刑或拘役。而当涉及的金额高达十万元时,则属于数额特别巨大的范畴,相应的刑罚将会更为严重,处以五年以上的有期徒刑,且可能同时被剥夺其个人财产。需要强调的是,本罪行的实施者往往是公司、企业或者其他单位的员工。他们伴随的非法占有财产的意图,是构成此罪行的关键要素之一。
然而,若犯罪嫌疑人系国家机关公务人员,那么他们的此类行为将被视为贪污罪,并受到相应的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
盗窃罪去法院领判决书需要多久
[律师回复] 解析:
关于盗窃案件的判决书在开庭之后获取的具体时间,法律规定如下:
首先,自受理案件之日起,应当在两个月内进行判决宣告,然而最晚不能超过三个月的期限,若涉及到附带民事诉讼等特殊情况,并且具备法律规定情形之一的话,需要经过上级人民法院的批准,才能将期限延长为三个月。而如果采用了简易程序来审判案件,那么在受理案件后的二十日内就能够获得判决结果。
其次,对于可能判处有期徒刑超过三年的案件,可以将判决期限延长至一个半月。需要注意的是,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。对于那些具有小偷小摸行为的人,由于受灾导致生活困难而偶尔实施偷窃行为的人,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或分得的赃物极少的人,这些情况下,他们的行为可以不被视为盗窃罪,但是在必要的时候,主管机关有权对其进行适当的处罚。
此外,还需要将偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于此类案件,通常情况下可不按照犯罪处理;但如果确实存在追究刑事责任的必要性,在处理时也应对其与社会上作案的人员进行区分对待。
最后,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但只要情节轻微,同时符合以下任一条件的,都可不作为犯罪处理:
1.年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2.全部退还赃款和赔偿损失的;
3.主动向司法机关投案自首的;
4.被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃物或者所分得的赃物较少的;
5.其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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正常辞职不批怎么办
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。
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辞职单位不批怎么办
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