律图审稿专业委员会3轮严审

朋友新入职一家公司,公司让他开一个和原公司解除劳动关系的证明,问下与原单位解除或终止劳动合同的证明书怎么写?

帮助5人 2.6k浏览 匿名 2017-06-25 鄂尔多斯
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律师解答 共2条
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    与原单位解除或终止劳动合同的证明书
      你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事           工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第         条      
        款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):
    一、符合《劳动合同法》第三十六条  经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
    二、符合《劳动合同法》第三十八条    款规定,解除劳动合同(关系);
    三、符合《劳动合同法》第三十九条    款规定,解除劳动合同(关系);
    四、符合《劳动合同法》第四十条   款规定,解除劳动合同(关系);
    五、符合《劳动合同法》第四十一条    款规定,解除劳动合同(关系);
    六、符合《劳动合同法》第四十四条        款规定,终止劳动合同(关系);
    七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):
      解除或(终止)劳动合同日期:             年    月    日
    甲方单位(章):           劳动者(签名):  
    送达时间:  年 月 日    签收时间:  年 月 日
    全文
    10 2017-06-25
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    解除劳动合同通知书  (员工工号:)  您与公司于年月日签订续订的劳动合同,因您具有下列第项情形,根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。  
    1.试用期内不符合录用条件。  
    2.严重违反公司规章制度。  
    3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。  
    4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。  
    5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。  
    6.被依法追究刑事责任。  
    7.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。  
    8.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。  
    9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。  您需要办理以下交接手续:  
    1、  
    2、  
    3、。  以上事宜完成后,于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。  特此通知  通知方(签名或盖章)  年月日  注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。  签收回执  本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。  被通知方(签名或盖章):  年月日以上是对解除或者终止劳动合同的证明怎么写这个问题的解答,望采纳!
    全文
    1 2020-12-24 17:42:20
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原单位终止合同证明开不了怎么办?
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